La lettera di richiamo deve quindi necessariamente recare l’indicazione del comportamento scorretto tenuto dal dipendente e l’esplicito invito a modificarlo immediatamente. Di seguito proponiamo un esempio di lettera di richiamo disciplinare.
► VERTENZA DI LAVORO O VERTENZA SINDACALE
FAC-SIMILE LETTERA RICHIAMO DISCIPLINARE
Nome azienda
Via
Cap Città
Dati lavoratore
Via
Cap Città
RACCOMANDATA A.R.
Oggetto: richiamo disciplinare
Egr. Sig./ Gentile Sig.ra …
con la presente le comunichiamo che il giorno … alle ore …, durante il suo normale turno di lavoro, il Sig. … (nome datore di lavoro), legale rappresentante della scrivente ditta, accertava che Lei non stava svolgendo, come avrebbe dovuto fare, il suo lavoro, ma stava … .
Le ricordiamo che, come previsto dal CCNL del settore, lei ha l’obbligo di svolgere il lavoro con la dovuta diligenza e non èassolutamente autorizzato/a durante l’orario di lavoro ad utilizzare le attrezzature e i collegamenti che l’azienda possiede per attività personali e di svago.
Ai sensi dell’articolo 7 della legge 300/1970, entro cinque giorni dal ricevimento della presente potrà far pervenire scritti difensivi o essere sentita in sua difesa.
Distinti saluti
Luogo e data
Firma