Le tasse sul lavoro in Italia sono aumentate e non èservito a nulla che il Governo Renzi abbia riconfermato il bonus di 80 euro al mese sulle buste paga dei dipendenti. L’OCSE, dati alla mano, dimostra che quanto a cuneo fiscale il nostro Paese èal sesto posto tra quelli dell’Organizzazione per Cooperazione e lo Sviluppo Economico.Â
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Sostegni alla maternità con il sistema Empower Woman Together
Ogni volta che si organizzano delle iniziative che tengono in considerazione le donne e soprattutto le mamme, c’èmolta attenzione sulle possibilità offerte dai microsistemi. L’ultimo in ordine cronologico èquello messo in piedi dal Bic Lazio per Innovazione sostantivo femminile.Â
Quali contratti a progetto ci saranno nel 2016
La rivoluzione nel comparto lavorativo èuna rivoluzione a metà perchènonostante la tanto auspicata ed annunciata eliminazione dei contratti precari ci sono alcune forme contrattuali che sopravviveranno anche nel 2016. L’anno prossimo si potranno avere infatti altre collaborazioni a progetto.Â
Se il datore di lavoro non paga la malattia
Un nostro utente ci ha chiesto cosa succede quando il datore di lavoro dice di non avere i soldi per il pagamento dei giorni di malattia e intende licenziare il lavoratore. Abbiamo provato a dare una risposta a questo interrogativo chiarendo alcune informazioni riguardo il congedo di malattia.
Cosa c’ènel nuovo contratto sul commercio
àˆ passato almeno un anno da quando sono iniziate le trattative e finalmente Confcommercio ha raggiunto un accordo con le diverse sigle sindacali che hanno raggiunto un punto di comunione rispetto alla flessibilità degli orari di lavoro in cambio di un riconoscimento in busta paga. Cosa vuol dire?
La chiave del successo èveramente nel chiamarsi John?
Un’infografica pubblicata su Facebook da Skillshare International, un’organizzazione internazionale di volontariato e sviluppo locale che opera in Asia e in Africa, spiega che nelle aziende americane èpi๠facile trovare un CEO di nome John che una donna. Ma c’èqualcosa che non quadra.
Niente contributi ed un contratto rumeno denunciati a Modena
Una notizia che ha dell’incredibile quella denunciata dalla CGIL di Modena che ha trovato in giro per la città un volantino con la proposta di “contratti rumeni”, utili alle aziende e utilizzati da un’agenzia interinale. Il testo del volantino e una denuncia che arriva dritta dritta dalla CGIL.Â
Conservazione, sospensione e perdita della disoccupazione
Un lavoratore che percepisca un assegno di disoccupazione puಠlavorare conservando il sussidio ma non deve andare oltre i palette previsti dalla legge. Ecco come funziona la conservazione, la sospensione o la perdita dello stato di disoccupazione. La risposta ad un nostro lettore.Â
Contratto istitutivo aziendale: ecco come funziona
L’esigenza espressa da molti lavoratori in questi anni èstata quella partecipare all’impresa, un modo per essere coinvolti nella realtà aziendale e per non cadere dalle nuvole nei momenti di crisi. Una partecipazione che adesso diventa possibile grazie al contratto istitutivo aziendale.Â
Come si usano i contributi figurativi maternità
Ai fini del raggiungimento della pensione èpossibile richiedere l’accredito dei contributi figurativi INPS per maternità , anche al di fuori di un rapporto di lavoro. Ecco come funziona la procedura e quando puಠessere considerata utile.Â
Cassa integrazione in calo: le speranze per i lavoratori
Sono stati pubblicati i dati INPS relativi al febbraio 2015 e riguardanti o meglio CIG, CIGO, CIGS e CIGD nonchè i dati relativi alla disoccupazione nel nostro Paese. Quali sono le speranze oggi per i lavoratori?
Slowfunding nuova frontiera dell’immobiliare, come gestirla?
Fare impresa oggi e farlo nel settore immobiliare, vuol dire anche essere al passo con i tempi, vuol dire sapere qual èla direzione che sta prendendo il mercato. In questo momento s’inizia a parlare con sempre maggiore soddisfazione e sempre meno curiosità dello Slowfunding. Di che si tratta?
Condono tombale sui CoCoPro, come funziona
Il Ministero del  Lavoro ha spiegato quali sono i termini della sanatoria o condono tombale per i datori di lavoro che assumono a tempo indeterminato nel 2015 i loro collaboratori e le partite IVA procedendo verso l’eliminazione totale di questi contratti nel 2016.Â
I congedi di paternità obbligatorio e facoltativo
L’INPS in una pagina specifica del suo sito internet riepiloga i diritti dei neopapà naturali, affidatari e adottivi che hanno pochi giorni di congedo, uno obbligatorio e due giorni facoltativi a patto che ne usufruiscano entro i 5 mesi del bambino e nel caso del congedo facoltativo, in alternativa alla madre.Â
Sanzioni per mancata denuncia d’infortunio all’INAIL
Sulle denunce d’infortunio o sul quelle per le malattie professionali dovute all’INAIL, ci sono parecchie sanzioni e anche molto salate. Il datore di lavoro che non comunichi l’infortunio all’INAIL sarà punito cosଠcome quello che lo comunica in ritardo, in modo inesatto o incompleto. Le sanzioni arrivano anche a 7747 euro.Â