lavoro Archivi - Pagina 97 di 129 - Consulenza fiscale e approfondimenti per imprese e lavoratori

Apprendistato professionalizzante in edilizia

Scadono alle ore 13 del 23 gennaio dell’anno 2012, nella Regione Sardegna, i termini per la partecipazione ad un Avviso pubblico da parte della agenzie formative operanti sul territorio sardo. L’Avviso, in particolare, riguarda l’istituzione, a valere sul contratto di apprendistato professionalizzante in edilizia, dell’apposito catalogo formativo al quale poi potranno accedere sia i tutor aziendali, sia gli apprendisti assunti oppure che saranno assunti entro e non oltre la data del 24 aprile del 2012.

La candidatura, da parte delle agenzie formative per il contratto di apprendistato professionalizzante in edilizia, deve essere finalizzata alla messa a punto di misure e di interventi per la formazione professionale dell’apprendista.

Possibile modifica art. 18 Statuto dei lavoratori e reddito minimo

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Oltre alla numerose novità contenute nella riforma Monti Salva Italia, il governo ha in programma una riforma del lavoro che, in base alle prime indiscrezioni, avrebbe ad oggetto una modifica dell’art.18 dello Statuto dei lavoratori, da sempre difeso dai sindacati.

La stessa riforma dovrebbe inoltre trovare il modo per accogliere i ripetuti richiami dell’Unione europea in merito alla mancanza di ammortizzatori sociali in Italia.

Ammortizzatori sociali 2012 in deroga nella Regione Lombardia

Negli ultimi due anni, nella Regione Lombardia, gli ammortizzatori sociali in deroga hanno garantito la protezione sociale ed imprenditoriale di ben 21 mila aziende e ben 160 mila lavoratori. A metterlo in evidenza nei giorni scorsi èstata l’Amministrazione regionale in concomitanza con l’accordo sottoscritto con le parti sociali sull’utilizzo degli ammortizzatori sociali in deroga a valere sull’anno 2012.

Nel dettaglio, èstato siglato l’apposito Accordo Quadro che rafforza ancora di pià¹ per il 2012 la finalità di utilizzare la cassa integrazione in deroga per ricollocare i lavoratori di aziende in difficoltà sul mercato del lavoro.

Contributi fondo perduto per la formazione in azienda

Attivare ben 3.200 tirocini formativi in azienda grazie ad uno stanziamento di quasi 10 milioni di euro, 9,6 milioni per l’esattezza. Succede nella Regione Sardegna dove l’Amministrazione punta con la concessione di contributi a fondo perduto, con la formula dei voucher, ad agevolare l’inserimento dei giovani in azienda con l’obiettivo che poi il rapporto tra il lavoratore e l’impresa si possa magari stabilizzare attraverso la stipula di un contratto di lavoro a tempo determinato o indeterminato.

Nel dettaglio, la misura èriservata a coloro che sono residenti nella Regione Sardegna ed hanno un’età pari a minimo 26 anni che sale a 30 se si èlaureati. Grazie ai fondi stanziati, il tirocinante potrà acquisire competenze in virtà¹ della sua presenza in azienda a fronte del percepimento di un voucher mensile pari a 500 euro per un periodo di sei mesi.

Deducibilità Irap e agevolazioni assunzione donne e giovani

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La manovra Monti salva Italia prevede tra le varie misure anche alcune agevolazioni alle imprese destinate a favorire lo sviluppo economico del paese.

Tra queste figura l’Ace (acronimo di “Aiuto alla crescita economica”) e che prevede delle agevolazioni a favore degli imprenditori che vogliono aumentare il capitale dell’azienda. Le disposizioni attuative della norma della manovra riguardante l’Ace verranno emanate entro il 20 dicembre, tuttavia in base alle prime stime tale aiuto dovrebbe essere quantificato in circa 2 miliardi di euro all’anno.

Fac simile contratto di inserimento

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Il contratto di inserimento deve essere necessariamente stipulato in forma scritta e deve indicare la durata dello stesso rapporto lavorativo che, in base a quanto previsto dalla legge, non puà² essere inferiore a nove mesi e superiore a 18 mesi.

Il contratto deve inoltre indicare l’orario di lavoro, il livello di inquadramento sia iniziale che finale e un piano di inserimento che deve prevedere almeno 16 ore di formazione teorica.

Siti internet su cui trovare lavoro

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Grazie ad internet trovare lavoro èsenza dubbio pià¹ semplice, o quantomeno èpossibile consultare le varie offerte di lavoro in modo pià¹ semplice e pratico.

Chi èalla ricerca di un impiego, infatti, non puà² fare a meno di consultare i siti che pubblicano quotidianamente offerte di lavoro, non solo per avere maggiori possibilità di essere assunti ma anche e soprattutto in considerazione del fatto che sempre pià¹ aziende si avvalgono della rete per reperire i candidati chiamati a ricoprire eventuali posizioni vacanti.

Contratto di inserimento e maternità

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Il contratto di inserimento èuna particolare tipologia di contratto di lavoro finalizzata ad incentivare l’assunzione di determinate categorie di persone, considerate svantaggiate dal punto di vista sociale, attraverso determinate agevolazioni contributive riconosciute ai datori di lavoro, molto simili a quelle riconosciute in caso di assunzione di giovani lavoratori mediante contratto di apprendistato.

Fac simile lettera di assunzione a tempo determinato

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La lettera di assunzione èun documento, non obbligatorio, a cui generalmente ricorre il datore di lavoro per comunicare ufficialmente al candidato prescelto la sua assunzione presso la società , specificando al contempo la data di assunzione, la sede lavorativa e altre informazioni riguardanti il rapporto di lavoro, compresa la durata dello stesso in caso di assunzione mediante contratto di lavoro a tempo determinato.

Di seguito proponiamo un esempio di lettera di assunzione a tempo determinato.

Novità comunicazione lavori usuranti

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Il Decreto Interministeriale del 20 settembre 2011 e la nota del 28 novembre 2011 hanno introdotto alcune novità sulle comunicazioni delle aziende in merito allo svolgimento dei cosiddetti lavori usuranti da parte dei propri dipendenti, finalizzate al riconoscimento dei requisiti per ottenere il pensionamento anticipato.

Le novità introdotte dal decreto, in particolare, consistono in una semplificazione della procedura di comunicazione in quanto prevedono l’utilizzo di un unico modello sia per le comunicazioni riguardanti lâ€™inizio delle attività a catena sia per quelle necessarie al monitoraggio e alla rilevazione dei lavoratori che svolgono attività usuranti.

Clausola di durata minima garantita (patto di stabilità )

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Riuscire a trovare un collaboratore valido ed affidabile non ècosa facile, per questo motivo una volta che si èriusciti ad individuare una persona che risponde appieno ai requisiti richiesti dall’azienda e che ha dimostrato di essere perfettamente in grado di svolgere i suoi compiti èbene non farsela scappare.

Ma cosa puà² fare il datore di lavoro per trattenere il dipendente ed evitare che questi decida di accettare eventuali proposte lavorative da altre aziende concorrenti?

Assunzione lavoratori in mobilità nella Regione Piemonte

Permettere alle persone che, in mobilità , hanno pià¹ di 50 anni, di rientrare nel mondo del lavoro percependo un sussidio pari a 500 euro al mese. Succede nella Regione Piemonte dopo che l’Amministrazione regionale nei giorni scorsi ha siglato un apposito protocollo di intesa con la Cgil, la Cisl, la Uil e con l’Inps, Istituto Nazionale per la Previdenza Sociale.

Le persone in mobilità , che potranno lavorare presso gli uffici dell’Inps percependo il sussidio, saranno selezionate sul territorio della Regione Piemonte dai Centri per l’Impiego; trattasi di una misura già collaudata proprio nella Regione Piemonte visto che di recente, allo stesso modo, èstato stipulato un protocollo di intesa per permettere ai lavoratori in mobilità over 50 di trovare occupazione presso gli uffici giudiziari.

Novità apprendistato 2012

Sgravi contributivi, ma anche risorse che, stanziate dal Ministero del Lavoro e delle politiche sociali, garantiranno sostegno economico alle attività di formazione dei giovani lavoratori apprendisti. Sono queste le novità pià¹ importanti, a valere dal 2012, che riguardano i contratti di apprendistato, e che agevoleranno i datori di lavoro che hanno un numero massimo di dipendenti pari a nove.

Tutte le novità scattano in particolare con la Legge di Stabilità recentemente approvata in Parlamento al fine di sostenere, agevolare ed incentivare l’ingresso dei giovani nel mondo del lavoro.

Tredicesima 2011 pià¹ bassa rispetto al 2010

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La tredicesima mensilità , nella maggior parte dei casi corrisposta a dicembre contestualmente allo stipendio, per la maggior parte dei lavoratori rappresenta una vera e propria manna dal cielo che consente di affrontare con maggiore serenità le festività natalizie.

Quest’anno, tuttavia, secondo un’indagine condotta dallâ€™Ufficio studi della CGIA di Mestre, l’importo della tredicesima sarà inferiore rispetto a quello corrisposto lo scorso anno.

Apprendista in gravidanza

Per una lavoratrice apprendista il periodo di sospensione legato a cause quali la gravidanza non rientrano nel conteggio legato alla durata del contratto di apprendistato; e lo stesso vale anche per i casi di malattia ed infortunio. Nell’ambito della tutela delle lavoratrici madri, le norme che in Italia sono in vigore sul divieto di licenziamento, per i lavoratori con contratto di lavoro a tempo indeterminato, valgono anche per le apprendiste in gravidanza.

D’altronde l’Inps, Istituto Nazionale per la Previdenza Sociale, nel marzo del 2010 aveva sia chiarito, sia affermato quello che èil principio di prosecuzione del contratto di apprendistato quando si verificano cause di sospensione, tra cui proprio quella del congedo parentale. Con la conseguenza che la durata dell’apprendistato, sospesa durante la gravidanza, si sposta in avanti per un tempo pari a quello per cui èavvenuta la sospensione.