Concedere incentivi alle imprese locali per favorire le assunzioni e offrire assegni formativi: questi gli obiettivi dichiarati del progetto LavoRas, iniziativa di politica attiva del lavoro lanciata lo scorso 1 maggio con la pubblicazione dei bandi da parte della Regione Sardegna.Â
Il progetto LavoRas intende essere come valido e concreto aiuto alle imprese per uscire dalla crisi attraverso l’erogazione di contributi per favorire in particolare modo l’assunzione a tempo indeterminato di giovani. LavoRas intende agire concretamente per contrastare il declino lavorativo per contrastare la disoccupazione e restituire la fiducia ai lavoratori. Il tutto attraverso due diverse linee di attività .
Il pacchetto di politiche attive di LavoRas si articola in un piano di incentivi per nuove assunzioni e in un programma di assegni formativi.Â
Il piano di incentivi per nuove assunzioni prevede un finanziamento per ciascun lavoratore assunto a favore delle imprese e che abbiano almeno una sede operativa nel territorio della Sardegna. Per le assunzioni a tempo indeterminato di giovani under 35 o di disoccupati over 35 si prevede un contributo massimo di 4 mila euro per ciascun assunto e per le assunzioni a tempo determinato il finanziamento èpari a 3 mila euro a lavoratore.
Per quanto riguarda il programma di assegni formativi, questo èvolto a favore degli under 35 per l’acquisizione di competenze in particolare nei settori dell’innovazione e digitali e anche per i soggetti over 35 per favorire la reintegrazione nel mondo del lavoro. Spetterà all’ASPAL, tramite i Centri per l’Impiego e in base alle proprie competenze territoriali, a gestire tutti gli incentivi previsti.
ZES, GLI INCENTIVI PER LE IMPRESE AL SUD
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