Estate, tempo di ferie magari già pianificate da tempo: puಠperಠaccadere che le ferie non siano state godute: che cosa fare in questo caso per non perderle? Innanzitutto èbene sapere che le ferie non godute arretrate devono essere necessariamente recuperate entro una precisa scadenza, pena la perdita definitiva. C’ tempo fino al prossimo 30 giugno 2018 per poter utilizzare le ferie maturate nel 2016 e rimaste ancora inutilizzate.
Il lavoratore deve sapere che il datore di lavoro non puಠesimersi dall’obbligo di concedere le ferie per non incorrere in una serie di sanzioni amministrative che possono andare variabilmente da 100 a 600 eurooltre al versamento dei contributi che deve essere necessariamente effettuato entro e non oltre il 20 agosto 2018.
In base all’articolo 10 del D.Lgs n. 66/2003, attuativo delle direttive 93/104/CE e 2000/34/CE sull’organizzazione dell’orario di lavoro, tutti i lavoratori hanno il diritto a un periodo di ferie retribuite non inferiore ad un minimo di quattro settimane l’anno che dovrà essere utilizzato in modo prestabilito.Â
àˆ d’obbligo “consumare†almeno 2 settimane nel corso dell’anno di maturazione, mentre le altre due settimane devono essere godute entro e non oltre i 18 mesi successivi al termine dell’anno di maturazione.
Calcolo alla mano, ciಠsignifica che entro il 30 giugno 2018 dovranno essere godute le ferie maturate nel 2016 ed entro il prossimo anno, vale a dire il 30 giugno 2019, potranno essere godute le ferie che non sono state utilizzate entro il 2017 per non perderle.
ANNO 2018, 22 GIORNI DI VACANZA CON 10 GIORNI DI FERIE
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