Un’infografica pubblicata su Facebook da Skillshare International, un’organizzazione internazionale di volontariato e sviluppo locale che opera in Asia e in Africa, spiega che nelle aziende americane èpi๠facile trovare un CEO di nome John che una donna. Ma c’èqualcosa che non quadra.
L’infografica èquella di seguito:
A prima vista questo riassunto, di cui si cita anche la fonte, sembrerebbe dire che chiamarsi John spalanca le porte della carriera, pi๠che essere donne. Tutte le donne CEO sono meno numerose dei CEO che chiamano John o David. Fortunatamente precedono i vari Robert e James.
La cosa che non quadra èl’assenza di nomi femminili e quindi la comparazione effettuata (almeno in apparenza) comparando dati non omogenei. Di questa ricerca non si trovano fonti nè su Skillshare International nè tanto meno su Execucomp.
Oltre ad una “polemica” sulla disparità di genere, che ormai ècosa nota, non ci sono altri dati ed altre spiegazioni oltre quelle presenti nell’immagine. Quali altri cose strane notate?