La ricerca di un lavoro, a prescindere dalla fase della carriera che si sta attraversando, è indubbiamente impegnativa. Non importa il settore in cui si ha intenzione di crescere o di entrare da zero: nel momento in cui si è nella sopra citata situazione, è necessario procedere con metodo.
Il colloquio di lavoro telefonico, tuttavia, alla pari del colloquio di lavoro “tradizionale”, non deve essere affatto sottovalutato. Per fare una buona impressione ed essere chiamati per un secondo incontro occorre seguire una serie di regole semplici ma al tempo stesso indispensabili per avere delle chance.
Riuscire ad individuare tra decine di pretendenti quello che pi๠di tutti risponde ai requisiti richiesti per ricoprire il ruolo vacante puಠessere infatti molto pi๠complicato di quanto si possa pensare, soprattutto perchènella maggior parte dei casi non si dispone di molto tempo per incontrare i candidati e scegliere quello giusto.
A spiegare tramite esempi pratici quali sono gli errori da evitare sono stati gli addetti all’ufficio selezione di Adecco, a cui Le Iene hanno chiesto di cercare per loro un reporter televisivo.
Per questo motivo puಠrisultare utile conoscere in anticipo alcune tra le domande pi๠frequenti formulate dai reclutatori durante un colloquio di lavoro, in modo tale da scongiurare l’effetto sorpresa ed evitare di rimanere a bocca aperta.
E dato che l’impresa tende sempre pi๠a servirsi di professionisti per la selezione del personale, diviene indispensabile per il candidato seguire alcune regole, poche ma fondamentali, per nutrire qualche speranza di non uscire dal colloquio con le ossa rotte.
Vediamo insieme alcuni punti che ci possono portare a superare questo scoglio non indifferente.
Spesso il candidato si pone innanzi alla commissione esaminante con un’atteggiamento di inferiorità o in altri casi di sfida, ma voglio ricordare che il colloquio di lavoro èstrutturato al fine di mettere in condizioni l’azienda di trovare la persona giusta per quell’incarico ed èper questo che il candidato e l’azienda hanno bisogno l’uno dell’altro creando un rapporto di fiducia.