Scattano dal 10 luglio i nuovi voucher lavoro per famiglie e micro imprese fino a cinque dipendenti, mentre per le aziende saranno attivati i nuovi contratti di prestazione occasionale PrestO come confermato dalla nuova normativa sul lavoro accessorio della legge di conversione del dl 50/2017.
E per il 10 luglio èprevisto il debutto informativo sulla piattaforme INPSÂ per regolare i nuovi voucher.
Continua ad aumentare il divario economico e sociale tra il Nord e il Sud del Paese: la segnalazione arriva dall’Ufficio Studi della Cgia di Mestre sulla base dei risultati registrati da quattro diversi indicatori, vale a dire il Pil pro capite, il tasso di occupazione, il tasso di disoccupazione e il rischio povertà o esclusione sociale.Â
La situazione mostra una chiara differenza fra Nord e Sud: in termini di Pil pro-capite nel 2007 il gap tra Nord e Sud era di 14.255 euro (con un valore quasi doppio nel Nord), nel 2015 la differenza si èattestata su14.905 euro con 32.889 euro al Nord e 17.984 al Sud.Â
Sale a 509.000 il numero di italiani che si ਠcancellato dall’anagrafe per trasferirsi definitivamente all’estero e chiaramente per motivi di lavoro nel lasso di tempo che va dal 2008 al 2016. Nel corso degli anni la tendenza non sembra essere rallentata, anzi, pare si sia ulteriormente rafforzata confermando come la situazione lavorativa in Italia non sia certo delle pi๠rosee.
I dati emergono da Il lavoro dove c’ਠfrutto dell’Osservatorio statistico dei Consulenti del lavoro presentato stamane a Roma che ha anche fotografato le mete predilette dai nuovi migranti lavorativi.Â
Annunciati dall’inizio dell’anno, ma continuamente rimandate: alla fine, lo scorso maggio sono arrivate le prime erogazioni di 800 euro per chi ha fatto domanda del bonus mamma domani che spetta a tutte le donne che hanno avuto o adottato un bambini nel 2017.
Il ritardo sembra sia stato dovuto dal fatto che mancasse proprio il sistema sul sito dell’Inps, ma una sbloccata la situazione, ile prime erogazioni sono partite agli inizi di maggio. Ma qualcuno, nonostante abbia presentato regolarmente la domanda, non ha ancora ricevuto gli 800 euro annunciati. Che cosa fare in questo caso?
àˆ ufficiale: la pubblicazione in Gazzetta ufficiale rende legge il Jobs Act autonomi introducendo nuove garanzie e nuove tutele anche a chi svolge un lavoro autonomo e il lavoro agile.
Il Jobs act autonomi introduce nuove tutele per professionisti e autonomi: vediamo quali.
Vengono introdotti contratti al riparo dalle clausole abusive che vanno a disconoscere clausole che attribuiscono al committente la facoltà di modificare unilateralmente le condizioni del contratto, ma anche di recedere da esso senza il giusto preavviso e le clausole con le quali le parti concordano termini di pagamento superiori a 60 giorni dalla data del ricevimento da parte del committente della fattura o della richiesta di pagamento.Â
In casa Lamborghini, solo un dipendente su quattro al momento èdonna, ma le cose sono destinate a cambiare molto presto. La nota casa automobilistica infatti ha deciso di incrementare il ruolo del gentil sesso all’interno dell’azienda cominciando a privilegiare le donne anche in ambito lavorativo.
I parla di 200 nuove assunzioni entro il 2018 e 100 saranno gli inserimenti che dovranno essere conclusi da qui alla fine dell’anno presso la casa di Sant’Agata (Bologna).
Vodafone pensa alle donne e cerca startup innovative solo ed esclusivamente fondate da donne. C’ tempo fino al 24 luglio 2017 per candidarsi a F-Line, il programma europeo dedicato alle imprese tutte al femminile che lavorano per le donne.
Il periodo di accelerazione inizia il 9 ottobre 2017: saranno cinque le start up selezionate che avranno la possibilità di poter trascorrere ben sei settimane a Berlino per poter sviluppare un percorso articolato in quattro aree tematiche.
àˆ stretta contro l’assenteismo nel pubblico impiego: arriva infatti il tetto massimo di assenze per malattia durante l’anno. Il tetto arriva in caso di gravi patologie che richiedono terapie salvavita come la chemioterapia o l’emodialisi: in questo caso sarà l’Aran a negoziare, in sede di trattativa, tutto il calcolo effettuato nei giorni di assenza che saranno collegati proprio alla somministrazione delle terapie salvavita.
I giorni potranno anche non essere coincidenti con i giorni di terapia, ma a “condizione che si determinino effetti comportanti incapacità lavorativaâ€.Â
Aboliti i vecchi voucher lavoro (e ben prima del referendum per scongiurarne il previsto) e dopo settimane di mancanza di vuoro normativo, arriva la nuova regolamentazione per le prestazioni occasionali con i Libretti Famiglia per i privati e con i nuovi PrestO per le imprese e le aziende.
Entrambi possono essere utilizzati per regolarizzare “le prestazioni di lavoro occasionale†con un tetto di 5 mila euro e di 2.500 verso lo stesso committente.
Dopo l’abolizione improvvisa dei voucher e il vuoto normativo, di queste settimane, arriva il nuovo articolo 54 bis Disciplina delle prestazionali occasionali. Libretto Famiglia del Dl 50/2017 che va a sostituire i vecchi voucher lavoro che sono stati aboliti prsentando i nuovi  PrestO che potranno essere usati anche in Agricoltura, oltre che in tutte le aziende fino a un massimo di 5 dipendenti con contratti stabili.
Per poter accedere alle prestazioni previste, i lavoratori dovranno registrarsi sulla piattaforma informatica INPS e per i privati arriva invece il nuovo Libretto Famiglia.Â
Al via il bando per 50mila i giovani di età compresa fra i 18 e i 29 anni, studenti o lavoratori part time, che potranno essere ocinviolti nel Servizio civile nazionale in Italia e all’estero nel 2017.
I ragazzi selezionati potranno scegliere tra i 1.887 progetti, di cui 94 si terranno all’estero, che sono stati presentati dagli enti inseriti nell’Albo nazionale e fra 2.907 progetti presentati dagli enti iscritti negli Albi regionali e delle province autonome.
Buone notizie di lavoro per i giovani torinesi che intendano darsi all’artigianato grazie all’accordo dell’amministrazione del capoluogo piemontese con la Confederazione Nazionale dell’Artigianato e della Piccola e Media Impresa (CNA).
Al centro, una serie di misure a favore dell’imprenditoria giovanile.
Dopo l’abolizione dei voucher per scongiurare il temutissimo referendum (annullato), il vuoto sulla regolamentazione dovrebbe essere colmato dal nuovo emendamento in bozza alla manovra. Stando alla bozza, il voucher dovrebbe essere sostituito dal nuovo libretto famiglia per colf e badanti da 10 euro l’ora e dall’introduzione del contratto occasionale.
Viene introdotto un tetto unico ai compensi da 5000 euro e il lavoratore non potrà ricevere pi๠di 2.500 euro l’anno dello stesso datore di lavoro.
àˆ stato pubblicato sul Bollettino ufficiale Marche il bando di 500 tirocini formativi a beneficio di soggetti disoccupati che siano residenti nell’area del cratere sismico (tutti i Comuni situati nelle province di Ancona, Ascoli Piceno, Fermo e Macerata) e che facciano parte delle attività produttive collocate nella medesima zona.
Vediamo nel dettagli i tirocini proposti: cominceranno a partire da giugno e saranno gestiti direttamente dai centri per l’impiego, l’orientamento e la formazione.Â
Azzerare il cuneo fiscale sull’assunzione dei giovani per i primi tre anni. Sapendo fin d’ora che dopo dovremo ridurlo per tutti.Â
Questa la proposta lanciata dal presidente di Confindustria, Vincenzo Boccia nel corso dell’assemblea annuale che ha già scatenato i primi commenti, negativi, della Cgil. Per aumentare la produttività , la ricetta, secondo Boccia sta nell’azzerare il cuneo fiscale per 3 anni sulle assunzioni dei giovani. L’idea èdi voler concentrare le risorse disponibili e cercare di recuperare i 20 anni perduti fino a questo momento.