E’ bene precisare che la trasformazione del contratto da full-time a part-time e viceversa presuppone sempre un accordo scritto tra le parti, pertanto il datore di lavoro non ha alcun obbligo ad accettare la richiesta del suo dipendente.
Quest’ultimo, tuttavia, qualora le motivazione della richiesta siano fondate, ha un diritto di priorità nei confronti degli altri lavoratori nel caso in cui il datore di lavoro ritenga di dover ricorrere a prestazioni part-time.
Di seguito proponiamo un esempio di richiesta di trasformazione a tempo parziale del rapporto di lavoro da inviare al proprio datore di lavoro.
Spett. …
Via
Cap Città
Oggetto: richiesta di trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale
Il/La sottoscritto/a nato/a a ……… il ……… residente a ……… in via ……… assunto presso la Vostra azienda con contratto full-time a tempo determinato/indeterminato dal ……… con la qualifica di ……… mansione ……… livello ………
la trasformazione del proprio rapporto di lavoro da full-time a part-time verticale/orizzontale/misto con orario giornaliero/settimanale di ……… ore per un periodo di ……… mesi/anni per i seguenti motivi:
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Luogo e data
Firma
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