Vediamo insieme alcuni punti che ci possono portare a superare questo scoglio non indifferente.
Spesso il candidato si pone innanzi alla commissione esaminante con un’atteggiamento di inferiorità o in altri casi di sfida, ma voglio ricordare che il colloquio di lavoro èstrutturato al fine di mettere in condizioni l’azienda di trovare la persona giusta per quell’incarico ed èper questo che il candidato e l’azienda hanno bisogno l’uno dell’altro creando un rapporto di fiducia.