lavoro Archivi - Pagina 91 di 129 - Consulenza fiscale e approfondimenti per imprese e lavoratori

Sanzioni per le aziende che assumono extracomunitari irregolari

Approvato ieri, lunedà¬ 16 aprile 2012, dal Consiglio dei Ministri il provvedimento che prevede sanzioni a carico dei datori di lavoro che assumono cittadini di Paesi terzi privi di permesso di soggiorno. Lo schema di decreto, approvato in via preliminare e presto al vaglio delle Commissioni parlamentari, recepisce la direttiva comunitaria 52/2009/CE, che al fine di combattere lâ€™immigrazione illegale prevede sanzioni (pecuniarie, o penali nei casi pià¹ gravi) e misure di diverso tipo (divieto di ricevere sovvenzioni pubbliche, esclusione dalla partecipazione ad appalti pubblici, chiusura temporanea o permanente) nei confronti dei datori di lavoro di immigrati irregolari, e va ad integrare il â€œTesto unico sullâ€™immigrazioneâ€ del 1998.

Lotta all’evasione per ridurre il carico fiscale sui contribuenti deboli

Lotta all'evasione per ridurre il carico fiscale sui contribuenti deboli

Sarebbe stata presentata quest’oggi, nell’ambito dell’odierna riunione del Consiglio dei Ministri a Palazzo Chigi, la proposta, a dire il vero tutt’altro che poco allettante, di istituzione di un fondo finanziario cosiddetto Taglia Tasse.

Aumento aliquota contributi partita Iva

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Tra le novità pià¹ discusse contenute nel testo della riforma del lavoro figurano le modifiche apportate al sistema delle collaborazioni rese dai lavoratori con partita Iva, dietro cui molto spesso si nascondono veri e propri rapporti di lavoro subordinati.

Nonostante il fine della riforma sia quello di tutelare i lavoratori, in molti ritengono che le nuove norme sulle partite Iva mettono a rischio numerosi posti di lavoro, inoltre si tratta di un provvedimento di difficile attuazione, dal momento che non sono ancora chiari i criteri che faranno scattare la trasformazione della collaborazione resa in regime di lavoro autonomo in un’assunzione vera e propria.

Modifiche alla riforma del lavoro del Governo Monti

Modifiche alla riforma del lavoro del Governo Monti

Il testo della riforma del lavoro recentemente varato dal Governo Monti, come ampiamente documentato dai principali quotidiani nazionali, sarebbe stato immediatamente stravolto, al proprio repentino arrivo in Parlamento, da una vera e propria valanga di emendamenti che, quel testo in particolare, mirerebbero a modificare cosà¬ che risulti maggiormente gradito a questa piuttosto che a quell’altra parte sociale.

Aperture Partite Iva in calo rispetto a gennaio 2012

Calano notevolmente a febbraio 2012 le aperture di nuove partite Iva rispetto al precedente mese di gennaio. A rivelarlo sono i dati dellâ€™Osservatorio sulle partite Iva del Dipartimento delle Finanze del Ministero dellâ€™Economia, che registrano lâ€™apertura di 55.434 nuove partite Iva nel mese di febbraio 2012, numero sostanzialmente simile a quello del corrispondente mese del 2011 (-0,64%), ma notevolmente in flessione rispetto al dato del gennaio 2012, con un decremento pari al 36,7%. Secondo lo stesso Osservatorio sulle partite Iva, comunque, questâ€™ultimo dato va considerato scarsamente significativo â€œvista la fisiologica concentrazione di nuove aperture nel mese di gennaioâ€.

Novità contratti a progetto dopo riforma del lavoro

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I contratti di lavoro a progetto rientrano tra le tipologie di contratti modificate dal testo della riforma del lavoro, presentato nei giorni scorsi dal ministro del Welfare Elsa Fornero e dal premier Mario Monti.

Anche in questo caso, cosà¬ come per le modifiche apportate alla disciplina relativa ai contratti stipulati con lavoratori aventi partita Iva, l’obiettivo èquello di smascherare rapporti di lavoro subordinati e duraturi che in realtà vengono identificati come mere collaborazioni.

Incentivi INAIL sicurezza sul lavoro dal 16 aprile le date dei “Click Day”

16 aprile. Questa la data da in cui lâ€™INAIL comunicherà sul proprio portale il calendario dei â€œClick Dayâ€, ossia dei giorni in cui, per ciascuna regione, le aziende potranno presentare le proprie candidature dâ€™accesso agli incentivi messi a disposizione dellâ€™Istituto per gli interventi volti ad incrementare la sicurezza negli ambienti di lavoro.

Cassetto Previdenziale per Artigiani e Commercianti online sul sito INPS

Con il messaggio n. 5769 del 2 aprile 2012, lâ€™INPS ha reso nota la disponibilità sul proprio sito di un nuovo strumento online, il â€œCassetto Previdenziale per Artigiani e Commerciantiâ€, grazie al quale i titolari iscritti alle gestioni autonome degli artigiani e degli esercenti attività commerciali potranno consultare, tramite un unico canale dâ€™accesso ed in tempo reale, i dati contenuti negli archivi gestionali dellâ€™Istituto cosà¬ da avere una visione dâ€™insieme della propria posizione assicurativa e previdenziale.

Novità somministrazione di lavoro 2012

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Al fine di adeguare le norme dell’ordinamento italiano relative alla somministrazione di lavoro alla direttiva CE 2008/104, lo scorso 22 marzo èstato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale il decreto legislativo 24/2012, contenente appunto alcune modifiche riguardanti la disciplina del lavoro tramite agenzie interinali, che interessano quindi tutti i lavoratori sia a tempo determinato che a tempo indeterminato che dipendono da tali agenzie.

Pagamento stipendio in caso di insolvenza del datore di lavoro

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In caso di mancato pagamento dello stipendio per insolvenza del datore di lavoro, il lavoratore puà² chiedere che il pagamento delle mensilità e degli altri crediti riguardanti gli ultimi tre mesi del rapporto di lavoro gli vengano corrisposti dal Fondo di Garanzia, lo stesso che si occupa di garantire al lavoratore il pagamento del TFR in caso di cessazione del rapporto di lavoro e insolvenza del datore di lavoro.

Anche in questo caso, tuttavia, per poter ricorrere al Fondo di Garanzia ènecessario che l’azienda abbia avviato una procedura concorsuale, ovvero fallimento, concordato preventivo, amministrazione straordinaria e liquidazione coatta amministrativa.

Congedo di paternità obbligatorio anche in Italia

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Il testo della riforma del lavoro presentato dal ministro del Welfare Elsa Fornero e dal premier Mario Monti prevede tra le varie novità l’introduzione in Italia del congedo di paternità obbligatorio, già presente in diversi paesi europei.

Secondo quanto previsto dal disegno di legge, in particolare, i lavoratori che hanno avuto un bambino sono obbligati ad astenersi dal lavoro per tre giorni, anche consecutivi, entro i cinque mesi di vita del bambino, senza subire alcuna decurtazione sullo stipendio.

Voucher baby-sitter riforma del lavoro

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Tra le novità previste dal testo della riforma del lavoro, che verrà esaminato dalle Camere nel corso dei prossimi mesi, figura anche la concessione di un contributo in denaro, sotto forma di voucher, a favore delle madri con figli neonati e che potrà essere utilizzato per il pagamento della baby-sitter.

La riforma del lavoro in una guida online

La riforma del lavoro in una guida online

Torniamo ancora una volta a parlare, giacchè sarebbe l’argomento pià¹ complesso e delicato dell’attualità economica, finanziaria, politica e sociale, di riforma del mercato del lavoro, di riforma del welfare, di ammortizzatori sociali, di esodati, di riforma del sistema previdenziale e di tutti i provvedimenti del Governo Monti che, nel bene o nel male, finiranno sicuramente per influire sul nostro modo di vivere se non addirittura sul nostro modo di pensare.

Modalità pagamento contributi colf

colf

Da circa un anno i datori di lavoro di colf, badanti e altre categorie di lavoratori domestici possono versare i contributi scegliendo tra diverse modalità di pagamento.

Anzitutto èpossibile effettuare il versamento rivolgendosi ai soggetti che aderiscono al circuito “Reti Amiche”, ai tabaccai che espongono il logo “Servizi Inps”, tramite gli sportelli bancari Unicredit oppure, per i clienti Unicredit, direttamente da casa utilizzando i servizi online.

Nuova procedura gravidanza a rischio e astensione anticipata

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Tra le novità introdotte dal decreto semplificazioni figura anche una nuova procedura che dovranno necessariamente seguire le donne lavoratrici che a causa di una maternità a rischio chiedano di fruire dell’astensione anticipata dal lavoro.

In virtà¹ di quanto stabilito dal suddetto decreto, infatti, la competenza per le pratiche relative alle richieste di astensione anticipata dal lavoro per gravidanza a rischio viene spostata dalla Direzione provinciale del Lavoro all’Asl del Comune di residenza della lavoratrice.