► RIPOSI GIORNALIERI PER ALLATTAMENTO DELLA MADRE
In tema di calcolo dell’indennità di maternità bisogna poi tener conto di alcuni casi particolari. Nel caso di lavoratrici disoccupate o sospese, infatti, si prende come riferimento la retribuzione percepita nel mese precedente la data di cessazione dello svolgimento dell’attività lavorativa.
Qualora la lavoratrice in stato di gravidanza sia in cassa integrazione guadagni straordinaria, ai fini del calcolo dell’indennità di maternità occorre prendere in considerazione la retribuzione media globale giornaliera percepita da una lavoratrice delle sua stessa categoria nel mese precedente a quello in cui ha avuto inizio il congedo di maternità .
► DOMANDA CONGEDO DI MATERNITà€ E CONGEDO PARENTALE ONLINE
In caso di trasformazione del contratto di lavoro part-time in contratto di lavoro a tempo pieno per un periodo in parte coincidente con il congedo di maternità , la retribuzione da prendere in considerazione non sarà quella del mese antecedente il congedo ma quella per il tempo pieno che sarebbe spettata alla lavoratrice se avesse svolto normalmente la sua attività lavorativa.
Nel corso di tale periodo la lavoratrice, oltre all’indennità di cui abbiamo parlato, ha diritto anche alle mensilità aggiuntive previste dal contratto di riferimento (tredicesima e quattordicesima), nonchè agli altri trattamenti accessori eventualmente previsti.