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Violazione norme antinfortunistiche e sequestro dell’azienda

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Nell’ambito di un procedimento penale instaurato a fronte di lesioni personali connesse alla violazione di norme per la prevenzione degli infortuni sul lavoro èpossibile procedere al sequestro preventivo della società  e della relativa azienda.

A stabilire la legittimità  di tale provvedimento èstata la Corte di Cassazione con la sentenza n. 18603 del 24 aprile 2013. In realtà , nel primo grado di giudizio il tribunale aveva stabilito l’inammissibilità  del sequestro preventivo in relazione ad un’attività  imprenditoriale, in considerazione del carattere ablatorio, e quindi non interdittivo, della misura cautelare, che impone la riferibilità  esclusivamente ad una cosa pertinente al reato e non all’intera impresa o attività  imprenditoriale.


Nel giudicare il caso in esame la Suprema Corte, dopo aver sottolineato che la giurisprudenza di legittimità , in tema di sequestro preventivo di aziende, ha affrontato diverse vicende riguardanti la sequestrabilità  delle aziende strutturate per lo svolgimento di attività  lavorativa prevalente di lavoratori stranieri privi di permesso di soggiorno, ha affermato che oggetto della misura cautelare reale puಠessere anche un’intera azienda, purchè sussistano indizi che anche taluno soltanto dei beni aziendali, proprio per la sua collocazione strumentale, sia utilizzato per la consumazione del reato, a nulla rilevando la circostanza che l’azienda svolga anche normali attività  imprenditoriali.

A fronte di cià², dunque, èstata considerata emessa in violazione di legge l’ordinanza del procuratore della Repubblica, contro la quale èstato proposto ricorso in Cassazione, nella parte in cui esclude in via di principio la suscettibilità  dell’azienda a costituire oggetto di sequestro preventivo, indipendentemente dall’indagine di merito riguardante il rapporto di pertinenzialità  della misura rispetto al reato, ovvero l’eventuale proporzionalità  di detta misura cautelare rispetto alle esigenze cui èdestinata.