dimissioni Archivi - Consulenza fiscale e approfondimenti per imprese e lavoratori

dimissioni volontarie

Le dimissioni volontarie non sono mai una buona idea per il lavoratore

Uno dei presupposti dai quali partire nel mondo del lavoro consiste nel fatto che le dimissioni volontarie non siano mai una buona idea per il lavoratore, come avremo modo di constatare con l’approfondimento di oggi.

La fine di un rapporto di lavoro è spesso un momento delicato, con interessi divergenti tra datore di lavoro e dipendente. Mentre il lavoratore potrebbe aspirare al licenziamento per accedere alla Naspi, l’azienda potrebbe preferire le dimissioni per evitare il costo del “ticket licenziamento”.

dimissioni volontarie

lavoro, dimissioni online

Dimissioni online troppo complicate? Bisogna trovare una soluzione

La procedura online per dare le dimissioni dal proprio lavoro sembra essere eccessivamente complicata. Per questo motivo Confartigianato si augura che si trovi presto una soluzione, anche modificando la legge, se necessario.Â

I licenziamenti e le dimissioni in Italia nel 2013

Ora che sono passati un paio di anni dall’entrata in vigore dell’ultima grande riforma del lavoro, la famosa legge Fornero del 2012, si cominciano a tracciare i primi bilanci in merito all’andamento dei provvedimenti di quest’ultima, che toccano anche sfere molto delicate come il licenziamento e la rassegna delle dimissioni.Â

assicurazione , colf aire, libretto famiglia

Fac-simile dimissioni collaboratore domestico

IlÂ collaboratore domestico, in quanto lavoratore, ètenuto a rispettare anche esso i termini di preavviso di dimissioni nei confronti del proprio datore di lavoro. Deve infatti premurarsi diÂ comunicare la sua intenzioneÂ di lasciare l’impiego in tempo debito al datore di lavoro per consentire allo stesso di organizzarsi e provvedere alla sua sostituzione.

Foto | Marty Melville/Getty Images News/Getty Images

Revisione legge sul lavoro

Il Governo Letta èfinalmente riuscito ad approvare in via definitiva il noto decreto lavoro, che nelle intenzioni dello stesso esecutivo avrà il compito di stimolare l’occupazione e favorire le assunzioni da parte delle imprese, che come proprio riferà¬ alcune settimane fa lo stesso Premier non hanno pià¹ scuse per non assumere ed aumentare il numero dell’organico.

lavoro assunzioni, lavoro cassazione,

Preavviso contratto metalmeccanici

In caso di lavoro con contratto a tempo indeterminato èprevista una precisa procedura da seguire per Â comunicare all’azienda le proprie dimissioni volontarie oppure nel caso in cui l’azienda stessa intenda comunicare ilÂ licenziamentoÂ del lavoratore. Il primo step consiste nella realizzazione di una lettera firmata che deve essere successivamente consegnata alla controparte completa di firma autografa. Deve essere inoltre concesso il periodo di preavviso all’altra parte.

Cause di annullamento delle dimissioni

lettera

Le dimissioni rassegnate dal lavoratore dipendente possono essere annullate con ricorso al giudice in determinati casi espressamente previsti dalla legge.

Figura tra questi il caso delle dimissioni rassegnate da un lavoratore in stato di incapacità naturale, oppure rese dal lavoratore in stato di incapacità di intendere e di volere, ai sensi di quanto previsto dall’art. 428 del codice civile.

Convalida dimissioni e risoluzione consensuale da luglio 2012

500_lettera

In virtà¹ dell’entrata in vigore della riforma del lavoro, a partire dal 18 luglio 2012 le dimissioni volontarie del lavoratore e la risoluzione consensuale del contratto di lavoro devono essere necessariamente convalidate per diventare efficaci.

In altre parole, nei due casi sopra indicati deve essere seguita una procedura analoga a quella che fino a prima dell’entrata in vigore della riforma del lavoro era prevista in caso di dimissioni della lavoratrice in stato di gravidanza o durante il primo anno di vita del bambino.

Il licenziamento per giustificato motivo oggettivo èsempre valido

Il licenziamento per giustificato motivo oggettivo èsempre valido

Sentenza storica della Corte di Cassazione, la numero 11.465 di lunedà¬ 9 luglio 2012, poichè avrebbe nuovamente ribadito come tutti i licenziamenti, se opportunamente giustificati da un validissimo motivo oggettivo, non possano in alcun modo mai venir invalidati da un giudice poichè quest’ultimo, come spiegato dalla Corte di Cassazione, semplicemente non potrebbe in alcun caso mai schierarsi contro la decisione del datore di lavoro.

Nuove regole licenziamenti dipendenti pubblici

Nuove regole licenziamenti dipendenti pubblici

Il Governo Monti, come in numerose occasioni dichiarato dallo stesso Presidente del Consiglio dei Ministri Mario Monti sin dal proprio insediamento a novembre 2011, avrebbe davvero tutte le intenzioni di rivoluzionare il mondo del lavoro sia che esso sia pubblico piuttosto che privato.

Dimissioni per giusta causa per problemi di salute

Dimissioni per giusta causa per problemi di salute

Molti lavoratori, a causa delle pesanti condizioni contrattuali che, volenti o nolenti, si sarebbero trovati costretti ad accettare pur di avere un qualsiasi lavoro, vivrebbero una condizione di disagio, se non addirittura di fortissimo stress, a causa del reale sfruttamento che subirebbero sul luogo di lavoro.

Licenziamento illegittimo lavoratore dequalificato

Licenziamento illegittimo lavoratore dequalificato

La Corte di Cassazione, grazie alla sentenza nr. 4709 dello scorso 23 marzo, torna a pronunciarsi in materia di diritti dei lavoratori nonchè di tutele lavorative e, soprattutto, di illegittimità Â dei licenziamenti.

Strumenti del Governo Monti contro le dimissioni in bianco

Quanti di noi, specialmente se donne, si sarebbero visti offrire un qualsiasi contratto di lavoro corredato dalle famigerate ed ingiuste dimissioni in bianco?

Quanti di noi, purtroppo, si sarebbero ritrovati nella condizione, tragica, di dover accettare pena la perdita dell’occasione, fondamentale, di conquistare un posto di lavoro?

Lettera di dimissioni socio cooperativa

500_lettera

Per quanto riguarda le cooperative, in materia di dimissioni del socio occorre far riferimento a quanto stabilito in merito dallo Statuto.

Se lo Statuto prevede che il socio possa recedere mediante una semplice lettera di dimissioni, dunque, questi deve rassegnare le sue dimissioni inviando una lettera in cui specifica la volontà di recedere sia dal rapporto lavorativo che da quello associativo, i motivi che hanno portato a tale decisione e le richieste avanzate nei confronti della cooperativa stessa.

Calcolo periodo di preavviso

dimissioni

Il periodo di preavviso deve essere dato dal datore di lavoro in caso di licenziamento oppure dal lavoratore in caso di dimissioni, fatta eccezione per le ipotesi di licenziamento per giusta causa e di dimissioni per giusta causa.

I giorni di preavviso che devono essere dati dalla parte recedente sono stabiliti dal contratto collettivo di riferimento e variano sia in base alla qualifica del lavoratore che in base alla sua anzianità .