Azzerare del tutto le assenze diverse dalle ferie – ha spiegato il leader della confederazione degli industriali – porterebbe a un risparmio di quasi un punto di Pil, 14,1 miliardi: 8,3 negli enti centrali e 5,9 in quelli locali».
In soldoni portare la quota di assenze totali, comprese le ferie, al livello di quelle nel settore privato darebbe un risparmio di 11,1 miliardi, non noccioline.
Tra i ministeri il top si raggiunge al ministero della Difesa, con 65 giornate di assenza in un anno, seguiti da ministero dell’Economia e da quello dell’Ambiente, entrambi con oltre 60 giorni. Sempre sul medesimo argomento, quando Romano Prodi l’ ha raccontato all’ assemblea degli artigiani, sono scoppiati a ridere come se fosse una barzelletta.
Durante una riunione sull’ assenteismo dei dipendenti pubblici, il premier si sarebbe sentito fare da qualcuno la seguente proposta: «Diamo un premio di presenza a chi va a lavorare». Esterrefatto, Prodi ha sussurrato: «Se il salario non èil premio di presenza, io non so cosa dire…».
In realtà il premio di presenza nella pubblica amministrazione esiste già dal 1995. Il premio per chi semplicemente si presenta al lavoro èoccultato abilmente nel contratto nazionale dei ministeri sotto la misteriosa sigla Fua, Fondo unico di amministrazione.
Si tratta di soldi che, attraverso la contrattazione integrativa, vengono formalmente destinati a premiare la «produttività » dei lavoratori, ma che di fatto si risolvono in un aumento in busta paga per il solo fatto di timbrare il cartellino.
Senza contare che resta, in tutti questi accordi, la cattiva abitudine di considerare «presente» anche chi èin permesso sindacale.
Ma in una pubblica amministrazione come la nostra, dove «merito» èuna parola sconosciuta, ci starebbe pure: se esistesse perಠun modo efficace di controllare chi va davvero a lavorare.
E che dire delle aziende statali? Nel 2005 l’ amministratore delegato dell’ Alitalia, Giancarlo Cimoli, denunciಠche per colpa degli assenteisti l’ azienda era costretta a pagare mille assistenti di volo in pià¹.
Se per Montezemolo e Prodi il problema dell’assenteismo nella pubblica amministrazione èuna mina vagante che va disinnescata quanto prima, per Il ministro dell’Economia Padoa Schioppa, di fannulloni se ne èparlato anche troppo.
Non solo, a suo avviso l’inefficienza della pubblica amministrazione non puo’ essere legata soltanto alla volonta’ di chi vi lavora, ma dev’essere affrontato con una mega politica di impiego del personale pubblico che deve avere come obiettivi un allineamento progressivo alle realta’ migliori e un freno alla dinamica del monte retribuzioni pubbliche.