Consulenza fiscale e approfondimenti per imprese e lavoratori - Pagina 560 di 572 - Il blog sul mondo del lavoro e dell'impresa

Partita IVA nella homepage

Di obblighi fiscali ne esistono tanti, questo èrisaputo. E chiunque voglia operare nel nostro mercato èper forza di cose tenuto a conoscerne quanti pià¹ possibile, per evitare antipatiche sorprese da parte delle Agenzie fiscali. Esiste, tuttavia, un obbligo generalizzato introdotto già nel 2001 e di cui ancora oggi pochi sembrano essere consci.

Chiunque eserciti unâ€™attività di impresa, arte o professione e utilizzi un sito web per la propria attività , ètenuto a pubblicare il numero di partita IVA nella homepage del sito.

Licenziamento

Licenziamento e dimissioni

Il licenziamento èuna pratica attraverso la quale il datore di lavoro puà² decidere di recedere il contratto stipulato con un suo dipendente.

In passato era necessario solo rispettare i termini di preavviso per poter effettuare un licenziamento, la decisione era completamente affidata alla discrezionalità del dirigente.

Con il tempo la normativa si èvoluta, oggi ci sono dei limiti ben precisi e la recessione di un contratto di lavoro va sempre giustificata su solide basi. Con la legge n. 604 del 1966 sono stati resi validi solo i licenziamenti per giusta causa o per giustificato motivo.

Professionisti e conto corrente

Visco

Oltre allâ€™abolizione dellâ€™obbligo di tracciabilità dei compensi, il decreto fiscale in discussione in questi giorni contiene unâ€™altra notevole semplificazione rivolta agli esercenti arti e professioni.

Come noto, il decreto Visco-Bersani impose a tutti i produttori di reddito di lavoro autonomo di istituire uno o pià¹ conti correnti bancari o postali in cui far affluire i propri compensi professionali e da cui prelevare le somme necessarie per le proprie spese. Il conto poteva essere liberamente impiegato anche per utilizzi rientranti nella sfera privata del professionista.

Tracciabilità dei compensi

Soldi contanti

Unâ€™altra semplificazione contenuta nel decreto fiscale in discussione in questi giorni riguarda lâ€™abolizione dellâ€™obbligo per gli esercenti arti e professioni di riscuotere i propri compensi tramite mezzi tracciabili.

La norma, introdotta dal DL 223/2006 e dal carattere chiaramente anti-evasivo, non èmai stata digerita dai professionisti, soprattutto perchè suggeriva dichiaratamente per essi un trattamento di forte sfiducia da parte delle istituzioni rispetto agli imprenditori, che non sono mai stati gravati da alcun tipo di obbligo analogo.

Abolizione elenco clienti fornitori

finanziaria-ufficio

Con lâ€™approvazione definitiva, prevista entro la fine di luglio, del decreto di accompagnamento della manovra finanziaria, sarà sancita per la seconda volta la cancellazione dal nostro ordinamento dellâ€™obbligo per imprenditori (commercianti e artigiani) e professionisti di inviare annualmente il famigerato elenco clienti-fornitori, obbligo già abrogato nel 1994 da Giulio Tremonti, riportato in vita col DL 223/2006 da Vincenzo Visco e nuovamente soppresso da Tremonti col DL 112/2008.

Detrazione iva prestazioni alberghiere

Ministro Tremonti

Novità fiscali di grande peso in vista per imprenditori e lavoratori autonomi: fra gli emendamenti che la Commissione Bilancio della Camera intende apportare al DL 112/2008 (collegato alla Legge Finanziaria), c’ anche una rilevante modifica in tema di IVA sulle spese di vitto e alloggio. Si va infatti verso lâ€™abrogazione della norma (art. 19-bis-1, c. 1, lett. e) che vieta in forma assoluta la detraibilità dellâ€™imposta sulle prestazioni alberghiere e di somministrazione di alimenti e bevande.

Fino ad oggi, la detrazione era prevista solo per coloro che operano nel settore e per le spese sostenute ai fini della partecipazione a congressi, seminari e simili.

Dimissioni volontarie

Dimissioni

Un diritto fondamentale dei lavoratori sono le dimissioni che nascono dalla volontà del lavoratore che decide in maniera assolutamente autonoma, pena l’annullamento della pratica, di recedere anticipatamente il suo contratto di lavoro.

Il datore di lavoro non puà² opporre resistenza alle dimissioni di un suo dipendente, ma quest’ultimo deve rispettare i tempi di preavviso previsti dal contratto. Esistono perà² alcuni casi particolari in cui èpossibile presentare le dimissioni anche senza alcun preavviso, èil caso delle dimissioni per giusta causa.

Nuove professioni con internet

Nuova Professione

Oggi giorno lâ€™uso sempre pià¹ frequente del computer e di Internet ha permesso un aumento straordinario delle opportunità di lavoro. Ho deciso cosà¬ di presentarvi, in una serie di articoli, alcune delle professioni pià¹ gettonate nel mondo dellâ€™on line.

Web Designer: si tratta di una figura innovativa che si occupa della creazione e della grafica dei siti web. Ovviamente chiunque desideri lavorare in questo campo deve conoscere i vari linguaggi di programmazione, a cominciare dallâ€™HTML. Il web designer si occupa di tradurre in forma grafica i bisogni e i desideri dei propri clienti.

Pensione di reversibilità

nonna

Spetta ai seguenti superstiti in caso di decesso del pensionato: al coniuge, anche se questi risulta separato o divorziato, nel caso in cui sia beneficiario di assegno di mantenimento e non abbia contratto un nuovo matrimonio;

Pensione d’invalidità

invalido

La pensione dâ€™invalidità spetta a tutti i lavoratori subordinati e autonomi, quando sia sopravvenuto uno stato di infermità fisica o psichica che ne riduca le capacità lavorative dei soggetti stessi.

Pensione di anzianità

pensione di anzianità

Requisiti fondamentali richiesti con la normativa attuale:
35 anni di contributi e 57 anni di età per i lavoratori dipendenti, 35 anni di contributi e 58 anni di età per i lavoratori autonomi.

Pensione di vecchiaia

Pensione

Per la pensione di vecchiaia ènecessario godere di tre requisiti fondamentali:

Primo nei motori

Per essere primi su Google serve un duro lavoro. Una volta creato il sito internet il lavoro non èfinito, tutt’altro, appena il sito èconcluso deve partire la ormai famosa campagna SEO (search engine optimization) ovvero l’ottimizzazione per i motori di ricerca unita alla campagna SEM (search engine marketing).

La campagna SEO puà² essere svolta anche in fase di sviluppo del sito internet e in teoria non dovrebbe mai cessare per tutta la durata della vita del sito stesso.

Linee guida inserzioni lavoro

ImpresaLavoro.eu ha voluto intraprendere una novità per i Curriculum Vitae. YouTube si èdimostrato per molti versi divertente, per altri giocoso, ma con questa iniziativa che in USA sta spopolando puà² diventare anche utile. Proprio cosà¬, grazie a YouTube chiunque puà² crearsi il proprio VIDEO CURRICULUM in pochi minuti, basta avere una webcam e 5 minuti di tempo.

I VIDEO CURRICULUM stanno diventando un mezzo per farsi contraddistinguere dagli altri e anche le aziende italiane stanno valorizzando questo aspetto.

Video curriculum

ImpresaLavoro.eu si apre ai VIDEO CURRICULUM. In America il classico curriculum vitae cartaceo èsempre pià¹ spesso un metodo di supporto che quello principale, anche in Spagna nellâ€™ultimo periodo, il VIDEO CURRICULUM ha acquisito sempre pià¹ importanza e sta diventando il mezzo ufficiale per presentare un candidato per un posto di lavoro.

Con il VIDEO CURRICULUM, apprezzato anche dalle aziende italiane, lâ€™azienda èin grado di osservare molti pià¹ aspetti che con il semplice modello cartaceo, sul video si possono osservare le peculiarità del carattere di una persona come la capacità di linguaggio, lâ€™abbigliamento, la cura del proprio viso e la spigliatezza nel parlare.