Buone notizie per i lavoratori autonomi che ottengono delle tutele con l’approvazione del Job Act 2.0. Per i lavoratori autonomi.
In sostanza dovranno ricevere il saldo delle fatture entro e non oltre 60 giorni: un tempo relativamente breve per i lavoratori che spesso e volentieri si vedono provvedere al saldo anche dopo mesi e sono sottoposti al rischio concreto che i clienti non onorino le proprie fatture.Â
àˆ stato introdotto quest’anno con l’ultima Legge di Stabilità , il bonus mamma domani 2017, un nuovo bonus che viene erogato a tutte le neomamme in occasione dell’arrivo del bambino. Ma come funziona?
Si tratta in pratica di un premio nascita del valore di 800 euro, un bonus che viene elargito una tantum e che puಠessere utilizzato per coprire alcune delle spese in vista dell’arrivo del bebèo per le spese mediche.Â
IKEA Italia lancia una serie di nuove iniziative mostrando il suo ruolo attivo nei politiche di welfare: stavolta il sostegno alla famiglie alle donne èstato lanciato in occasione dell’8 marzo con l’attivazione dell’aspettativa per stalking e maltrattamenti familiari che si vanno ad aggiungere alle tutele previste dalla legge per le donne vittime di violenza di genere che usufruiscono di un congedo di 6 mesi.
E presso il punto di vendita IKEA di Padova ègià in atto la sperimentazione dello job sharing dove la figura dello store manager viene condivisa da due donne dirigenti part-time.
Non bada certo a spese un’industria tecnologica della città di Wellington in Nuova Zelanda che èalla ricerca di 100 nuovi impiegati che dovranno coprire diversi ruoli in azienda.
E per trovare i candidati giusti èdisposta a offrire volo, vitto e alloggio pagati per recarsi a sostenere il colloquio in città . L’azienda di high tech sta cercando sviluppatori ed esperti in tecnologia, sviluppatori di nuovi software, ma anche altre figure come direttori creativi, manager del prodotto,  analisti, ma per non limitarsi e forse anche per creare un certo clamore, ha deciso di estendere l’annuncio anche al di fuori della Nuova Zelanda dicendo chiaramente che le spese di viaggio, vitto e alloggio saranno a carico dell’azienda.Â
Gli sciuscià tornano a Palermo per merito della Confartigianato della città che nel gennaio 2017 aveva suscitato un certo scalpore con il bando Shoeshine 2.0, versione contemporanea dei lustrascarpe.
Un mestiere antico e scomparso nel tempo, ma immortalato anche da un capolavoro del Neorealismo, il classico Sciuscià di Vittorio De Sica, che adesso torna a rivivere con la formazione della Cooperativa degli sciuscià che sarà formata a breve davanti al notaio.Â
Il Ministro dello Sviluppo Economico Carlo Calenda fa dietrofront e rettifica le sue dichiarazioni spiegando di essere stato frainteso e che le sue parole sono state strumentalizzate per accendere una polemica politica.
Tutto ècominciato quando il Ministro ha preso parte alla consegna dei premi Leonardo nel corso della cerimonia al Quirinale.Â
Dopo lo scarso successo del 2016 (giovani costretti a rinunciare dopo lunghissimi ritardi nelle retribuzioni mensili), èstata confermato anche nel 2017, Garanzia Giovani, programma nazionale portato avanti dal dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, finanziato dall’Unione Europea e coordinato in Italia dall’Agenzia Nazionale Politiche Attive del Lavoro (Anpal).
Destinato per offrire formazione e lavoro ai giovani di fascia d’età compresa tra i 15 e i 29 anni, Garanzia Giovani intende colmare il divario fra domanda e offerta di lavoro per giovani che non studiano e non lavorano, recentemente ribattezzati Neet (Not in Education, Employment or Training).
Il mondo del lavoro cambia? Anche il mondo delle università ècostretto ad aggiornarsi e a restare al passo con i tempi e l’Università di Padova non rimasta affatto a guardare.
Il nuovo corso di laurea con sede a Treviso si chiama Giurisprudenza 2.0. per un indirizzo che lascia poco spazio all’immaginazione e che intende formare la figura di un avvocato manager che possa essere al meglio impiegata nel lavoro di avvocato e che al tempo stesso possa affiancare le imprese nelle consulenze.Â
Siamo ai livelli in cui la finzione cinematografica anticipa, o meglio, supera la realtà . àˆ quanto si capisce osservando i dati riportati dal Ministero del lavoro secondo cui l’età degli stagisti in Italia èsalita vertiginosamente nel corso degli ultimi tempi.
Solo in Emilia si concentrano un terzo degli stage over 65 che in realtà ammontano in tutta Italia a circa 200 unità .Â
Doveva rimanere segreta, ma non èstato cosà¬. L’Inps ha accettato di svelare i nomi di alcune grandi aziende che utilizzano i voucher, inviando una lista segreta alla Cgil.
Nel corso degli ultimi mesi le polemiche sui voucher si sono riaccese e i sindacati non si sono risparmiati nel criticare una forma di retribuzione che non offre tutele di alcun genere.
Introdotta nel 2008, èstata confermata anche nel 2017, la Carta Acquisti èuna carta di pagamento del valore di 40 euro mensili nata per beneficiare persone che si trovano in una situazione economica disagiata. Ma chi puಠeffettivamente richiederla?
Possono inoltrare domanda persone che hanno compiuto 65 anni o hanno figli di età inferiore ai 3 anni: si tratta in effetti di un sostegno destinato alle persone con una situazione economica svantaggiata per aiutarle a fronteggiare l’aumento dei prezzi di generi alimentari o degli importi delle bollette.Â
Si chiama Naspi ed èla nuova indennità di disoccupazione introdotta con il Jobs Act: ma come richiedere la Nuova prestazione di Assicurazione Sociale per l’Impiego?
Per richiedere la Naspi 2017 ènecessario inviare la domanda (il modello SR156 INPS) all’INPS in tre modalità diverse.Â
Al nono mese di gravidanza e assunta a tempo indeterminato, purchè dopo la maternità torni a lavorare dopo cinque mesi.
La storia di Martina Camuffo, 36 anni, assunta alla fine della gravidanza dall’azienda The Creative Way nel nordest italiano, a Mestre, ha suscitato un certo clamore considerando quanto sia difficile per le donne conciliare maternità e lavoro nel mercato di oggi.
Novità in vista per gli statali che vengono agevolati dalla Riforma Madia con l’introduzione di soluzioni pi๠flessibili per poter venire incontro alle esigenze della famiglia e conciliare meglio il pubblico con il privato.
Agevolazione del part time e convenzioni con asili nido sono fra le novità che saranno presto introdotte. Si prevede che entro il 2018 almeno il 10% dei dipendenti pubblici faranno richiesta per poter usufruire delle nuove modalità spazio-temporali di lavoro disponibili nella riforma Madia.Â
Che cosa cambia nel 2017 in merito al contratto di apprendistato? Quanto diventa conveniente da adesso in poi? Con la Legge di B 2017, per effetto dell’entrata in vigore della Legge di Bilancio, gli incentivi all’assunzione di giovani con contratto di apprendistato e in tre diverse tipologie come previsto dal Jobs Act.Â
Possono rientrare nelle fasce del contratto di apprendistato i giovani di età compresa tra i 15 e i 25 anni compiuti per ottenere la qualifica e il diploma professionale, il diploma di istruzione secondaria superiore e il certificato di specializzazione tecnica superiore.Â