nuova zelanda, lavoro

Azienda hi tech in Nuova Zelanda offre viaggio, vitto e alloggio per sostenere il colloqui

Non bada certo a spese un’industria tecnologica della città  di Wellington in Nuova Zelanda che èalla ricerca di 100 nuovi impiegati che dovranno coprire diversi ruoli in azienda.

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E per trovare i candidati giusti èdisposta a offrire volo, vitto e alloggio pagati per recarsi a sostenere il colloquio in città . L’azienda di high tech sta cercando sviluppatori ed esperti in tecnologia, sviluppatori di nuovi software, ma anche altre figure come direttori creativi, manager del prodotto,  analisti, ma per non limitarsi e forse anche per creare un certo clamore, ha deciso di estendere l’annuncio anche al di fuori della Nuova Zelanda dicendo chiaramente che le spese di viaggio, vitto e alloggio saranno a carico dell’azienda. 

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Difficile reclutare buoni reclutatori

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Nel mondo anglosassone sono noti come head-hunters, cacciatori di teste. Si tratta dei dipendenti (o consulenti specializzati) delle grandi società  la cui professione èquella di valutare le candidature e individuare le persone pi๠adatte per ricoprire una certa mansione.

Si tratta perciಠdi ricevere ed esaminare curriculum vitae, impostare test e colloqui, riuscire a far conciliare le esigenze dell’impresa con gli interessi, le competenze e gli obiettivi personali dei candidati.

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Tempi lunghi per le assunzioni

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Le imprese europee passano molto tempo prima di decidere di assumere qualcuno.

Secondo un’approfondita analisi compiuta dalla società  Robert Half, specializzata nel ramo “selezioni del personale”, i direttori delle risorse umane delle imprese europee medio-grandi passano attraverso molte incertezze prima di prendere la fatidica decisione di far entrare un nuovo lavoratore in squadra.

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