Le donne guadagnano meno degli uomini e la differenza ètale che a calcolarne la percentuale si arriva alle due cifre. Nell’ambito IT un report affidabile della situazione e della differenza di retribuzioni tra uomini e donne la fa TecnoTeca. E noi ci fidiamo per festeggiare questo 8 marzo riflettendo sull’argomento.Â
Tecnoteca fa riferimento a sua volta ad un’indagine realizzata da OD&M Consulting e Corriere della Sera in cui si evince che la differenza di retribuzioni in ambito IT in Italia tra uomini e donne èpari al 27%. Si legge:
La differenza generale èdi circa il 27%; questo scostamento èin primo luogo determinato dal differente inquadramento, vale a dire che sono percentualmente molto meno le donne che riescono ad accedere alle categorie di inquadramento pi๠alte e quindi alle relative migliori retribuzioni. Tuttavia, la differenza compare anche all’interno delle stesse categorie, con variazioni significative, come nel caso del lavoro impiegatizio, nel quale pi๠alta èla concentrazione percentuale delle donne.
Ed èutilizzato a corredo dell’informazione questo grafico
Pare che le differenze risiedano soprattutto nel fatto che anche all’interno della stessa categoria contrattuale esistono gerarchie di responsabilità (e retributive) che nella maggior parte dei casi non sono presidiate da donne. Proprio questo, ovvero la difficoltà delle donne ad accedere a livelli di responsabilità e di inquadramento pi๠importanti, emerge con chiarezza dal report dove si prende in considerazione anche la variabile anagrafica:
Le donne con meno di 24 anni dichiarano in media 16.750€, contro i 18.600€ degli uomini aventi la stessa età , con una differenza, peraltro già significativa, pari a circa il 10%. Ebbene, questa differenza sale fino al 35,6% tra i 41-50 anni, età nella quale sono ancora decisamente poche le donne che riescono ad essere dirigenti.
Tutto il report èvisionabile a questo link.