La conclusione, volendo ridurla ai minimi termini e volendone, dunque, estrarne la sostanza ultima e definitiva, convaliderebbe, a dire il vero senza tema di smentita alcuna, la fine del posto fisso e, di conseguenza, dell’impossibilità di sottoscrivere un qualche tipo di contratto di lavoro stabile e duraturo nel tempo.
► CHIUSURA PARTITA IVA INATTIVA
Il contratto di lavoro a tempo indeterminato, potremmo sostenere in ultima istanza, èormai divenuto una chimera, un vero e proprio, purtroppo letteralmente irraggiungibile, miraggio.
► NUOVO REGIME PARTITA IVA CONTRIBUENTI MINIMI
Il rapporto di Unioncamere e Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali faceva perà², come giusto che sia, anche il punto della situazione in merito alle professioni che, con ogni probabilità , potrebbero cercare di ottenere il maggior successo negli ultimi 6 mesi del 2012 e che dunque, a ben diritto, consideriamo quali vere e proprie professioni del futuro.
In particolar modo, stando a quanto sarebbe possibile appurare dalla lettura del rapporto di cui sopra, nel periodo compreso tra luglio e settembre 2012 verranno assunte:
– 37.370 figure professionali, quali cuochi e camerieri, nel settore della ristorazione
– 16.040 figure professionali, non qualificate, nel settore dei servizi di pulizia e nel settore dei servizi alla persona
– 10.630 figure professionali, quali commessi ed altro personale qualificato, nel settore del commercio e della vendita al dettaglio
– 7.740 figure professionali, quali segretari ed affini, nel settore dei servizi generali
– 7.080 figure professionali, altamente qualificate, nel settore dell’industria alimentare
– 3.490 figure professionali, altamente qualificate, nel settore bancario ed assicurativo
Purtroppo perà², ci tocca nuovamente ribadirlo, nessuna di queste figure professionali, con la sola esclusione di coloro i quali verranno impiegati nel settore dell’industria alimentare (sebbene solamente una percentuale compresa tra il 2% ed il 4% della categoria potrà considerarsi sistemata a vita), avrà l’opportunità di sottoscrivere un contratto di lavoro a tempo indeterminato.