Il DURC èil documento unico di regolarità contributiva ed ènello specifico un documento che attesta se un’impresa o un lavoratore autonomo, sono in regola con il pagamento e gli adempimenti previdenziali, assistenziali e assicurativi. Dal 1° luglio si puಠeffettuare una richiesta online.
DURC
Le imprese che vogliono sconti contributivi devono avere il DURC
Le assunzioni a tempo indeterminato del 2015 potrebbero dare all’azienda il diritto di accesso allo sgravio contributivo triennale a patto perಠche l’impresa presenti il DURC e quindi abbia tutti i requisiti necessari stabiliti dalla legge e non abbia motivi di esclusione. Facciamo chiarezza sull’argomento.Â
Chiarimenti rilascio Durc crediti certificati
La Direzione generale per l’Attività Ispettiva ha fornito una serie di indicazioni in merito al rilascio del Durc, ovvero del documento unico di regolarità contributiva. In particolare la Direzione generale per l’Attività Ispettiva ha diramato la circolare n. 40 lo scorso 21 ottobre in accordo con una serie di istituti previdenziali.
Consegna modello DURC per mezzo posta elettronica certificata
L’Inps ha fornito un chiarimento inerente il tema del DURC per mezzo di una circolare ufficiale diramata negli ultimi giorni di agosto. In particolare l’istituto nazionale per la previdenza sociale ha inviato un messaggio, il numero 13414 del 28 agosto 2013, con il quale ha comunicato in via ufficiale e definitiva che dalla giornata di oggi 2 settembre 2013 sarà obbligatorio fornire all’ente stesso un indirizzo di posta elettronica certificata, la cosiddetta PEC.
Emendamenti decreto del fare per imprese
Il decreto del fare sta affrontando l’iter parlamentare di ratifica e molte sono le novità introdotte per via di emendamento da parte delle varie forza politiche. Una delle principali riguarda il modello 730 per soggetti senza sostituto di imposta, ma èstata introdotta anche la norma che prevede la non obbligatorietà dello spesometro, che diventa facoltativo.
Durc retrodatato alla certificazione della compensazione
Tra gli emendamenti al Decreto Legge pagamenti (35/2013) approvati durante la seduta della Commissione bilancio alla Camera di giovedଠ9 maggio figura la norma che consente di ottenere il Durc (Documento unico di regolarità contributiva”) retrodatato.
In particolare, le imprese che hanno chiesto la compensazione del credito con la pubblica amministrazione potranno ottenere il Durc nel momento in cui risultano idonee a poter richiedere la compensazione e non pi๠nel momento in cui la compensazione diviene effettiva.
Validità del Durc
Il Durc, Documento Unico di Regolarità Contributiva, èun certificato che attesta la regolarità di un’impresa sul fronte dei pagamenti e degli adempimenti previdenziali, assistenziali e assicurativi nei confronti di INPS, INAIL e Cassa Edile.
Trattandosi di un documento che attesta una situazione esistente al momento del rilascio dello stesso e suscettibile di variazione entro un arco temporale piuttosto breve, il Durc ha una validità limitata nel tempo e variabile in base all’uso che si intende fare del documento stesso.
Nuovo DURC Pacchetto Semplificazioni
Il cosiddetto Pacchetto Semplificazioni, la cui versione definitiva, come forse già saprete, dovrebbe approdare in Parlamento entro la fine di ottobre 2012, dovrebbe contenere una nutrita sezione relativa a lavoro e previdenza sociale.
Regolarizzazione lavoratori extra-comunitari al via da sabato 15 settembre 2012
A partire da domani, sabato 15 settembre 2012, vi saranno 30 giorni di tempo, ovverosia sino a lunedଠ15 ottobre 2012, affinchè tutti i datori di lavoro italiani possano provvedere alla regolarizzazione di tutti i propri lavoratori extra-comunitari irregolarmente assunti.
DURC, semplificazione radicale
Con la conversione in legge del decreto anticrisi e la sua pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale, il macigno del DURC appare oggi molto meno pesante per il mondo delle imprese.
Il Documento Unico di Regolarità Contributiva, che l’impresa era tenuta fino a ieri a richiedere agli enti previdenziali perchè attestassero, appunto, la regolarità nel versamento dei contributi da parte dell’imprenditore, èun adempimento indispensabile in una pluralità di situazioni, per esempio al momento dell’incasso di ogni S.A.L. (Stato Avanzamento Lavori) nell’ambito dell’edilizia.
DURC: il Documento Unico di Regolarità Contributiva (V)
Il Quadro C, da utilizzarsi quando il DURC èrichiesto al di fuori del mondo degli appalti pubblici, richiede una compilazione pi๠semplice.
Anche qui occorre prima di tutto specificare il motivo della richiesta, ad esempio barrando la casella della richiesta di sovvenzioni oppure quella dei lavori edili nel settore privato o un’altra fra le presenti.
Quindi, si presentano quattro campi la cui compilazione èsostanzialmente identica alle sezioni analoghe presenti nei Quadri A e B, già descritti in precedenza.
DURC: il Documento Unico di Regolarità Contributiva (IV)
Proseguendo nella compilazione del Quadro A, la tappa successiva consiste nell’indicare l’ubicazione del cantiere, descrivendo anche sinteticamente i lavori che vi sono o saranno compiuti.
Quindi, occorre dare alcune indicazioni sull’appalto (numero di protocollo, data, tipo di gara che si èsvolta…) e sull’ente appaltatore, da identificare con il nome, il codice fiscale e l’indirizzo.
Passando, quindi, al Quadro B, la gran parte delle informazioni da fornire riguardano l’impresa interessata. Si tratta, dunque, di specificare la ditta o la denominazione sociale, il codice fiscale, l’indirizzo e-mail, l’ubicazione della sede legale e di quella operativa (specificando anche a quale dei due indirizzi si desidera ricevere le comunicazioni).
DURC: il Documento Unico di Regolarità Contributiva (III)
Una volta rilasciato, il prezioso papiro èinviato per raccomandata all’interessato e, per i lavori privati nel campo dell’edilizia, ha una validità di novanta giorni, dopodichè decade (in quanto la situazione potrebbe nel frattempo essere variata).
In tutti i casi, quando l’imprenditore utilizza consapevolmente un DURC i cui dati non sono corrispondenti a realtà èpunito penalmente. Inoltre, l’attestazione di regolarità non ha alcun effetto di sanatoria per il passato: percià², qualora eventuali irregolarità pregresse dovessero essere accertate solo successivamente, non sarà il DURC a impedire gli accertamenti e l’eventuale comminazione di sanzioni.
DURC: il Documento Unico di Regolarità Contributiva (II)
Il Documento Unico attesta che al momento in cui èpresentata l’istanza la situazione contributiva del richiedente èregolare: il che significa che non ha mai commesso violazioni previdenziali, oppure che le ha sanate. Il DURC non èinvece rilasciato quando risultano illeciti ancora pendenti, indipendentemente dai propositi di una successiva regolarizzazione.
Per ottenere l’attestazione occorre dunque inviare un’apposita istanza in via telematica presso il sito web di uno degli enti coinvolti (INPS, INAIL, eventualmente Casse Edili) oppure presso il sito dello Sportello Unico Previdenziale.
DURC: il Documento Unico di Regolarità Contributiva (I)
Teorizzato dal legislatore nel 2002 ma entrato in vigore per difficoltà tecniche solo nel 2005, il Documento Unico di Regolarità Contributiva (DURC) èoggi uno degli adempimenti di natura previdenziale pi๠comuni per gli imprenditori.
In sostanza, il DURC èil documento che attesta che l’imprenditore à¨, appunto, in regola con il versamento dei contributi previdenziali verso INPS, INAIL e (qualora il documento fosse richiesto da imprese operanti nel settore delle costruzioni) Casse Edili.