lavoro Archivi - Pagina 25 di 33 - Consulenza fiscale e approfondimenti per imprese e lavoratori

Diritti lavoratrici madri

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Alle lavoratrici madri la legge riconosce una serie di diritti, tra cui figura in primo piano il congedo obbligatorio di maternità , ovvero l’obbligo di assentarsi nei due mesi che precedono la data presunta del parto e nei tre mesi successivi alla nascita del bambino. In questo caso alla madre èriconosciuta la possibilità di rimodulare tale periodo scegliendo di assentarsi un mese prima della data presunta del parto e durante i quattro mesi successivi alla nascita, sempre che vi sia il nulla osta da parte del medico.

I cinque mesi oggetto del congedo di maternità spettano alla lavoratrice anche in caso di adozione, mentre il periodo oggetto del congedo si riduce a tre mesi in caso di affidamento.

Durata massima contratto a termine

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Sono sempre di pià¹ i datori di lavoro che ricorrono a contratti di lavoro a termine. A disciplinare questa tipologia di contratti di lavoro èil decreto legislativo n.368 del 2001, il quale stabilisce che l’imprenditore puà² ricorrere ad un contratto di lavoro a termine qualora sussistano ragioni di carattere tecnico, produttivo, organizzativo o sostitutivo.

E’ possibile ricorrere ad un contratto a termine, dunque, nel caso in cui occorre far fronte ad un temporaneo aumento della produttivà , nel caso in cui occorre sostituire temporaneamente del personale assente, quando occorre utilizzare delle professionalità non presenti in azienda, ecc.

Lavori pià¹ stressanti e deprimenti

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Lavorare per diverse ore al giorno in un ambiente in cui non ci si sente a proprio agio o in cui non si ècostantemente motivati puà² essere fonte di stress e nei casi pià¹ gravi sfociare in una vera e propria depressione.

I fattori che incidono in maniera negativa sulla serenità del lavoratore nell’ambiente di lavoro sono tantissimi e di diversa natura. Tuttavia, a prescindere dai casi particolari in cui incidono soprattutto fattori di carattere personale, la rivista Health ha individuato i dieci lavori che, in generale, sono pià¹ propensi a causare stati deprimenti.

Novità permessi e congedi parentali

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Il Consiglio dei Ministri la scorsa settimana ha apportato una serie di modifiche alla normativa relativa ai congedi parentali e maternità , nonchèalla disciplina relativa ai permessi per prestare assistenza ad un familiare con disabilità grave.

Riguardo a quest’ultima ipotesi, in particolare, la modifica alla normativa vigente prevede che il lavoratore dipendente che intende assistere un familiare portatore di handicap che si trova ad una distanza di almeno 150 km dal luogo in cui il lavoratore stesso risiede, dovrà provare di aver percorso il tragitto per fornire assistenza al familiare, esibendo i relativi titoli di viaggio o altro tipo di documentazione idonea a fornire prova del tragitto percorso.

Congedo di maternità e interruzione della gravidanza

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Con il messaggio n. 9042 del 18 aprile 2011, l’Inps ha fornito alcuni chiarimenti in merito al riconoscimento del congedo di maternità e del relativo trattamento economico in caso di interruzione della gravidanza spontanea o terapeutica.

L’istituto di previdenza sociale, in particolare, ha chiarito che il congedo di maternità e il relativo trattamento economico che ne deriva spetta solo nel caso in cui l’interruzione della gravidanza avviene a partire dal 180Â° giorno dopo l’inizio della gestazione, individuato mediante un calcolo a ritroso di trecento giorni dalla data presunta del parto.

Opportunità di lavoro energie rinnovabili

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Nella giornata in cui si celebra il Giorno della Terra non si puà² non parlare di energie rinnovabili e delle numerose opportunità che queste forme di energia alternative offrono sia dal punto di vista della tutela dell’integrità dell’ambiente che da quello dello sviluppo economico del nostro paese e quindi, di riflesso, del loro impatto positivo sull’occupazione in Italia.

Dopo il disastro nucleare di Fukushima e lo stop al nucleare arrivato dal governo, sono infatti attese delle misure a sostegno delle energie rinnovabili sia dai singoli governi che dall’Unione europea e che, uniti agli investimenti già in programma, dovrebbero incrementare il numero di posti di lavoro in questo settore.

Riconoscimento titoli di studio esteri in Italia

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La legge prevede per i cittadini membri dell’Unione europea e per i rifugiati politici la possibilità di chiedere il riconoscimento in Italia dei titoli di studio conseguiti all’estero.

La normativa contenuta nella legge n.148 del 2002, in particolare, prevede che l’equipollenza puà² essere riconosciuta per i seguenti titoli di studio: attestato conclusivo del ciclo di istruzione primaria (in questo caso l’interessato deve aver frequentato almeno cinque anni di scuola elementare), licenza secondaria di primo grado (in questo caso il soggetto richiedente deve aver frequentato complessivamente almeno otto anni di scuola), qualifica professionale e diploma di istruzione secondaria di secondo grado.

Offerte di lavoro Olimpiadi di Londra 2012

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Alle Olimpiadi di Londra manca ancora poco pià¹ di un anno, ma gli organizzatori sono già alla ricerca di parte delle 170.000 persone che si stima verranno impiegate nell’organizzazione dei giochi olimpici entro luglio di quest’anno.

Le Olimpiadi di Londra, ricordiamo, si terranno tra il 27 luglio e il 16 agosto 2012, ad occuparsi del reclutamento delle persone che saranno chiamate a fornire il loro supporto durante questo periodo sono due diversi organismi: il LOCOG (London Organising Committee of the Olympic Games and Paralympic Games) e l’ODA (Olympic Delivery Authority).

Corsi gratuiti Costa Crociere 2011

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Per chi intende lavorare sulle navi da crociera un’ottima opportunità arriva da Costa Crociere che, con il patrocinio della Provincia di Roma, ha organizzato dei corsi gratuiti volti alla formazione di diverse figure professionali presenti all’interno dello staff Costa Crociere.

I corsi organizzati sono quattro e prevedono la formazione di altrettante figure professionali, in particolare: coordinatore di attività formative e linguistiche per l’equipaggio; guest service; lounge technicians e cruise staff.

Corso gratuito wedding planner a Roma

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Il wedding planner èuna figura professionale molto diffusa negli Stati Uniti e che nel corso degli ultimi anni ha iniziato a manifestare un certo successo anche in Italia. Anche nel nostro paese, infatti, ultimamente sempre pià¹ coppie scelgono di risparmiarsi lo stress dell’organizzazione del matrimonio e di affidarsi ad un professionista.

Per diventare wedding planner occorre avere delle doti personali (creatività , problem solving, capacità comunicative e relazionali, ecc.) e frequentare un corso professionale.

Come diventare wedding planner

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Organizzare un matrimonio da favola puà² rivelarsi molto pià¹ complicato di quanto si possa pensare, per questo motivo sono sempre di pià¹ le coppie in procinto di sposarsi che decidono di rivolgersi ad un wedding planner, una figura molto diffusa negli Stati uniti e che negli ultimi anni ha preso piede anche in Italia.

Il wedding planner si occupa di tutto quello che riguarda l’organizzazione del matrimonio, dalla prenotazione della chiesa fino ad arrivare al ricevimento, passando per gli addobbi floreali, la scenografia, e ogni altro dettaglio organizzativo. In altre parole il suo compito èquello di rendere perfetto il giorno pià¹ importante della vita dei due futuri sposi.

Concorsi per insegnanti

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Tra le ipotesi al vaglio del ministero dell’Istruzione per risolvere il problema degli insegnanti precari c’èanche quella di ripristinare i concorsi nella scuola, soprattutto al fine di colmare la carenza di insegnanti di materie tecniche e scientifiche per le quali, soprattutto nella parte settentrionale della penisola, non ci sono pià¹ docenti in graduatoria.

I nuovi concorsi, dunque, dovranno essere effettuati tenendo conto delle effettive necessità , onde evitare di andare a creare nuovi precari.

Lavorare in Ferrero èil sogno degli italiani

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Secondo l’indagine Ebps (Employer Branding Positioning Survey) realizzata su iniziativa di Monster.it in collaborazione con Anthea Consulting, la maggior parte delle persone intervistate, sia alla ricerca di un impiego che già impiegate presso altre aziende, sognano di lavorare per Ferrero, azienda leader nel settore dolciario fondata da Michele Ferrero.

Per il 2010, dunque, Ferrero si èaggiudicata il primo posto della Best Employer Of Choice. Nella top ten delle aziende pià¹ ambite dai lavoratori figurano anche Barilla, Google, Coca-Cola HBC Italia, BMW e Unilever.

Molestie sul lavoro, come difendersi

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Una recente indagine dell’Istat ha evidenziato un notevole incremento delle molestie a sfondo sessuale nei luoghi di lavoro.

I comportamenti pià¹ diffusi sono: battute allusive, linguaggio volgare, apprezzamenti piuttosto espliciti e richieste esplicite subordinate nella maggior parte dei casi alla promessa di un miglioramento della posizione lavorativa. Nei casi pià¹ gravi il molestatore compie delle vere e proprie manifestazioni fisiche, sia esplicite che celate da altri gesti, ad esempio un finto inciampo.

Disoccupazione in Italia nel 2010 all’8,4%

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L’Istat lancia l’allarme occupazione in Italia. Secondo le rilevazioni dell’istituto di statistica, infatti, nel corso del 2010 la disoccupazione nel Bel Paese èbalzata all’8,4% dal 7,8% del 2009, in altre parole si tratta del livello pià¹ alto mai registrato dal 2004, anno di inizio delle rilevazioni.

Nel corso dello scorso anno il tasso di disoccupazione giovanile ha registrato una crescita di 2,4 punti percentuali al 27,8%, mentre per le donne residenti nel Mezzogiorno il tasso di disoccupazione ha raggiunto il 40,6%.