Nonostante questo, non esiste nessuna definizione legislativa sull’argomento: il Codice Civile, infatti, stabilisce una serie di norme e di obblighi che devono essere rispettati in una serie di situazioni senza che perಠil termine “gruppo†sia mai utilizzato.
In sintesi, noi possiamo parlare di gruppo quando abbiamo a che fare con due o pi๠aziende distinte giuridicamente fra loro ma le quali obbediscono ad un’unica logica economica. In altre parole, obiettivi e strategie di ogni impresa non sono stabiliti in forma indipendente ma rispondono ad un pi๠complesso piano elaborato a livello complessivo.
In genere, una delle imprese coinvolte assume il ruolo di capogruppo (holding) e il relativo consiglio di amministrazione finisce per muovere le fila dell’intero insieme.
Si parla di “holding finanziaria†(o “puraâ€) quando il suo unico oggetto sociale consiste nel gestire le partecipazioni verso le altre aziende (un esempio da manuale èla Exor della famiglia Agnelli, che sovrintende all’intero gruppo Fiat), mentre la “holding industriale†(o “mistaâ€) èquella nella quale, oltre alla gestione del gruppo, èanche svolta una propria attività produttiva (èil caso della Barilla).
Secondo la dottrina aziendale, dunque, perchè si parli di gruppi sono necessarie due condizioni: un legame (per lo pi๠di natura partecipativa) che congiunga le imprese coinvolte e un’effettiva strategia comune portata avanti nel concreto.
Questo secondo elemento, perà², non assume una reale rilevanza dal punto di vista civilistico: se esistono determinati legami fra due o pi๠aziende si applicano automaticamente una serie di norme, anche se di fatto ogni società si muovesse sul mercato per conto proprio.