lavoro Archivi - Pagina 75 di 129 - Consulenza fiscale e approfondimenti per imprese e lavoratori

Attività durante la malattia non giustifica il licenziamento

500_malattia

Lo svolgimento di un’attività da parte del lavoratore durante il periodo di malattia non giustifica il suo licenziamento se questa non mette in pericolo l’equilibrio fisico del lavoratore stesso e quindi la sua capacità di adempiere correttamente alla prestazione lavorativa.

A stabilirlo èstata la Corte di Cassazione con la sentenza n. 21938 del 6 dicembre 2012, con la quale èstato giudicato il caso di un lavoratore licenziato perchè durante il periodo di malattia aveva svolto delle attività edili per il suo fondo e sui terreni circostanti.

Novità modello CUD 2013

agenzia-delle-entrate

L’Agenzia delle Entrate ha pubblicato sul suo sito internet, oltre alle bozze dei modelli Iva 2013, anche la bozza del modello CUD 2013 e le relative istruzioni.

Il CUD, ricodiamo, èla certificazione che attesta i redditi da lavoro dipendente e i trattamenti pensionistici erogati nel corso del 2012 e che ciascun lavoratore dipendente e ciascun pensionato riceverà dal proprio datore di lavoro o dall’ente pensionistico di appartenenza entro il 28 febbraio 2013. In caso di cessazione del rapporto di lavoro, invece, il modello dovrà essere consegnato entro 12 giorni dalla richiesta dell’interessato.

Rendita Inail ai superstiti

inail

Nel caso in cui il decesso del lavoratore sia stato causato, per giudizio del medico legale, da un infortunio sul lavoro o da una malattia professionale, ai superstiti spetta una rendita corrisposta dall’Inail.

Tale prestazione viene erogata a favore del coniuge e dei figli (legittimi, naturali e adottativi) oppure, in mancanza di questi, ai genitori, ai fratelli e alle sorelle del lavoratore deceduto.

Preavviso contratto metalmeccanici artigiani conflavoro

metalmeccanici

In caso di scioglimento del rapporto di lavoro la parte che decide di recedere èobbligata per legge a concedere un periodo di preavviso o, in alternativa, a corrispondere un’indennità di mancato preavviso pari alla retribuzione che il lavoratore avrebbe percepito se avesse svolto la sua prestazione lavorativa durante tale periodo.

La durata del periodo di preavviso èstabilita dal contratto collettivo nazionale di riferimento. Per quanto riguarda il contratto metalmeccanici artigiani conflavoro, in particolare, occorre distinguere a seconda che il lavoratore sia un operaio o un impiegato e in base alla sua anzianità lavorativa.

Farmacie di turno non possono chiudere temporaneamente

156512139

La chiusura anche solo momentanea di una farmacia di turno puà² configurare a carico del responsabile della farmacia stessa il reato di interruzione di un servizio pubblico contemplato dall’art. 331 del codice penale.

A stabilirlo èstata la Corte di Cassazione con la sentenza n. 46755 del 3 dicembre 2012, con la quale èstata annullata la sentenza pronunciata dalla Corte d’Appello che aveva assolto il titolare di una farmacia colpevole di aver chiuso temporaneamente l’esercizio apponendo un cartello in cui informava gli eventuali clienti che si trovava in pausa pranza e che avrebbe riaperto alle ore 16:00.

Mini Aspi sostituisce disoccupazione con requisiti ridotti

calcolo disoccupazione ridotta

A partire dal 1Â° gennaio 2013 i lavoratori che hanno perso il lavoro e che sono in possesso dei requisiti previsti potranno chiedere di poter beneficiare dell’Assicurazione sociale per l’impiego (Aspi), introdotta dalla riforma del lavoro e destinata a sostituire la disoccupazione ordinaria non agricola, la disoccupazione speciale edile e in maniera graduale anche la mobilità indennizzata.

Contestualmente, la disoccupazione con requisiti ridotti verrà sostituita dalla mini-Aspi, destinata a fornire un sostegno economico a coloro che hanno perso il lavoro e che non sono in possesso dei requisiti per poter ottenere l’Aspi ordinaria.

Bonus assunzioni per le start-up

lavoro

Il maxiemendamento al ddl di conversione del dl crescita n. 179/2012 prevede a favore delle start-up uno sconto per l’assunzione a tempo indeterminato di personale altamente qualificato, compreso quello assunto tramite contratto di apprendistato. Per assunzione di personale altamente qualificato, ricordiamo, si intende l’assunzione di lavoratori in possesso di un dottorato di ricerca universitario oppure di laurea magistrale in specifiche discipline di ambito tecnico o scientifico.

Lo sconto, già operativo, consiste in una riduzione del 35% del costo del lavoro ed èriconosciuto sotto forma di bonus spendibile in credito d’imposta, con un limite massimo di 200.000 euro annui.

Aumenti contratto metalmeccanici 2013-2015

contratto-lavoro-

A seguito del raggiungimento dell’accordo per il rinnovo del contratto dei metalmeccanici annunciato ieri, ai lavoratori impiegati nell’ambito di tale settore verrà corrisposto un incremento della retribuzione progressivamente crescente nell’arco dei prossimi tre anni.

Lâ€™accordo prevede inoltre un aumento pari a 485 euro l’anno della quota dellâ€™elemento perequativo destinata ai lavoratori che non godono della contrattazione aziendale e un aumento delle maggiorazioni per i turni notturni, le indennità di trasferta e di reperibilità .

Demansionamento e onere della prova

lavoro

La normativa attualmente in vigore prevede il divieto di demansionamento del lavoratore dipendente, in altre parole il datore di lavoro non puà² assegnare ad un suo dipendente mansioni di livello inferiore rispetto a quelle per le quali èstato assunto, fermo restando alcune specifiche eccezioni (si veda “deroghe al divieto di demansionamento“).

Qualora l’imprenditore agisca in violazione di tale divieto, il lavoratore dipendente non solo ha il diritto di rifiutarsi di svolgere le mansioni di livello inferiore senza il rischio di incorrere in sanzioni disciplinari, ma puà² anche agire in giudizio nei confronti del datore di lavoro per ottenere un risarcimento danni.

Novita quota risposte esatte concorso scuola

scuola

Ancora novità in merito al concorso scuola. Questa volta si tratta del numero minimo di risposte esatte per poter superare la prova preselettiva che si terrà il 17 e 18 dicembre prossimo e accedere cosà¬ alla successiva prova, quella scritta.

Inizialmente, infatti, si era detto che per poter superare il test preselettivo il candidato avrebbe dovuto rispondere esattamente ad almeno 35 domande su 50. A quanto pare perà² c’èstato un piccolo fraintendimento, in quanto per poter superare la prova non ènecessario rispondere esattamente ad almeno 35 domande ma totalizzare 35 punti.

Requisiti e domanda Aspi

INPS

A partire da gennaio 2013 entrerà in vigore l’Aspi (Assicurazione sociale per l’impiego), introdotta dalla riforma del lavoro targata Fornero.

Si tratta di un’indennità giornaliera spettante a coloro che sono rimasti senza posto di lavoro per cause indipendenti dalla loro volontà e destinata a sostituire lâ€™indennità di mobilità , di disoccupazione non agricola ordinaria, di disoccupazione con requisiti ridotti e di disoccupazione speciale edile.

Congedo parentale a ore nel decreto salva infrazioni

congedo_parentale

Un congedo parentale frazionato per ore e non soltanto pià¹ per mesi, settimane o giorni potrebbe essere previsto dal cosiddetto decreto salva infrazioni, ovvero un pacchetto di norme su cui il Consiglio dei ministri discuterà nel corso dei prossimi giorni e che dovrebbe consentire all’Italia di recepire una serie di direttive europee, scongiurando cosà¬ il rischio di dover pagare multe salate.

Il congedo parentale frazionato a ore, in particolare, consentirebbe sia alla madre che al padre di lavorare per metà giornata e di stare in congedo l’altra metà .

Detrazione spese casa-ufficio

500_telelavoro

Sono diverse le professioni che consentono di svolgere il proprio lavoro direttamente da casa, utilizzando quindi la propria abitazione sia come dimora che come ufficio. Si pensi ad esempio ad un fotografo, ad un medico o ad un commercialista.

In tal caso èpossibile ottenere degli sconti sotto forma di deduzioni o detrazioni delle spese sostenute, purchè colui che svolge l’attività professionale direttamente da casa sia titolare di partita Iva.

Livelli contratto del commercio

contratto-lavoro-

Il contratto del commercio prevede sette diversi livelli di inquadramento dei lavoratori in base alle competenze e alle qualifiche degli stessi.

A ciascun livello corrisposte una diversa retribuzione, crescente a mano a mano che si sale di livello. In particolare, il primo livello fa riferimento alla direzione esecutiva, mentre lâ€™ultimo riguarda i dipendenti che sono addetti alle mansioni di pulizia o a mansioni equivalenti.

Fac-simile comunicazione variazione mansioni

lettera

La legge riconosce al datore di lavoro la possibilità di mutare le mansioni assegnate ad un lavoratore dipendente al momento della sua assunzione, purchè vi sia equivalenza tra le nuove mansioni e quelle precedenti e purchè venga mantenuta la retribuzione in atto. In caso di assegnazione di mansioni superiori, il prestatore ha diritto al trattamento corrispondente all’attività svolta.

La comunicazione al lavoratore del mutamento delle mansioni, salvo diversa previsione del contratto collettivo nazionale di riferimento, puà² essere fatta in qualunque forma. Tuttavia, èsempre consigliabile ricorrere alla forma scritta in modo tale da avere una prova dell’avvenuta comunicazione. Di seguito proponiamo un esempio di lettera da inviare al lavoratore per comunicare il mutamento delle mansioni.