busta paga

Come si legge la busta paga

La busta paga èun documento molto importante, che riassume i vari elementi che vanno a comporre la nostra retribuzione, se siamo lavoratori dipendenti. In realtà  in questo documento ci sono tantissimi elementi molto interessanti per il lavoratore. 

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15 agosto in busta paga, quale retribuzione spetta?

Chi ha la sfortuna (o la fortuna visti i tempi) di lavorare il giorno di Ferragosto sarà  interessato anche a sapere com’èretribuito questo giorno di festa in busta paga. Ecco qualche informazione utile per chi vuole conoscere in anticipo quanto troverà  sul conto corrente. 

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tfr

Richiesta di anticipo del Tfr dopo la legge di stabilità  2015

Con la legge di stabilità  2015 il governo ha dato la possibilità  ad una parte dei lavoratori di ottenere il TFR in busta paga, misura che sicuramente premia i redditi pi๠bassi, quelli compresi tra i 15 mila e i 20 mila euro. Ma per coloro che avranno redditi pi๠alti, si dovranno fare bene i conti, decidendo tra tassazione e rinuncia alla rivalutazione.

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A quali lavoratori non conviene richiedere il TFR in busta paga

In un post pubblicato in precedenza abbiamo visto che nel testo di legge della nuova Finanziaria 2015 ci sarà  anche un articolo o un capitolo per il conferimento del TFR in busta paga che secondo le intenzioni del governo sarà  erogato non pi๠alla fine del rapporto di lavoro ma mese per mese. Secondo i recenti calcoli effettuati dai consulenti del lavoro la misura dovrebbe essere particolarmente adatta ai redditi che non superano i 15 mila euro. 

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TFR in busta paga – Conveniente solo per i redditi bassi sotto i 20 mila euro

Una delle ultime iniziative del governo èquella di lasciare ai lavoratori la possibilità  di scegliere come ottenere il proprio TFR, il trattamento di fine rapporto, una volta erogato solo a conclusione del rapporto di lavoro. Dopo una serie di proposte, infatti, la misura del TFR in busta paga entra nella legge di stabilità  e potrà  significare nuovi redditi per gli italiani. 

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Foto | Marty Melville/Getty Images News/Getty Images

Reato dichiarazione fraudolenta busta paga falsa

tasse

Nuova sentenza della Corte di Cassazione che questa volta si èoccupata di buste paga e di dichiarazioni fraudolente. I giudici della Terza Sezione penale della Corte di Cassazione hanno infatti emesso la sentenza numero 36900 lo scorso 9 settembre che nel dettaglio si èoccupata delle false buste paga, ritenendo che una dichiarazione falsa integra il reato di dichiarazione fraudolenta attraverso altri artifici.

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Come richiedere assegno familiare per lavoratori domestici

colf

L’assegno per il nucleo familiare èun diritto che spetta anche ai lavoratori domestici, che perಠsono soggetti a diverso iter per la riscossione rispetto ai lavoratori subordinati. Nel caso dei lavoratori domestici l’assegno non viene pagato dal datore di lavoro, ma la somma viene riscossa direttamente dagli uffici INPS, che sono i responsabili del pagamento. La richiesta di pagamento degli assegni familiari deve perಠessere effettuata tramite il modulo online del sito ufficiale dell’INPS accedendo alla propria area riservata oppure recandosi presso un patronato o sindacato di riferimento per avere assistenza fiscale.

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Detrazioni Irpef figli a carico 2013

La legge di stabilità  2013, pubblicata in Gazzetta Ufficiale lo scorso 29 dicembre, prevede un aumento delle detrazioni Irpef per i figli a carico e per i figli portatori di handicap.

In particolare, a partire dal 1° gennaio 2013 le detrazioni per ciascun figlio vengono portate da 800 a 950 euro e da 900 a 1.220 euro per ciascun figlio di età  inferiore ai tre anni. Per ciascun figlio portatore di handicap, invece, le predette detrazioni sono aumentate di un importo pari a 400 euro.

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Busta paga elettronica

Il Ministero del lavoro con interpello n.13 del 2012, in risposta ad un quesito posto da alcuni consulenti del lavoro, ha confermato la possibilità  per le aziende private di ricorrere alla cosiddetta busta paga elettronica, ovvero di inviare ai propri dipendenti il prospetto paga via e-mail oppure di consentire loro di visionarlo e stamparlo accedendo ad un’area riservata del sito aziendale o di una rete intranet.

Per quanto riguarda l’invio via e-mail, non ènecessario l’utilizzo della posta elettronica certificata, mentre per quanto riguarda la collocazione dei cedolini su un sito internet, in tal caso ènecessario che il dipendente abbia la possibilità  oltre che di visionarli anche di stamparli.

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Ore di permesso busta paga

Tra le voci presenti nella busta paga dei lavoratori dipendenti figurano i Rol (Riduzione orario di lavoro), ossia le ore di permesso che spettano durante ciascun mese al lavoratore e di cui èpossibile usufruire senza che venga modificata la retribuzione spettante.

Il numero di ore o di giorni di permesso concessi a ciascun lavoratore variano in base al settore di appartenenza e alla mansione svolta, a riguardo occorre quindi far riferimento a quanto stabilito dal Contratto collettivo nazionale di riferimento.

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