Appare utile, pertanto, fornire alcuni consigli su come tale filmato debba essere impostato: la possibilità di sbagliare, infatti, èforse ancora pi๠forte e dannosa rispetto ai CV tradizionali.
Il primo e basilare elemento èla lunghezza del video curriculum: èimpensabile che il selezionatore possa esaminare minuti e minuti di video inviatigli da centinaia di persone. Per questo motivo, si consiglia di non superare i due minuti (e magari anche meno): debordare da questo limite significa rischiare che la presentazione non venga nemmeno guardata.
Ridurre i tempi al minimo significa imporsi di essere concisi: ènecessario prepararsi con attenzione il discorso, e focalizzarsi su uno o due concetti-chiave da pronunciare chiaramente e che colpiscano l’attenzione.
E poichè in un breve filmato non èpossibile ripetere il contenuto di un normale Curriculum Vitae, èmeglio evitare di proporre il proprio percorso accademico e puntare ad altro.
Questo, oltretutto, perchè un buon video-CV non èmai spedito da solo, bensଠaccompagnato da un vero curriculum vitae cartaceo e da una lettera di presentazione. Ma a cosa puntare, allora? Occorre, con le proprie parole, cercare di convincere di avere competenze, passione e determinazione tali da risultare proprio la persona che l’azienda che ricerca per quel posto.
La naturalezza èlemento di successo. Evitate, percià², di dar l’impressione di ripetere a memoria una pappardella preconfezionata, ed evitate anche i toni solenni: non èun discorso alla nazione.
Non occorre un abbigliamento troppo formale, ma nemmeno trasandato. E attenzione allo sfondo: l’immagine di un letto disfatto o di una casalinga alle prese col bucato possono essere fatali.
Fonte: Il Sole 24 Ore