► COME INDIVIDUARE LA DIPENDENZA DA LAVORO
Di fondamentale importanza, in codesto particolare contesto, risulta dunque essere la valutazione del rischio da stress lavoro correlato che, come avremmo avuto modo di appurare e come in pi๠occasioni confermato dalla scienza medica, potrebbe tranquillamente condurre il dipendente eccessivamente stressato a sviluppare una vera e propria forma di depressione.
► LAVORI PIU’ STRESSANTI E DEPRIMENTI
Ciಠche oggi ci interessa, perà², èla corretta ed esatta definizione delle caratteristiche e dei sintomi preponderanti dello stress lavoro correlato che all’articolo 3, comma 1, dell’accordo europeo di venerdଠ8 ottobre 2004 viene definito come una “condizione che puಠessere accompagnata da disturbi o disfunzioni di natura fisica, psicologica o sociale ed èconseguenza del fatto che taluni individui non si sentono in grado di corrispondere alle richieste o aspettative riposte in loro”.
SINTOMI DELLO STRESS LAVORO CORRELATO
Lo stress lavoro correlato, come molti datori di lavoro avranno ormai sicuramente imparato a conoscere e, soprattutto, a riconoscere, si contraddistinguono in sintomi collettivi ed in sintomi individuali.
Vediamoli insieme pi๠nel dettaglio.
Sintomi collettivi stress lavoro correlato
– assenteismo
– frequente avvicendamento del personale
– scarso controllo dei tempi di lavorazione
– problemi disciplinari
– molestie
– riduzione della produttività
– infortuni
– errori
– aumento dei costi d’indennizzo o delle spese mediche
Sintomi individuali stress lavoro correlato
– irritabilità
– ansia
– disturbi del sonno
– depressione
– ipocondria
– alienazione
– spossatezza
– difficoltà di concentrazione
– perdita della memoria
– ridotta capacità decisionale
– abuso di sostanze stupefacenti
– problemi alla schiena
– indebolimento del sistema immunitario
– ulcere peptiche
– disturbi cardiaci
– ipertensione
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