Negli ultimi due anni, nella Regione Lombardia, gli ammortizzatori sociali in deroga hanno garantito la protezione sociale ed imprenditoriale di ben 21 mila aziende e ben 160 mila lavoratori. A metterlo in evidenza nei giorni scorsi èstata l’Amministrazione regionale in concomitanza con l’accordo sottoscritto con le parti sociali sull’utilizzo degli ammortizzatori sociali in deroga a valere sull’anno 2012.
Nel dettaglio, èstato siglato l’apposito Accordo Quadro che rafforza ancora di pi๠per il 2012 la finalità di utilizzare la cassa integrazione in deroga per ricollocare i lavoratori di aziende in difficoltà sul mercato del lavoro.
► CASSA INTEGRAZIONE GUADAGNI ORDINARIA (CIGO)
Con la cassa integrazione in deroga, infatti, si garantisce sostegno al reddito a quei lavoratori alle prese con crisi di aziende che difficilmente possono riprendere o continuare l’attività . E cosà¬, a fronte di un efficiente monitoraggio della spesa legata all’accesso agli ammortizzatori sociali in deroga, la Regione Lombardia intende continuare a portare avanti un discorso di ricollocazione del lavoratori che, a valere sull’anno 2012, vedrà anche il coinvolgimento di persone che sono in disoccupazione oppure in mobilità ordinaria.
► CASSA INTEGRAZIONE GUADAGNI STRAORDINARIA (CIGS)
La cassa integrazione guadagni in deroga, lo ricordiamo, èuno strumento anticrisi introdotto negli anni scorsi per il sostegno alle imprese e soprattutto per garantire un’integrazione salariale a quei lavoratori che non hanno i requisiti per poter accedere alla CIGO, ovverosia alla cassa integrazione guadagni ordinaria. Valida per specifici settori produttivi, la CIG in deroga scatta a seguito di specifici accordi come quello siglato in Lombardia tra l’Amministrazione regionale e le parti sociali.
Nel dettaglio, èstato siglato l’apposito Accordo Quadro che rafforza ancora di pi๠per il 2012 la finalità di utilizzare la cassa integrazione in deroga per ricollocare i lavoratori di aziende in difficoltà sul mercato del lavoro.
► CASSA INTEGRAZIONE GUADAGNI ORDINARIA (CIGO)
Con la cassa integrazione in deroga, infatti, si garantisce sostegno al reddito a quei lavoratori alle prese con crisi di aziende che difficilmente possono riprendere o continuare l’attività . E cosà¬, a fronte di un efficiente monitoraggio della spesa legata all’accesso agli ammortizzatori sociali in deroga, la Regione Lombardia intende continuare a portare avanti un discorso di ricollocazione del lavoratori che, a valere sull’anno 2012, vedrà anche il coinvolgimento di persone che sono in disoccupazione oppure in mobilità ordinaria.
► CASSA INTEGRAZIONE GUADAGNI STRAORDINARIA (CIGS)
La cassa integrazione guadagni in deroga, lo ricordiamo, èuno strumento anticrisi introdotto negli anni scorsi per il sostegno alle imprese e soprattutto per garantire un’integrazione salariale a quei lavoratori che non hanno i requisiti per poter accedere alla CIGO, ovverosia alla cassa integrazione guadagni ordinaria. Valida per specifici settori produttivi, la CIG in deroga scatta a seguito di specifici accordi come quello siglato in Lombardia tra l’Amministrazione regionale e le parti sociali.