Formazione per i cassintegrati

Con gli ultimi chiarimenti forniti da apposite circolari emanate da INPS e INAIL, sono stati posti gli ultimi tasselli sulle attività  di formazione per i lavoratori ammessi alla cassa integrazione salari.
La disposizione era stata emanata, nel quadro delle normative anticrisi, nell’estate del 2009.

In quell’occasione si stabilଠla possibilità  riconosciuta ai cassintegrati di frequentare appositi corsi di formazione, organizzati dal datore di lavoro, da svolgersi nei periodi di sospensione dall’attività  lavorativa; per coloro per i quali l’attività  èstata ridimensionata divenendo, di fatto, un part-time, la formazione puಠessere erogata nelle ore rimanenti.

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Ferie: cassa integrazione, malattie e altri casi particolari

Leggi, contratti collettivi, prassi aziendali e sentenze della magistratura disciplinano i rapporti che il diritto di ferie intessono con altri istituti e situazioni che fuoriescono dalla sfera della normale attività  aziendale.

Importante e diffuso, ad esempio, èil caso dei lavoratori posti in cassa integrazione guadagni. Occorre innanzitutto ricordare la funzione delle ferie, ossia la reintegrazione delle energie psicofisiche spese dal dipendente nel corso dei mesi di lavoro.

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Cassa integrazione illegittima senza la consultazione sindacale

Per accedere al beneficio della messa in cassa integrazione salariale, ogni società  deve seguire scrupolosamente un iter preciso fissato dalla legge.
L’iter in questione ha lo scopo di tutelare le parti deboli del rapporto lavorativo, ossia i dipendenti, particolarmente colpiti dalla crisi in cui versa l’impresa. Nella cassa integrazione, infatti, avviene normalmente che una parte dei lavoratori sia considerata in esubero e sia quindi messa a riposo, con stipendio ridotto e, appunto, integrato dallo Stato.

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Premio di occupazione

Con decreto interministeriale emanato lo scorso 18 gennaio, sono state stabilite le modalità  applicative del cosiddetto “premio di occupazione”, previsto dalla legge 102/2009.

Si tratta di un incentivo introdotto dal nostro legislatore per favorire la riqualificazione dei dipendenti che vivono una fase di difficoltà , in vista di un loro reingresso nel mondo del lavoro.

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Importi 2010 delle indennità  INPS

All’inizio di ogni anno, l’INPS ridetermina una pluralità  di importi sulla base del tasso di inflazione registrato dall’ISTAT. Con la circolare 18 dello scorso 5 febbraio, l’Istituto Nazionale di Previdenza Sociale ha diffuso gli importi applicabili per l’anno in corso.

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Cassa integrazione quadruplicata nel 2009

ufficio

La procedura di integrazione dei salari richiede alcuni requisiti e passaggi preliminari, fra cui la presentazione di un’istanza all’INPS. Proprio l’INPS, dunque, èla fonte pi๠affidabile per conoscere quanto le imprese italiane siano ricorse a questo strumento nel corso del 2009, in occasione della grande crisi.

àˆ da notare come, alle tradizionali forme della cassa integrazione ordinaria e straordinaria si èaggiunta la cassa in deroga, ossia alcuni strumenti integrativi creati ad hoc per estendere la tutela a tante ipotesi per cui in precedenza non era prevista.

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Misure a sostegno dei dipendenti degli studi professionali

professionisti

Mentre i lavoratori autonomi sono generalmente esclusi dalle agevolazioni (soprattutto di natura fiscale) che la legge riconosce a favore degli imprenditori, i dipendenti degli studi professionali godono oggi di ammortizzatori sociali in buona parte paragonabili a quelli dei lavoratori d’azienda.

I dipendenti degli studi professionali rappresentano, peraltro, una categoria molto ampia ed eterogenea: un esercito di segretari, infermieri, geometri e quant’altro.

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Diritti dei cassintegrati: infortuni, malattie e maternità 

lavoratore

Cosa succede se l’azienda èammessa all’integrazione salariale e, allo stesso tempo, il singolo lavoratore fa valere una propria malattia, l’aver subito un infortunio o l’essere entrato in stato di maternità , oltre ai permessi per festività ?

In tutti questi casi, la soluzione ordinaria èche il dipendente, assentandosi dal luogo di lavoro, ha diritto ad un’indennità  a carico (a seconda dei vari casi) di INPS e altri enti previdenziali, dell’INAIL e/o dello stesso datore di lavoro; ma, ovviamente, tale indennità  èalternativa con l’integrazione salariale conseguente all’ammissione alla CIG. Vediamo come si sostanzia tale alternatività .

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Diritti dei cassintegrati: congedi minori e festività 

operaio lavoratore

Oltre ai permessi “principali” come ferie e permessi di cui abbiamo trattato, i lavoratori hanno solitamente diritto anche ad una pluralità  di congedi cosiddetti “minori” regolati per legge e, pi๠spesso, per contratto collettivo. Vediamo, dunque, cosa succede in caso di ammissione alla CIG.

Alcuni permessi prevalgono sulla cassa integrazione: perciಠil lavoratore ha diritto a fruire del congedo con le regole ordinarie.

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Diritti dei cassintegrati: ferie e permessi

operai

Negli ultimi dodici mesi, il numero dei lavoratori subordinati sottoposti al regime della cassa integrazione guadagni (CIG) ètriplicato, anche in seguito alle nuove norme provvisorie sull’estensione del regime in deroga alle leggi tradizionali sul tema.

Leggi, contratti collettivi, circolari dell’INPS e sentenze della magistratura sono intervenuti pi๠volte per chiarire i confini dei diritti che maturano a favore dei lavoratori cassintegrati. Vediamo dunque di delineare una panoramica.

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Crisi del settore cucine

cucina

Il settore delle cucine sta affrontando una durissima crisi congiunturale. Se i momenti pi๠duri si sono vissuti la scorsa primavera e adesso qualche indicatore comincia timidamente a migliorare (o, pi๠correttamente, a non peggiorare ulteriormente), la convinzione diffusa fra gli operatori èche anche il 2010 sarà  un’annata sostanzialmente all’insegna delle difficoltà  e dell’instabilità .

In realtà , il settore èsempre stato molto fiorente, e dunque le nostre aziende hanno accumulato le risorse per stringere i denti in attesa di una ripresa dei consumi, ma se le prospettive rimangono a lungo quelle di oggi, la situazione potrebbe rendersi davvero critica.

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