Firmato il contratto degli enti locali. Ora 467 mila lavoratrici e lavoratori di Regioni, Comuni, Città metropolitane e Camere di commercio avranno un nuovo contratto. Concluderemo il percorso con la firma del contratto della Sanità .
Questo il tweet del Ministro della Pubblica Amministrazione, Marianna Madia che annuncia e commenta la sigla dell’accordo per il rinnovo nel compatto delle funzioni locali arrivato dopo dieci anni di attesa.Â
Dopo nove anni, arriva il rinnovo dei contratti della scuola che riguarderà circa 1 milione e 200mila dipendenti, tra personale Ata e docenti mentre restano esclusi i docenti universitari, il cui rapporto di lavoro non ècontrattualizzato. In particolare beneficeranno degli aumenti, un limone di lavoratori nella Scuola, 53.000 nelle Università , 24.000 negli Enti di ricerca e 9.500 nell’AFAM (Alta formazione artistica, musicale e coreutica).
Con il nuovo contratto si prevede un aumento medio per gli insegnanti pari a 96 euro. L’annuncio, tanto atteso del rinnovo e del relativo aumento, arriva via Twitter da Valeria Fedeli e Marianna Madia.Â
Arriva dal Comune di Mantova il bando per la selezione pubblica, per esami, per la formazione di una graduatoria per assunzioni a tempo determinato di maestra di scuola materna, categoria C, posizione economica iniziale, che sarà assegnata al settore servizi educativi e pubblica istruzione.
La domanda dovrà essere presentata entro il giorno lunedଠ4 dicembre 2017 alle ore 12,00 (qui il bando in dettaglio).Â
Un nuovo contributo dalla Regione Marche nelle aree colpite dal sisma: la regione stanzia aiuti alle imprese per attivare tirocini nelle aree del cratere sismico, ma con l’impegno che questi tirocini siano trasformati in contratti a tempo indeterminato o determinato.
Un’iniziativa lanciata per poter incentivare il rilancio del lavoro nelle aree colpite dal sisma del 2016 per sostenere la ripresa sociale, economica e produttiva delle zone marchigiane e che si avvale della concessione di un milione di euro di aiuti alle imprese con la successiva richiesta di incentivi che dovrà essere effettuata entro e non oltre i sei mesi successivi alla conclusione del tirocinio.Â
Si chiama lavoro agile, o smart working, e rappresenta una nuova modalità di esecuzione del rapporto di lavoro subordinato da effettuarsi sostanzialmente a casa, o comunque non sul posto di lavoro, senza postazione fissa e vincoli di orario, per consentire una maggiore conciliazione del pubblico e del privato nei confronti dei lavoratori.
Restano perಠda parte del datore di lavoro una serie di tutele nei confronti del lavoratore, tra cui l’obbligo assicurativo, la classificazione tariffaria, la retribuzione imponibile, la tutela assicurativa e quella su salute e sicurezza.Â
Come conciliare al meglio la vita professionale e la vita privata? àˆ possibile grazie all’introduzione dei contratti collettivi aziendali volti con le misure di conciliazione tra vita professionale e vita privata che integrano quanto previsto dalla precedente normativa e che possono essere applicati sui contratti nazionali di settore e da precedenti contratti aziendali. I vantaggi spettano anche al datore di lavoro che usufruisce di uno sgravio contributivo come chiarito dalla circolare INPS 3 novembre 2017, n. 163, l’Istituto fornisce istruzioni sulle modalità di accesso allo sgravio contributivo.Â
Lo sgravio viene riconosciuto a favore dei datori di lavoro del settore privato che abbiano sottoscritto e depositato contratti collettivi aziendali con l’introduzione di misure di conciliazione tra vita professionale e vita privata.
Il Politecnico di Milano assume e ha indetto due concorsi pubblici per diplomati per la selezione di due figure che saranno inserite presso il Dipartimento di Meccanica a tempo indeterminato, nel ruolo di tecnici amministrativi.
Le domande di ammissione ai due bandi dovranno essere redatte secondo i moduli di domanda e dovranno essere, entro e non oltre il 23 novembre 2017 tramite une delle diverse modalità : il modulo potrà essere consegnato a mano all’Area Gestione Infrastrutture e Servizi – Servizio Posta, Protocollo e Archivio del Politecnico di Milano o per raccomandata con avviso di ricevimento al Direttore Generale del Politecnico o per posta elettronica certificata del candidato all’indirizzo: [email protected].
Quali sono i requisiti per candidarsi?Â
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Il brand inglese Accessorize, specializzato nella vendita di accessori sta cercando nuovo personale da assumere in Lombardia e in Emilia Romagna. Si cercano diverse figure, store manager, addetti alla vendita, apprendista commessa.
Lombardia
Si cercano store manager e gli addetti alle vendite in Lombardia, per la precisione a Milano e Busnago (MB).
STORE MANAGER E ADDETTA ALLE VENDITE: a Milano e a Busnago (MB) presso il centro commerciale “Il Globoâ€
Per candidarsi ènecessario avere ottime capacità relazionali, bella presenza; esperienza nel ruolo, conoscenza della lingua inglese.
I nuovi voucher? Una specie di fallimento: l’inizio èstato piuttosto deludente stando ai dati dell’Inps che a distanza di 45 giorni ha registrato un crollo delle prestazioni occasionali pari all’80% rispetto al 2016. Sembra che a scoraggiare imprese e privati nella gestione e nell’uso dei nuovi voucher siano i vincoli e i limiti imposti dalla legge, ma anche le procedure per la registrazione online dei rapporti lavorativi a prestazione occasionale in questione necessari per garantire la corretta applicabilità del lavoro.Â
Le imprese si trovano addirittura a dover ricorrere a un consulente esterno aumentando le spese per poter decifrare e gestire l’applicazione dei voucher.
Complice l’estate cresce l’offerta di lavoro stagionale: bar, ristoranti, stabilimenti balneari, hotel e villaggi vacanze sono pieni di turisti e arrivano nuove opportunità di lavoro un po’ per tutti. Ma sei cresciuta l’offerta di lavoro stagionale, con un incremento pari al 10% in pi๠rispetto allo scorso anno confermando una buona tendenza della stagione ancora in corso, èanche vero che i dati non sono troppo rassicuranti visto che la oltre la metà dei lavoratori, quasi il 60% èstato impiegato senza contratto o con rapporti irregolari.
E in pratica èboom di lavoro nero come conferma un’indagine condotta dall’Adnkronos sui dati raccolti di sindacati e associazioni di categoria nelle principali località turistiche italiane.Â
Elettricisti e cuochi? Sembrano essere fra i profili professionali pi๠introvabili: èquanto emerge dall’analisi del sistema informativo Excelsior che èstato realizzato da Unioncamere in accordo con l’Anpal, sulle previsioni di assunzione per il periodo tra luglio e settembre 2017 operato da imprese private dei settori industria e servizi.
Il problema èla mancanza di figure professionali ad hoc tanto che in 99 casi su 100 mancano i cuochi di fast food e restano vacanti 7 posti su 10 di elettrotecnici.
Tutto pronto per i nuovi voucher che debuttano dal 10 luglio sul sito dell’Inps per poter regolamentare i contratti di prestazione occasionale.
I Presto, questo il nome dei nuovi voucher, si dividono in due tipologie: Libretto famiglia, destinati ai privati, e Contratto di prestazione occasionale validi per le imprese fino a 5 dipendenti, professionisti e la Pa.
Ma come utilizzarli? àˆ necessario che sia i lavoratori sia i lavoratori si registrino sulla piattaforma dell’Inps, direttamente o tramite il contact center.
Scattano dal 10 luglio i nuovi voucher lavoro per famiglie e micro imprese fino a cinque dipendenti, mentre per le aziende saranno attivati i nuovi contratti di prestazione occasionale PrestO come confermato dalla nuova normativa sul lavoro accessorio della legge di conversione del dl 50/2017.
E per il 10 luglio èprevisto il debutto informativo sulla piattaforme INPSÂ per regolare i nuovi voucher.
àˆ ufficiale: la pubblicazione in Gazzetta ufficiale rende legge il Jobs Act autonomi introducendo nuove garanzie e nuove tutele anche a chi svolge un lavoro autonomo e il lavoro agile.
Il Jobs act autonomi introduce nuove tutele per professionisti e autonomi: vediamo quali.
Vengono introdotti contratti al riparo dalle clausole abusive che vanno a disconoscere clausole che attribuiscono al committente la facoltà di modificare unilateralmente le condizioni del contratto, ma anche di recedere da esso senza il giusto preavviso e le clausole con le quali le parti concordano termini di pagamento superiori a 60 giorni dalla data del ricevimento da parte del committente della fattura o della richiesta di pagamento.Â
Azzerare il cuneo fiscale sull’assunzione dei giovani per i primi tre anni. Sapendo fin d’ora che dopo dovremo ridurlo per tutti.Â
Questa la proposta lanciata dal presidente di Confindustria, Vincenzo Boccia nel corso dell’assemblea annuale che ha già scatenato i primi commenti, negativi, della Cgil. Per aumentare la produttività , la ricetta, secondo Boccia sta nell’azzerare il cuneo fiscale per 3 anni sulle assunzioni dei giovani. L’idea èdi voler concentrare le risorse disponibili e cercare di recuperare i 20 anni perduti fino a questo momento.