Sull’interpello numero 13/2016 richiesto dall’Assaereo riguardo alla disciplina dei congedi parentali ha risposto la Direzione generale per l’Attività ispettiva.
congedi parentali
Contributi congedo parentale per papà a tempo pieno
Offrire ai papà che optano per il congedo parentale, nel primo anno di vita dei propri figli, un contributo aggiuntivo pari a 400 euro al mese. Succede nella Regione Piemonte con “Insieme a papà “, un Bando attraverso il quale si vuole incentivare il congedo parentale affinchè non solo le madri possano fare le mamme, ma anche i papà possano esserlo a tempo pieno.
L’iniziativa èfrutto di un apposito protocollo d’intesa, peraltro rinnovato, tra l’Istituto Nazionale per la Previdenza Sociale (Inps) e la Regione Piemonte nell’ambito di un progetto innovativo messo a punto assieme alla Presidenza del Consiglio dei Ministri, ed in particolare con il Dipartimento per la Pari opportunità .
L’iniziativa èfrutto di un apposito protocollo d’intesa, peraltro rinnovato, tra l’Istituto Nazionale per la Previdenza Sociale (Inps) e la Regione Piemonte nell’ambito di un progetto innovativo messo a punto assieme alla Presidenza del Consiglio dei Ministri, ed in particolare con il Dipartimento per la Pari opportunità .
Congedi Parentali e maternità
Il D.Leg.vo 26/03/2001 n. 151 e la Legge 8/3/2000 n. 53, apportano nuove discipline a sostegno e a tutela della maternità e della paternità .
Nei primi otto anni di vita del bambino, ciascun genitore ha diritto di astenersi dal lavoro per un periodo complessivo di sei mesi; nel caso in cui sia presente un solo genitore, il periodo di congedo sarà elevato a 10 mesi.
La lavoratrice madre, o il lavoratore padre di un minore con invalidità grave, accertata in base alla legge n. 104/92 art. 4 , il periodo di congedo si protrarrà fino ai tre anni di vita del bambino (salvo nei casi in cui sia ricoverato a tempo indeterminato, in centri specialistici).