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Durata preavviso contratto del commercio

La durata del periodo di preavviso in caso di dimissioni o licenziamento varia a secondo del contratto collettivo nazionale di riferimento. Per quanto riguarda il contratto del commercio, in particolare, alcune novità  in tema di durata del preavviso sono state apportate a seguito delle modifiche in vigore dal 1° gennaio 2011 e valide fino al 31 dicembre 2013.

All’interno dello stesso contratto occorre inoltre distinguere a seconda del livello di appartenenza e degli anni di servizio presso l’azienda stessa.


In particolare, se la permanenza presso l’azienda ha avuto una durata non superiore a cinque anni, il periodo di preavviso va da un minimo di 10 ad un massimo di 45 giorni, ovvero: 10 giorni per VI e VII livello, 15 giorni per IV e V livello, 20 giorni per II e III livello, 45 giorni per Quadri e I livello.

Se la permanenza presso l’azienda ha avuto invece una durata superiore a cinque anni ma non oltre i dieci anni, i giorni di preavviso sono 15 per VI e VII livello, 20 per IV e V livello, 30 per II e III livello e 60 per Quadri e I livello. Infine, se la permanenza presso l’azienda che ci si appresta a lasciare èstata superiore a dieci anni, i giorni di preavviso previsti dal contratto collettivo sono 15 per VI e VII livello, 30 per IV e V livello, 45 per II e III livello e 60 per Quadri e I livello.

Nel caso in cui la parte che decide di interrompere il rapporto di lavoro non fornisce alcun periodo di preavviso dovrà  corrispondere all’altra parte un’indennità  di mancato preavviso pari alla retribuzione che sarebbe stata corrisposta durante tale periodo al lavoratore se avesse prestato la sua attività  lavorativa.