àˆ la circolare INPS 104/2019 a chiarire l’esonero dai contributi previdenziali previsto per i datori di lavoro che assumeranno i beneficiari del reddito di cittadinanza.Â
La circolare conferma che il beneficio economico spetta ai datori di lavoro anche privati, anche se non sono imprese; ma l’assunzione dovrà essere a tempo indeterminato e full time.Â
Spetterà al datore di lavoro inoltrare la domanda direttamente al portale agevolazioni dell’INPS.
Insegnanti precari e i supplenti della scuola hanno la possibilità di poter richiedere la Naspi a partire dal 1 luglio: la richiesta deve essere inoltrata all’Inps tenendo conto che con la fine dell’anno scolastico 2018-2019, molti docenti resteranno senza lavoro fino alla ripresa dell’anno scolastico a settembre.Â
La domanda di Naspi va effettuata direttamente dal sito Inps o indirettamente rivolgendosi gratuitamente a un Patronato per ottenere l’assegno economico di disoccupazione e l’intera copertura contributiva per il periodo di inattività nel periodo estivo.
Arriva anche per il 2019 la proroga di Garanzia Giovani che consiste nelle agevolazioni per le assunzioni di giovani disoccupati di età compresa fra i 16 e i 29 anni.
La conferma della proroga arriva dall’Anpal con un decreto che specificato i termini per usufruire dell’incentivo ‘Occupazione NEET’ rilanciando una serie di agevolazioni per le aziende che assumano ragazzi che non studiano e non lavorano e che dovranno essere necessariamente iscritti al programma Garanzia Giovani.
Si chiama tredicesima o gratifica natalizia e viene corrisposta ai lavoratori del settore pubblico o privato nel mese di dicembre, ma se i lavoratori pubblici e i pensionati ricevono la tredicesima insieme alla pensione o allo stipendio, cosଠnon accade per i lavoratori del settore privato.Â
Come previsto dal CCNL, la tredicesima nel settore privato viene generalmente corrisposta il 24 dicembre: in ogni caso spetta per legge entro le festività natalizie.Â
Generalmente viene corrisposta entro il 24 che resta l’ultima data utile da prendere in considerazione.Â
Al via numerosi incentivi per le assunzioni previste con la Legge di Bilancio 2019: tre, sono nel dettaglio, le misure pi๠interessanti, l’IRES al 15%, la proroga occupazione Sud che consiste nell’incentivo per l’occupazione al Mezzogiorno e l’assunzione delle giovani eccellenze, laureati con il massimo dei voti o con dottorato di ricerca.Â
L’IRES al 15% rappresenta una delle forme di incentivi già importanti della Legge di Bilancio e prevede in pratica una riduzione di nove punti percentuali dell’aliquota IRES che passa dal 24 al 15% o per la parte corrispondente agli utili reinvestiti in beni strumentali nuovi o per l’incentivo di nuove assunzioni. In questo caso incidono i contratti da lavoro dipendente, a tempo indeterminato o determinato.Â
L’INPS incontra i riders: l’appuntamento èfissato per lunedଠ12 novembre quando l’Istituto Nazionale di Previdenza Sociale incontrerà i rider in sette diverse sedi territoriali.Â
Obiettivo della giornata di eventi sarà quello di informare e di creare consapevolezza tra i lavoratori in materia contrattuale. Torino, Bologna, Milano, Roma, Firenze, Napoli e Palermo sono le sette città prescelte le cui sedi resteranno aperte nel corso della giornata per poter fornire chiarimenti e risolvere dubbi in merito alle forme contrattuali previste.Â
Novità in vista per il Decreto Dignità (D.L. n. 87/2018) che ha introdotto dei cambiamenti relativamente ai contratti a termine: la novità consiste nell’introduzione di un regime transitorio per quanto concerne le regole legate ai contratti già in essere alla data del 14 luglio 2018.Â
Questi contratti potranno essere validi fino alla loro naturale scadenza e, fino alla data del 31 ottobre 2018, potranno essere prorogati oppure rinnovati in base alle nuove regole.Â
“Stiamo valutando il bonus e quantificando quanto sarà l’incentivo per chi assume a tempo indeterminato. Ci sono 300 milioni di euro l’annoâ€.
Il ministro dello Sviluppo economico e del Lavoro, Luigi Di Maio, lancia il Bonus assunzioni nel corso della sua intervista di ieri sera nella trasmissione In Onda su La7. Il Ministro parla della disponibilità di 300 milioni di euro all’anno e di un incentivo destinato agli imprenditori che assumono: si prevede un aumento del 10% del costo del lavoro.Â
àˆ stato approvato solo da pochi giorni, ma già fa discutere. ha scatenato non poche polemiche il nuovo Decreto Dignità recentemente approvato dal Consiglio dei Ministri e orgogliosamente annunciato dal Ministro dello Sviluppo economico Luigi Di Maio.
Ad alzare la voce sono le aziende del Turismo che si sollevano contro la Riforma del contratto a termine con l’accusa di penalizzare il lavoro stagionale: il decreto prevede infatti che questi contratti siano rinnovati dopo i primo 12 mesi e ci sarebbe addirittura il rischio che la legge possa creare concreti problemi all’applicazione di queste tipologie di contratto .
Le aziende italiane di food delivery rispondono all’appello lanciato dal Ministro Luigi Di Maio e presentano la propria Carta dei Valori che mette le regole sulla contrattualizzazione, il contributi e il compenso dei rider impegnati nelle consegue quotidiane.
A formare il documento, Foodora, Foodracers, Moovenda e Prestofood. Ecco i punti salienti della Carta che sarà presentata al Ministro in occasione dell’incontro fissato per il 2 luglio.Â
Confermato anche il 2018, il Bonus Garanzia Giovani potrà essere richiesto dalle imprese che assumono un giovane con uno dei contratti previsti dal piano, vale a dire contratto a tempo indeterminato, contratto a tempo determinato per un periodo di 6-12 mesi, contratto a tempo determinato in somministrazione ma solo se superiore a 12 mesi.
Il bonus èrivolto ai Neet (acronimo di Not engaged in Education, Employment or Training), ovvero una persona di età compresa tra i 15 e i 29 anni che non studia ed èinoccupata.
Al via  gli incentivi Occupazione NEET che vengono destinati agli iscritti a Garanzia Giovani: èla nuova circolare Inps a fornire delucidazioni sulle modalità di istruzioni circa gli sconti contributivi che possono arrivare a 8.060 euro per le assunzioni a tempo indeterminato o in apprendistato professionalizzante di nuovo personale fino a 29 anni e riservate a giovani che non studiano e che non lavorano.
L’Inps chiarisce che l’assunzione dovrà essere effettuata entro il 2018, il contratto potrà essere a tempo indeterminato, anche in somministrazione, di apprendistato professionalizzante, vincolo associativo con una cooperativa di lavoro: potrà essere un full time o un part time.Â
Al via il nuovo bando del programma Rita Levi Montalcini gestito dal Ministero dell’istruzione: obiettivo èpoter attrarre giovani studiosi ed esperti italiani e stranieri impegnati all’estero. Insomma un richiamo per una fuga di cervelli che si avvale di uno stanziamento previsto di 5 milioni di euro finanzianti dal Fondo di Finanziamento Ordinario per l’anno 2017 (FFO) per il reclutamento di 24 ricercatori di ogni nazionalità come previsto dalla legge 240/2010, art. 24, comma 3 lettera b.
Requisiti necessari per la partecipazione al bando del programma Montalcini sono il titolo di dottore di ricerca o equivalente che sia stato conseguito fra il lasso di tempo che intercorre fra il 31 ottobre 2011 e il 31 ottobre 2014 che siano stabilmente impegnati all’estero da almeno un triennio in attività di ricerca o attività didattica presso istituzioni qualificate.Â
L’ondata di gelo che ha colpito l’Italia nei giorni scorsi èquasi un ricordo, freddo, ghiaccio e neve hanno messo in ginocchio le città con concreta impossibilità da parte dei cittadini di raggiungere i posti di lavoro.
Ma come vengono regolamentate le assenze lavorative per motivi meteorologici? Di fatto non esiste una normativa specifica anche se per il settore privato si puಠfar riferimento alle previsioni dei contratti collettivi di categorie e nel settore pubblico èpossibile prendere in considerazione le ordinanze delle autorità locali con relativa chiusura degli uffici pubblici.Â
àˆ accordo fra la Confindustria e Cgil Cisl e Uil sulla riforma del modello contrattuale e nuove relazioni industriali: il confronto con i leader delle parti sociali e la Confindustria si chiude positivamente.Â
Vincenzo Boccia, Susanna Camusso, Annamaria Furlan e Carmelo Barbagallo hanno condiviso il documento conclusivo che èstato stilato rilanciando il valore delle relazioni sindacali: ma èanche stato annunciato che il documento verrà effettivamente formato solo dopo il 9 marzo, dopo un successivo vaglio del testo da parte degli organismi di Cgil Cisl e Uil.Â