Molto pi๠diffusi sono invece gli assegni per il nucleo familiare, che èla forma principale di sostegno al reddito delle famiglie erogato dalla Previdenza Sociale.
Com’ facile immaginare, comunque, nel linguaggio corrente le due sovvenzioni sono solitamente confuse in un unico calderone. In realtà , il principio di base èil seguente: chi gode di determinati requisiti indicati dalla legge puಠambire all’assegno per il nucleo familiare; chi èscluso da quest’ultimo ma vanta altri requisiti, puಠrichiedere l’assegno familiare.
Per motivi logici, iniziamo dunque l’analisi dall’assegno per il nucleo familiare.
Esso puಠessere richiesto dai soggetti il cui reddito del nucleo familiare non supera determinati limiti fissati dalla legge e rideterminati ogni anno, basati sulla numerosità della famiglia e altri parametri. Sul sito dell’INPS èpossibile trovare gli importi precisi per le varie situazioni.
L’assegno èperಠriservato solo ad alcune tipologie di cittadini: i lavoratori dipendenti, i disoccupati, i lavoratori in mobilità , i cassintegrati, i soci di cooperative e i pensionati.
Regole particolari, che vedremo in seguito, sono previste per i lavoratori parasubordinati. àˆ inoltre richiesto che almeno il 70% del reddito del nucleo familiare derivi da lavoro dipendente o fonti assimilate (pensioni, indennità di disoccupazione, indennità di malattia ecc.).
Se tutti i requisiti indicati dalla legge sono soddisfatti, èpossibile fare domanda per l’assegno familiare: i dipendenti si rivolgeranno al proprio datore di lavoro (che rigirerà l’istanza all’INPS), mentre le altre figure possono rivolgersi direttamente all’Istituto oppure ad un patronato (tenuto a predisporre e inviare la pratica gratuitamente).