lavoro Archivi - Pagina 21 di 33 - Consulenza fiscale e approfondimenti per imprese e lavoratori

Novità stage e tirocini manovra finanziaria 2011

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Tra le novità riguardanti lavoratori e datori di lavoro introdotte dal nuovo testo della manovra finanziaria 2011 figura anche quella prevista dall’art.11 del decreto legislativo 138/2011, che prevede la possibilità di svolgere tirocini solo per i laureati o diplomati da non pià¹ di un anno e per un periodo non superiore ai sei mesi.

L’obiettivo della norma èquello di contrastare l’abuso da parte delle aziende dei cosiddetti tirocini formativi e di orientamento non curriculari, ossia quelli non collegati a istituti universitari o a programmi che prevedono un avvicendamento di studio e lavoro.

Tassazione arretrati stipendio

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L’imposta da applicare sulle somme corrisposte al lavoratore dipendente a titolo di arretrati dello stipendio, cosà¬ come accade per la tassazione del Tfr, viene calcolata in via provvisoria dal datore di lavoro e successivamente in via definitiva dall’Agenzia delle Entrate.

Ai fini del calcolo dell’imposta da applicare occorre innanzitutto tener conto del reddito complessivo medio posseduto dal contribuente nei due anni precedenti a quello in cui vengono corrisposti gli arretrati spettanti. Per ottenere tale valore ènecessario sommare i redditi complessivi dei due anni precedenti e dividere il risultato ottenuto per due.

Come chiedere un aumento dello stipendio

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Una richiesta di aumento dello stipendio risulta opportuna solo in presenza di determinate condizioni, anzitutto ènecessario che si lavori presso l’azienda già da un periodo di tempo ragionevole e che in tale periodo di tempo la propria prestazione lavorativa abbia fornito un valido apporto all’attività dell’azienda stessa.

Se non ricorrono questi due presupposti una richiesta di aumento dello stipendio non solo potrebbe risultare inopportuna ma èpià¹ che probabile che tale richiesta venga immediatamente rifiutata.

Tassazione del Tfr (Trattamento di fine rapporto)

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L’imposta che si applica sul Trattamento di fine rapporto corrisposto al lavoratore dipendente in caso di cessazione del rapporto di lavoro viene calcolata dal datore di lavoro o dal sostituto d’imposta in via provvisoria e successivamente dall’Agenzia delle Entrate in via definitiva.

Ai fini del calcolo dell’imposta da applicare, la normativa di riferimento prevede che si debba tener conto dell’aliquota media dei cinque anni precedenti alla cessazione del rapporto di lavoro, applicando quella che risulta pià¹ conveniente per il lavoratore stesso.

Novità manovra finanziaria 2011 lavoratori e imprese

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Le novità pià¹ discusse contenute nel nuovo testo della manovra finanziaria sono senza dubbio quelle che riguardano le imprese, i lavoratori e i pensionati.

Per quanto riguarda i lavoratori la novità pià¹ rilevante èquella riguardante il licenziamento (leggi “novità licenziamento manovra finanziaria 2011“), in forza della quale le ipotesi di licenziabilità potrebbero essere incluse tra le deroghe alla contrattazione nazionale contenute in accordi aziendali e territoriali sottoscritti dai sindacati pià¹ rappresentativi.

Novità licenziamento manovra finanziaria 2011

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Tra le novità pià¹ discusse introdotte dal nuovo testo della manovra finanziaria figura quella prevista dall’art. 8, ovvero la possibilità di far rientrare la licenziabilità tra le deroghe alla contrattazione nazionale contenuta in accordi aziendali e territoriali, purchètali accordi siano stati sottoscritti da i sindacati pià¹ rappresentativi a livello nazionale e territoriale.

In ogni caso restano fatte salve le disposizioni che prevedono il divieto di licenziamento per matrimonio, durante il periodo di maternità e durante il periodo di astensione dal lavoro per congedi parentali.

Obbligo del datore di lavoro verifica permesso di soggiorno

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Il datore di lavoro èresponsabile in caso di assunzione di lavoratori stranieri sprovvisti del permesso di soggiorno.

A ribadire ancora una volta tale concetto èstata la Corte di Cassazione con la sentenza n. 32934 del 31 agosto 2011, con la quale èstato condannato un imprenditore che ha assunto alle proprie dipendenze due lavoratori stranieri senza accertare materialmente che fossero provvisti di permesso di soggiorno ma fidandosi delle loro assicurazioni verbali.

Fac simile richiesta accredito stipendio su conto corrente

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Nella maggior parte dei casi il pagamento dello stipendio avviene mediante accredito sul proprio conto corrente, tuttavia per poter ottenere questa modalità di pagamento ènecessario presentare al proprio datore di lavoro apposita richiesta in cui vengono indicate le cordinate bancarie del conto corrente sul quale si vuole ricevere lo stipendio.

Tale richiesta deve inoltre indicare i dati del lavoratore e tutte le informazioni relative al conto corrente (intestatario, denominazione della banca, ecc.), nonchèla firma del richiedente. Di seguito proponiamo un esempio di richiesta di pagamento dello stipendio tramite accredito su conto corrente.

Proroga esonero dal servizio fino al 2014

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L’istituto dell’esonero dal servizio, introdotto in via sperimentale per il triennio 2009-2011, èstato prorogato fino al 2014. In altre parole si tratta della possibilità riconosciuta ai dipendenti delle amministrazioni pubbliche di chiedere di essere esonerati dal servizio nei cinque anni che precedono il pensionamento, ossia nei cinque anni che precedono la maturazione dei 40 anni di contributi.

Come dicevamo si tratta di una possibilità e non di un diritto, in quanto per poter essere esonerati oltre a dover presentare richiesta spontanea ènecessario anche che l’amministrazione presso cui si lavora dia il suo consenso, dal momento che la concessione dell’esonero èsottoposta alla anche alla sua discrezionalità .

Come diventare sarto

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Quello del sarto èun mestiere antico ma che con il tempo ha acquistato sempre pià¹ valore, soprattutto alla luce del fatto che si tratta di un lavoro che sempre meno giovani scelgono di fare.

Per poter svolgere questa professione èperà² necessario aver acquisito delle competenze specifiche, cosa che èpossibile fare sia lavorando come apprendisti in un negozio di sartoria sia seguendo un apposito corso. Coloro che decidono di svolgere questa professione fin da giovanissimi possono acquisire le competenze necessarie frequentando un apposito istituto professionale che consente di ottenere il diploma di operatore di moda.

Come diventare estetista

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L’attenzione degli italiani all’aspetto esteriore registra una costante crescita, soprattutto perchènon sono pià¹ solo le donne a ricorrere a cerette, pedicure, manicure e ad altri trattamenti estetici ma anche gli uomini, sempre pià¹ attenti a mostrare un aspetto impeccabile.

Ma come si diventa estetista? Il percorso da seguire per poter accedere a questo tipo di professione èmolto simile a quello per diventare parrucchiere.

Come diventare croupier

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I casinà² sono strutture che ogni anno attirano migliaia di persone spinte sia dalla voglia di giocare che dalla semplice curiosità di entrare in un casinà² e magari tentare la fortuna inserendo qualche monetina nelle slot machine.

I casinà², tuttavia, rappresentano un luogo interessante anche dal punto di vista lavorativo. Tra le figure professionali presenti nei casinà² una delle pià¹ interessanti èsenza dubbio il croupier, una persona che si occupa della direzione dei giochi, soprattutto la roulette e i giochi di carte.

Fac simile attestato di servizio

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L’attestato di servizio èun documento mediante il quale il datore di lavoro attuale o passato di un lavoratore attesta lo svolgimento dell’attività lavorativa da parte di quest’ultimo presso la sua azienda, indicando il periodo di tempo in cui èstata prestata l’attività lavorativa e la specifica mansione svolta.

L’attestato di servizio, tuttavia, non viene redatto e rilasciato in maniera automatica, ènecessario che il lavoratore presenti apposita richiesta scritta basandosi su un modello di richiesta attestato di servizio. Di seguito proponiamo un esempio di attestato di servizio redatto dal datore di lavoro.

Apprendistato e somministrazione di lavoro

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Tra le novità introdotte dalla riforma dell’apprendistato approvata alla fine di luglio figura la possibilità per le aziende di assumere apprendisti “in affitto”, ossia tramite contratto di somministrazione.

Il nuovo Testo Unico sull’apprendistato, dunque, scioglie ogni dubbio in merito alla possibilità che l’apprendista venga assunto dalle Agenzie per il lavoro per poi essere impiegato presso una determinata azienda in regime di somministrazione.

Diritto di precedenza nelle assunzioni

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Il diritto di precedenza nelle assunzioni èprevisto dall’art.5 del decreto legislativo nÂ° 368/2001, in base al quale al lavoratore che ha prestato attività lavorativa presso un’azienda per un determinato periodo di tempo èriconosciuto il diritto di precedenza nelle successive assunzioni.

La norma, in particolare, stabilisce che il lavoratore che ha lavorato presso una determinata azienda per un periodo superiore a sei mesi ha diritto di precedenza nelle assunzioni a tempo indeterminato effettuate dal datore di lavoro entro i successivi dodici mesi, con riferimento alle mansioni già espletate precedentemente presso la stessa azienda.