àˆ la Lombardia la prima regione italiana per numero di start-up che hanno utilizzato la modalità digitale arrivano a quota 364: a seguire il Veneto (178) e il Lazio (158).
àˆ la città di Milano invece la metropoli con le start-up innovative attraverso la nuova modalità e con 233 le imprese avviate online, seguono Roma con 142 imprese, Padova, Verona e Bergamo rispettivamente con 59, 39 e 37 nuove imprese nate in modalità digitale.
L’Italia guadagna il secondo posto come stato europeo per numero di posti letto disponibili nel settore ricettivo.Â
In Italia? àˆ boom del turismo. Secondo i recenti dati Eurostat per il 2016, con 4,9 milioni, l’Italia èil secondo stato europeo per numero di posti letto disponibili nel settore ricettivo.Â
Un numero di unità aumentate di circa 63.000 rispetto al 2015, anche se la classifica resta saldamente dominata dalla Francia che resiste con quota 5,1 milioni di unità .Â
Gli italiani passano sempre pi๠tempo davanti agli schermi dei loro smartphone o dei loro tablet, ma spesso e volentieri li usano anche per funzioni estremamente utili: ed èboom di clienti anche nel ramo del Mobile Banking.Â
In sostanza gli italiani sempre pi๠spesso scelgono di affidarsi al proprio telefonino e al proprio tablet per effettuare le loro operazioni bancarie tranquillamente da casa senza dover ricorrere allo sportello: sono arrivati addirittura a quota 5,6 milioni nel 2016 i clienti che utilizzano telefonino e tablet per effettuare le loro operazioni bancarie, con un incremento pari addirittura all’11% rispetto all’anno precedente.Â
Dopo un anno dal conseguimento del diploma, il 62% degli studenti trova lavoro stabile, con uno stipendio medio annuo lordo che oscilla intorno ai venticinquemila euro: una cifra notevole per qualunque neo-laureato.
Si calcola che attualmente siano circa quindicimila i lavoratori del settore in tutta Italia, sparsi fra grandi aziende e piccole ditte, ma si ritiene che nei prossimi dieci anni si possa arrivare fino a centomila occupati.
Oggi, perà², la situazione sembra molto cambiata: il periodo dell’attuale crisi ha infatti accelerato una tendenza comunque già in atto da alcuni anni. Sono infatti sempre pi๠numerose le situazioni in cui, in ipotesi di contrasti fra datori di lavoro e dipendenti, si preferisce ricorrere ad una soluzione extragiudiziale piuttosto che arrivare nelle aule del tribunale.