infortunio

Reperibilità  malattia

Reperibilità  malattia

Molti oggi ci chiedono indicazioni ed ulteriori informazioni, rispetto a quelle già  presenti su Impresa e Lavoro nonchè sui pi๠differenti blog specificamente dedicati alle piccole e medie imprese italiane, in merito alla visita fiscale che ciascuno di noi potrebbe subire nel caso in cui, per un periodo di tempo pi๠o meno lungo, si trovasse nella condizione di dover rimanere presso la propria abitazione, e a non potersi dunque recare sul luogo di lavoro, per una qualsiasi patologia o malattia, professionale o no, piuttosto che per un qualsiasi infortunio.

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Medico competente compiti e responsabilità 

Il medico competente èun medico specializzato in medicina del lavoro o materie affini che deve essere nominato dal datore di lavoro nei casi previsti dal D. lgs. 81/08.

Lo stesso D. lgs. 81/08 elenca anche i compiti del medico competente, tra cui figura in primo piano l’obbligo di collaborare con il datore di lavoro al fine di prevenire gli eventuali rischi connessi allo svolgimento di una determinata attività  lavorativa.

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Assenza giustificata del dipendente

Un’altra ipotesi di basilare importanza di assenza giustificata del dipendente dal luogo di lavoro riguarda i casi di malattia e infortunio.

In queste ipotesi, i contratti collettivi stabiliscono la durata del cosiddetto “periodo di comporto”, differenziata per settore e anzianità  del lavoratore. Il periodo di comporto èquello nel quale il subordinato ha diritto al mantenimento del posto di lavoro e a veder riconosciuti i periodi di infortunio e malattia ai fini dell’anzianità  di servizio e del TFR.

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