lavoro Archivi - Pagina 79 di 129 - Consulenza fiscale e approfondimenti per imprese e lavoratori

Aumentano le tasse sul lavoro e sul TFR nella legge di Stabilità 2013

Aumentano le tasse sul lavoro e sul TFR nella legge di Stabilità 2013

La legge di Stabilità 2013, per quanto reso possibile dalla presenza della riforma del lavoro del Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali Elsa Fornero, avrebbe letteralmente sconvolto il mondo del lavoro introducendo nuovi limiti e nuove tasse che, pur facendo bene ai conti del Paese, che sicuramente spenderà meno per i propri lavoratori (per quanto riguarderebbe il settore pubblico, a titolo puramente esemplificativo, non solamente sarebbe stato deciso il blocco dei contratti sino alla fine del 2014 bensà¬ anche, e soprattutto, sarebbe stato deciso, sempre sino alla fine del 2014, il blocco delle indennità contrattuali di vacanza), potrebbero danneggiare il lavoro in quanto tale.

Taglio retribuzioni permessi di lavoro nella legge di Stabilità 2013

Taglio retribuzioni permessi di lavoro nella legge di Stabilità 2013

La definitiva approvazione della legge di Stabilità 2013, avvenuta la settimana scorsa ad opera del Governo Monti, certamente non avrà fatto molto piacere a tutti coloro i quali, a causa della presenza nella propria famiglia di una persona affetta dalle pià¹ differenti disabilità , debbano chiedere continui permessi di lavoro allo scopo di accudire il su indicato individuo bisognoso.

Coesistenza due contratti di lavoro part-time

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Il contratto di lavoro part-time si differenzia esclusivamente per il minor numero di ore che un lavoratore èchiamato a svolgere, mentre per quanto riguarda diritti e doveri non esiste alcuna differenza tra lavoratori a tempo parziale e lavoratori a tempo pieno.

Il part-time puà² essere orizzontale (quando il numero di ore giornaliere lavorate èinferiore rispetto a quelle svolte da un lavoratore full-time), verticale (quando il numero di giorni alla settimana in cui si svolge la prestazione lavorativa èinferiore rispetto a quello svolto dai lavoratori a tempo pieno) o misto (quando la differenza rispetto al full-time riguarda sia le ore giornaliere che il numero di giorni alla settimana).

Richiesta permessi assistenza ai disabili online

inps

I lavoratori dipendenti che intendono usufruire dei permessi loro spettanti per l’assistenza a familiari disabili, a partire dal 1Â° ottobre 2012 dovranno inoltrare la relativa richiesta tramite modalità telematica.

I canali messi a disposizione dall’Inps per l’inoltro di tale richiesta sono tre: direttamente dal cittadino attraverso il sito internet www.inps.it; tramite telefono contattando il contact centre dell’Inps al numero 803 164; rivolgendosi ad un patronato.

Detassazione produttività 2013 nuove risorse dalla Legge stabilità

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La Legge di stabilità 2013, che ha ricevuto il via libera nei giorni scorsi dal Consiglio dei ministri, ha stanziato nuove risorse per la detassazione della produttività finalizzata ad incentivare la competitività e la redditività delle aziende.

Pià¹ nel dettaglio, la legge prevede fondi per 1,2 miliardi di euro nel 2013 e per 400 milioni nel 2014, che si vanno quindi ad aggiungere a quelli già previsti dalla Legge di stabilità relativa all’anno 2012, la quale ricordiamo ha stanziato risorse pari a 835 milioni per il 2012 e pari a 263 milioni per il 2013.

Blocco dei contratti lavoratori statali farà perdere 6.000 euro

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La Legge di stabilità 2013 approvata ieri dal Consiglio dei ministri prevede tra le varie misure anche il blocco dei contratti statali fino al 2014, nonchè il mancato pagamento nel biennio 2013-2014 dell’indennità di vacanza contrattuale, ossia un elemento provvisorio che viene aggiunto in busta paga, qualora siano trascorsi tre mesi dalla data di scadenza del CCNL, e pari al 30% del tasso di inflazione programmato applicato ai minimi contrattuali vigenti .

Contratto a tempo determinato ipotesi di proroga oltre 36 mesi

lavoro

Per ricorrere ad un contratto a tempo determinato ènecessario che sussistano comprovate ragioni di carattere tecnico, produttivo, organizzativo o sostitutivo. In altre parole, dunque, un datore di lavoro puà² assumere un dipendente con contratto a termine solo in determinati casi, ad esempio per sostituire una dipendente in maternità oppure per far fronte ad un temporaneo aumento della produttività .

Al fine di tutelare i lavoratori ed evitare eventuali abusi nel ricorso a questa tipologia di contratto èprevisto che ciascun dipendente non possa essere impiegato presso la stessa azienda con uno o pià¹ contratti di lavoro a termine per un periodo superiore ai 36 mesi.

Elsa Fornero disposta a modificare la riforma del mercato del lavoro

Elsa Fornero disposta a modificare la riforma del mercato del lavoro

Nonostante il Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali Elsa Fornero si sia detto in pià¹ di un’occasione convinto dell’indiscutibile bontà della propria riforma del mercato del lavoro, avrebbe comunque recentemente avuto modo di ammettere che, tutto sommato, qualche modifica alla normativa approvata a luglio 2012, purchè non incidi sull’impianto del provvedimento in quanto tale, potrebbe sicuramente venir discussa con le parti sociali cosà¬ da migliorare una riforma che, purtroppo e stando a quanto dichiarato dai pià¹ differenti esponenti del mondo industriale, non avrebbe sino ad oggi prodotto gli effetti sperati.

Stretta sui permessi per disabili nella Legge di stabilità 2013

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Tra le varie misure contenute nel testo della Legge di stabilità per l’anno 2013, approvato questa notte dal Consiglio dei ministri, figura anche una stretta sui permessi previsti dalla legge 104/1992 a favore del disabile o per la cura di parenti affetti da handicap.

In particolare, la nuova normativa prevede che i tre giorni al mese che spettano al lavoratore dipendente per l’assistenza di un parente disabile in determinati casi siano retribuiti non integralmente ma solo al 50%.

Il Governo Monti boccia il ddl Pensioni

Il ddl Pensioni, ovverosia la proposta di legge finalizzata a modificare la riforma delle pensioni delÂ Ministro del Lavoro e delle Politiche SocialiÂ Elsa Fornero riducendo l’età pensionabile, con l’evidente scopo di consentire l’accesso alla pensione ad una pià¹ vasta platea di interessati al contempo riducendo il numero degli esodati (per i quali, purtroppo, ancora non sarebbe stata individuata una soluzione definitiva), sarebbe stata bocciata dalla Ragioneria di Stato.

Licenziamento legittimo durante astensione facoltativa se manca la comunicazione

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La lavoratrice che intende usufruire del congedo di maternità facoltativo, ossia della possibilità di astenersi dallo svolgimento della prestazione lavorativa oltre i tre mesi successivi al parto, deve darne comunicazione sia al datore di lavoro che all’Inps, tenuto a corrispondergli l’indennità spettante, precisando il periodo dell’assenza. Qualora ometta tale comunicazione e si astenga comunque dallo svolgimento della prestazione lavorativa si configura l’ipotesi di assenza ingiustificata, possibile causa di un licenziamento legittimo.

La riforma del mercato del lavoro èincostituzionale

La nuova riforma del lavoro, oltre ad essere oltre modo contorta nonchè, stando alle opinioni espresse dal mondo industriale,Â sostanzialmente inutile e complessa, potrebbe altresà¬ essere incostituzionale.

Prescrizione contributi Inps versati ma non dovuti

INPS

Qualora siano stati versati all’ente di previdenza sociale dei contributi non dovuti occorre distinguere a seconda della tipologia di lavoratori.

Per i lavoratori dipendenti, infatti, l’attuale normativa prevede una prescrizione di 5 anni, questo significa che trascorso inutilmente tale termine questi devono intendersi definitivamente acquisiti e pertanto validi ai fini delle prestazioni che ne possono derivare. Qualora venga disposto un accertamento che identifichi dei contributi versati ma non dovuti prima che siano trascorsi cinque anni, invece, ne sarà disposto il rimborso senza interessi.

Nuove regole per gli amministratori di condominio nella riforma

condominio

La riforma del condominio attualmente al vaglio del Parlamento contiene importanti novità per gli amministratori di condominio.

Il testo provvisorio, in particolare, prevede che per poter svolgere questa professione bisognerà iscriversi in un apposito registro istituito presso l’Agenzia del Territorio. L’iscrizione potrà riguardare sia una persona fisica che una società . Sarà inoltre necessario essere in possesso almeno del diploma di maturità e seguire un apposito corso di formazione.

Lo stop della Camera al decreto Esodati

Lo stop della Camera al decreto Esodati

Il decreto Esodati previsto dal primo decreto Spending review del Ministero dello Sviluppo Economico, il quale dovrebbe riuscire a salvaguardare ben 55.000 esodati (portando in questo modo, in considerazione del decreto Esodati del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali in questi ultimi giorni in fase di attivazione, il numero degli esodati complessivamente tutelati dal Governo Monti, dopo il “pasticcio” della riforma delle pensioni del Ministro Fornero, a quota 120.000) avrebbe recentemente subito un nuovo stop, ad opera della Commissione Lavoro della Camera dei Deputati del Parlamento italiano, dopo quello da noi segnalatovi nelle scorse settimane.