Milioni di lavoratori tessili del Bangladesh lavorano ancora in condizioni di mancata sicurezza. àˆ quanto emerge da uno studio americano che èandato a controllare gli stabilimenti in Bangladesh che lavorano per servire il settore dell’abbigliamento globale.Â
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Gli obblighi del datore di lavoro rispetto ai lavoratori in CIG
Il datore di lavoro, quando inserisce dei lavoratori in cassa integrazione, ha degli obblighi da rispettare. In particolare èchiamato a comunicare ai sindacati i criteri di scelta dei lavoratori da sospendere. La novità arriva da una sentenza della Corte di Cassazione.Â
Voucher e misure al sostegno del reddito, si possono cumulare?
L’INPS offre una vasta gamma di possibilità a tutti i cittadini che hanno perso l’impiego ma vogliono lavorare in  modo occasionale senza rinunciare all’assegno pi๠importante fornito da mobilità , CIG, disoccupazione altre forme di sostegno al reddito.Â
Voucher, disoccupazione agricola e CIG, vanno d’accordo?
L’INPS offre una vasta gamma di possibilità a tutti i cittadini che hanno perso l’impiego ma vogliono lavorare in  modo occasionale senza rinunciare all’assegno pi๠importante fornito da mobilità , CIG, disoccupazione altre forme di sostegno al reddito.Â
Voucher, mobilità e Naspi, come si combinano?
L’INPS offre una vasta gamma di possibilità a tutti i cittadini che hanno perso l’impiego ma vogliono lavorare in  modo occasionale senza rinunciare all’assegno pi๠importante fornito da mobilità , CIG, disoccupazione altre forme di sostegno al reddito.Â
Contratti collettivi e retribuzioni contrattuali, ISTAT
L’ISTAT ha diffuso i dati relativi ai contratti collettivi e alle retribuzioni contrattuali. Ecco quello che c’èda sapere prima di affrontare  l’ultimo mese di lavoro dell’anno solare.Â
Spese pulizia divisa, sono a carico del datore di lavoro
Una sentenza del 2013 della Corte di Cassazione, bocciando il ricorso di una società che aveva vinto l’appalto per il sevizio di mensa alla RAI pone anche le basi per la normativa che regola la gestione delle spese per la pulizia della divisa. Queste sono a carico del datore di lavoro.Â
Spotify e il congedo parentale di 6 mesi al 100%
Spotify èun’azienda svedese e sarebbe troppo semplice dire che nel nord Europa hanno un modo diverso di pensare al  lavoro e alla famiglia. Ma ècosà¬: quest’azienda ha deciso di concedere a tutti i dipendenti che diventano genitori un congedo di 6 mesi a stipendio pieno.
Bocciato il fondo per i disabili, cosa vuol dire?
Sarebbe stato un fondo di 150 milioni di euro da usare per le strutture d’accoglienza che offrono cura ai disabili, i portatori di handicap che sono rimasti soli e senza tutele. Questo fondo èstato bocciato. A dare il parere negativo anche il sottosegretario Guerra.Â
Dimissioni per giusta causa e disoccupazione, come si fa?
Sono sempre pi๠numerosi i lavoratori che ci chiedono se a seguito di dimissioni per giusta causa, si possa ottenere ugualmente la disoccupazione. Se sà¬, in che modo? In un nostro vecchio articolo dedicato al Fac simile lettera di dimissioni per giusta causa, ci pone il quesito un lettore.Â
Cresce l’uso dei social per la ricerca di lavoro
Sia i recruiter che i lavoratori sono sempre pi๠inclini all’uso dei social per la ricerca di un impiego o di un impiegato. Ecco alcuni dati forniti dall’Adnkronos rispetto all’indagine Adecco work trends study.
Nuova attività lavorativa e motivi di decadenza della disoccupazione
Dopo aver avviato una nuova attività lavorativa e in altri casi, èpossibile che non spetti pi๠l’assegno di disoccupazione. Dopo aver dato informazione riguardo il calcolo dell’assegno, ecco alcune altre notizie fornite dall’INPS su nuove attività lavorative in corso di prestazione e motivi di decadenza della disoccupazione.Â
Quanto spetta per la disoccupazione
Sapere a chi spetta l’indennità di disoccupazione, quando si deve fare e quanto spetta sull’assegno, èimportante per regolarsi nelle attività lavorativa e non. Ecco una domanda posta da un lettore in merito alla disoccupazione e la nostra risposta basata sulle informazioni fornite dall’istituto di previdenza.Â
Conciliazione lavoro-famiglia, il bando scade il 6 novembre
Un bando messo a disposizione dalla Regione Lazio per agevolare le famiglie di residenti che hanno difficoltà a conciliare i tempi del lavoro con quelli della famiglia. Ecco come bisogna regolarsi.Â
Capo IV del T.U. su maternità e paternità – il congedo di paternità
Mentre per le donne che di certo sono le mamme del nascituro, occorre produrre una lunga documentazione sia quando si èin stato interessante, sia dopo il parto, per gli uomini avere accesso al congedo di paternità sembra pi๠semplice.Â