La popolare tedesca Ursula Von der Leyen alla Commissione Ue, la francese Christine Lagarde alla Bce ai vertici dell’Unione Europea, ma anche il belga liberale Charles Michel alla presidenza del Consiglio europeo e il socialista spagnolo Josep Borrell come Alto rappresentante.Â
Le nomine sono state rese note dal presidente del Consiglio Ue Donald Tusk nel corso della trattativa a Bruxelles e Strasburgo che dovrà anche nominare il presidente del Parlamento europeo.
In occasione della festa della donna che ricorre l’8 marzo, la Regione Lazio si muove attraverso lo Sportello Donna Forza 8 della Regione Lazio per la â€Settimana della Donna†promuovendo una serie di iniziative a sostegno delle nuove iniziative imprenditoriali, rigorosamente al femminile.Â
Gli Sportelli Donna Forza 8 si rivolgono alle donne che vogliano sviluppare un progetto innovativo all’interno della propria impresa, che abbiano un’idea imprenditoriale e vogilano acquisire le conoscenze per avviare una startup e e che abbiano conoscenze e skills innovativi per mettersi al contatto la social innovation.Â
Donne e lavoro: esiste una parità dei sessi al lavoro? Il punto arriva in occasione della festa delle donne l’8 marzo con le indagini condotte da Hays, dal titolo Donne e Lavoro e con la ricerca condotta dalla piattaforma online Spotahome prendendo in condirezione 33 città europee.
Insomma le cose sembrano essere migliorate, ma non cosଠtanto: l’indagine Hays conferma una maggiore considerazione femminile all’interno delle aziende, ma senza le che donne possano occupare posti dirigenziali.Â
Donne in pensione a 66 anni come gli uomini a partire dal 2018? L’unificazione fra pensione di vecchiaia fra uomini e donne scatta a gennaio 2018 per effetto della legge Fornero: anzi saranno le dipendenti private a essere maggiormente penalizzate con il passaggio alla pensione previsto a 66 anni e sette mesi.
Con l’unificazione dietro l’angolo l’età in Italia per l’accesso alla pensione di vecchiaia si appresta a diventate la pi๠alta in tutta Europa. Le cose poi potrebbero anche peggiorare visto che il divario èdestinato ad aumentare nei prossimi anni con l’adeguamento dell’età di vecchiaia all’aspettativa di vita e il passaggio che sarà atteso a 67 anni solo fra un anno, dal 2019.Â
In casa Lamborghini, solo un dipendente su quattro al momento èdonna, ma le cose sono destinate a cambiare molto presto. La nota casa automobilistica infatti ha deciso di incrementare il ruolo del gentil sesso all’interno dell’azienda cominciando a privilegiare le donne anche in ambito lavorativo.
I parla di 200 nuove assunzioni entro il 2018 e 100 saranno gli inserimenti che dovranno essere conclusi da qui alla fine dell’anno presso la casa di Sant’Agata (Bologna).
Vodafone pensa alle donne e cerca startup innovative solo ed esclusivamente fondate da donne. C’ tempo fino al 24 luglio 2017 per candidarsi a F-Line, il programma europeo dedicato alle imprese tutte al femminile che lavorano per le donne.
Il periodo di accelerazione inizia il 9 ottobre 2017: saranno cinque le start up selezionate che avranno la possibilità di poter trascorrere ben sei settimane a Berlino per poter sviluppare un percorso articolato in quattro aree tematiche.
Il ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali Enrico Giovannini ha introdotto un nuovo progetto di microcredito chiamato “Riparti da te! Bella impresa essere donnaâ€. La campagna istituzionale ha l’obiettivo di mettere a conoscenza delle donne tutte le modalità di accesso ai prestiti agevolati che sono messi a disposizione a vario titolo dalle istituzioni e da vari enti per creare piccole imprese.
Durante la settimana l‘Inps, istituto nazionale previdenza sociale, ha reso disponibile al pubblico la graduatoria incentivi assunzione donne e giovani. Queste categorie sono state oggetto di numerose iniziative di legge per favorire il loro ingresso nel mondo del lavoro e per rilanciare l’occupazione nel paese. Drammatici sono i dati dell’occupazione giovanile e molto accentuate sono le disparità di ruoli e di impiego tra donne e uomini nel mondo del lavoro.
Il sito dell’Inps ha appena reso disponibile al pubblico la graduatoria delle istanze relative agli incentivi per l’assunzione giovani e donne. Tale graduatoria èstata redatta e stabilita in base al decreto legge approvato lo scorso 5 ottobre 2012, approvato dal Governo Monti. Tutti i dati sono disponibile sul sito ufficiale dell’istituto nazionale per le previdenza sociale.
L’INPS ha comunicato mediante la circolare n. 122 del 17 ottobre 2012 le normative relative le modalità di invio delle istanze per l’ottenimento dell’incentivo rivolto alla creazione di contratti di lavoro stabili o di ampia durata, che andranno a favorire l’assunzione di giovani, sotto i 30 anni di te, e di donne di qualsiasi età . La circolare va incontro al decreto 5 ottobre 2012 emanato dal ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, pubblicato in Gazzetta il successivo 17 ottobre 2012.
Il quadro èsconfortante, soprattutto se posto in confronto con le medie degli Stati nordeuropei e con gli obiettivi prefissati dai trattati comunitari.
Mentre infatti il numero complessivo delle imprese ristagna e anzi segna una lieve diminuzione (e le previsioni per il 2009 sono ben pi๠negative), le partite IVA aperte da donne immigrate da altri paesi comunitari e soprattutto, dall’Est, dall’Africa o dall’Oriente sono in continuo aumento: il7,8% in pi๠rispetto all’anno precedente, per un totale di 46.712 alla data del 31 dicembre scorso.
