Il padre lavoratore dipendente ha la facoltà di richiedere all’Inps, presentando l’apposita domanda, l’indennità  per i riposi giornalieri. Il modulo, opportunamente compilato in tutte le sue parti, deve essere presentato alla sede dell’Inps territorialmente competente. La stessa richiesta puಠessere inoltrata all’Inps attraverso l’assistenza di un patronato oppure puಠessere direttamente inviata agli uffici Inps per mezzo di posta raccomandata con ricevuta di ritorno.
L’indennità di riposo giornaliero per il padre lavoratore dipendente viene anticipata dal datore di lavoro in busta paga. Esistono dei casi di eccezione, ovvero una serie di situazione particolari stabilite dalla legge, in cui la stessa quota viene corrisposta direttamente dall’Inps.
In particolare ci si riferisce alle seguente casistiche:
- operai agricoli
- lavoratori stagionali a termine
- lavoratori dello spettacolo a tempo determinato
Questa indennità spetta a tutti i padri lavoratori dipendenti, che siano titolari di uno o pi๠rapporti di lavoro in corso. Vengono esclusi dal ricevimento dell’indennità riposi giornalieri coloro che sono lavoratori a domicilio, lavoratori domestici, come colf e badanti, i parasubordinati, i lavoratori autonomi e liberi professionisti.
L’indennità per i riposi giornalieri puಠessere richiesta da parte dei padri solo in alcuni casi, ovvero nella situazione in cui:
- la madre, lavoratrice dipendente, ha rinunciato ai riposi
- la madre èlavoratrice che non ha diritto ai riposi, perchè lavoratrice parasubordinata, autonoma, libera professionista, a domicilio, domestica o casalinga
- la madre èmorta o ègravemente inferma
- la madre ha abbandonato il figlio
- il figlio èaffidato solo al padre
Al padre che ne fa richiesta spetta di diritto un complessivo di due ore di riposo giornaliere nel caso in cui l’orario contrattuale di lavoro èpari o superiore alle 6 ore giornaliere.
Nel caso in cui l’orario di lavoro giornaliero sia inferiore alle 6 ore spetta spetta un’ora di riposo. Da notare che nel caso in cui ci si trovi nella situazione di un parto gemellare o in caso di adozione o affidamento di pi๠soggetti minori, le ore di riposo vengono raddoppiate.
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