Tra gli obiettivi perseguiti dal ministro Fornero attraverso la sua riforma del lavoro figura anche quello di scoraggiare questa pratica, considerata un abuso nei confronti del lavoratore.
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L’idea èquella di mettere dei paletti, prevedendo che se il 75% dei ricavi percepiti dal titolare della partita Iva arrivano dallo stesso committente o se il rapporto di lavoro supera i sei mesi, allora non si èpi๠di fronte ad una collaborazione ma ad un vero e proprio rapporto di lavoro dipendente. Nella maggior parte dei casi, infatti, i lavoratori titolari di partita Iva sono di fatto dei lavoratori dipendenti, l’unica differenza èche non possono godere dei diritti riconosciuti a questi ultimi, ovvero non hanno diritto a ferie, tredicesima, malattia, ecc. Inoltre devono provvedere da soli al versamento dei contributi.
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I paletti promessi dalla riforma, tuttavia, se da un lato vogliono scoraggiare questa pratica in modo tale da garantire ai falsi lavoratori autonomi gli stessi diritti dei lavoratori dipendenti, dall’altro rischiano di aumentare ulteriormente il tasso di disoccupazione. Sebbene molte aziende spesso approfittano del bisogno della scarsa domanda di lavoro per proporre ai lavoratori condizioni che questi sono costretti ad accettare per bisogno e non per scelta, una parte delle aziende che ricorrono a questa pratica lo fa perchè non puಠpermettersi di assumere un lavoratore dipendente, visti gli elevati costi che questo comporta.