Sace, Career GPS
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In collaborazione con Accenture, SACE ha sviluppato Career GPS, un rivoluzionario strumento che sfrutta le avanzate tecnologie di Intelligenza Artificiale Generativa per facilitare lo sviluppo professionale e la crescita personale dei suoi dipendenti. Questa iniziativa si avvale dell’IA Generativa non solo come mezzo facilitatore, ma anche come elemento fondamentale delle nuove abilità professionali richieste all’interno del gruppo.
Questo progetto si inserisce nell’ambito del più ampio Piano Industriale INSIEME2025 di SACE, che mira a trasformare l’organizzazione in una realtà guidata dalle competenze, posizionandosi come leader nell’innovazione in questo campo.
Career GPS utilizza dati e algoritmi per aiutare il reparto Risorse Umane e i dipendenti a valorizzare al meglio le competenze disponibili e quelle necessarie per il futuro sviluppo dell’azienda. Attraverso una mappatura dettagliata delle abilità, ogni persona può scoprire il proprio ruolo all’interno dell’azienda, identificare le opportunità di crescita e definire un percorso professionale personalizzato.
L’introduzione di Career GPS rappresenta un avanzamento significativo nel processo di trasformazione culturale iniziato con il piano INSIEME2025, che si concentra sulla sostenibilità, sull’inclusione e sull’innovazione tecnologica. Alessandra Ricci, CEO di SACE, sottolinea l’importanza di questo strumento per mettere al centro le persone, liberandole dai vincoli di ruolo, spazio e tempo, e per promuovere una cultura aziendale basata sulle competenze, l’apprendimento continuo e la flessibilità.
Il sistema Career GPS si distingue per la sua trasparenza, equità, efficacia e flessibilità, offrendo una visione chiara delle opportunità di carriera all’interno dell’azienda e fornendo gli strumenti necessari per navigare queste possibilità. Attraverso un’interfaccia intuitiva di visualizzazione dati, i dipendenti possono esplorare le posizioni disponibili, comprendere le competenze richieste per ciascun ruolo e pianificare il proprio sviluppo professionale, sia in termini di crescita verticale che di esperienze orizzontali in diversi settori.
In conclusione, con l’introduzione di Career GPS, SACE non solo afferma il proprio impegno verso l’innovazione e lo sviluppo delle competenze, ma si posiziona anche come un’organizzazione all’avanguardia nell’adozione di tecnologie avanzate per il benessere e la crescita professionale dei suoi dipendenti.