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Lavoro, 10 consigli per trovarlo su Linkedin

Come trovare lavoro nella giungla moderna e in tempi sempre pi๠difficili? Qualche dritta arriva direttamente dagli esperti di FourStars, agenzia per il lavoro ed ente promotore accreditato dal ministero del Lavoro: si tratta di un vero e proprio decalogo per utilizzare al meglio Linkedin e possibilmente trovare lavoro sulla piattaforma per professionisti sfruttandone al meglio le potenzialità .

LINKEDIN, lavoro

1. SCEGLI UNA FOTO SERIA E NON TROPPO IMPOSTATA: l’immagine di te dovrà  essere coerente con la tua personalità , nè informale, nè troppo formale.

2. CREA UN PROFILO PROFESSIONALE E COMPLETO: seguendo le indicazioni dettagliatamente si puಠredigere un cv con le esperienze lavorative e formative complete. 

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Lavoro, il 25% delle imprese non trova i lavoratori richiesti

La disoccupazione si attesta intorno all’11%, quella giovanile (di soggetti di età  compresa fra i 15 e i 24 anni) èferma al 35,7%) , ma nonostante cià², i dati del bollettino Excelsior confermano che il 25% delle imprese continua ad avere non poche difficoltà  nell’individuare i profili professionali necessari per poter crescere.

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Il discorso chiaramente dipende dal tipo di lavoro: per l’ultimo trimestre del 2017, in base alle pubblicazioni Excelsior (curate da Unioncamere e dall’Agenzia nazionale per le politiche attive del lavoro Anpal), le imprese italiane continuano ad essere alla ricerca di circa 1 milione di nuovi lavoratori.

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EPSO, selezione di correttori di bozze per il Parlamento Europeo

C’ tempo fino al 7 novembre per poter presentare la propria candidatura per lavorare come nell’Unione Europea come correttori di bozze. L’annuncio indetto dall’EPSO Ufficio europeo di selezione del personale parla di un concorso generale, per titoli ed esami, per la creazione di elenchi dai riserva dai quali il Parlamento europeo potrà  attingere i nomi per l’assunzione di nuovi funzionari correttori di bozze/revisori linguistici. 

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Ecco le lingue richieste: croato (HR), danese (DA), maltese (MT), neerlandese (NL), sloveno (SL) e svedese.

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Inps, nuovo accordo bilaterale fra Italia e Canada

Novità  in vista per i cittadini italiani e canadesi alla luce del nuovo Accordo bilaterale di sicurezza sociale tra Italia e Canada. Se si ècittadini italiani e si lavori in Canada o se si ècittadini canadesi arrivati in Italia per lavoro, ci sono svariate novità  da conoscere alla luce del nuovo Accordo bilaterale di sicurezza sociale tra Italia e Canada entrato in vigore lo scorso 1° ottobre (qui tutti i dettagli). 

 

inps canada

Ecco alcune delle principali novità  messe in evidenza dall’Inps:

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neet, giovani, lavoro, I giovani non siano selettivi nella scelta del lavoro

Lavoro, 4 giovani su 10 lavorano grazie alla raccomandazione

Quattro giovani occupati su dieci sono riusciti a trovare un lavoro grazie alla classica raccomandazione, la segnalazione di parenti, amici o conoscenti. La presenza dell’intramontabile raccomandazione viene confermata da una recente ricerca Istat che conferma che il tasso di occupazione èarrivato al 60% e che cresce con l’aumentare del titolo di studio (47,4% per titoli di studi basso, 63,0% per i diplomati, 71,7% per i laureati).

 

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Dalla ricerca dell’Istituto emerge anche che 4 giovani disoccupati su 10, e soprattutto laureati, sarebbero anche disponibili al trasferimento di residenza per motivi di lavoro, soprattutto chi possiede titoli di studio pi๠elevati.

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Accessorize assume in Lombardia e in Emilia Romagna

 

Il brand inglese Accessorize, specializzato nella vendita di accessori sta cercando nuovo personale da assumere in Lombardia e in Emilia Romagna. Si cercano diverse figure, store manager, addetti alla vendita, apprendista commessa.

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Lombardia

Si cercano store manager e gli addetti alle vendite in Lombardia, per la precisione a Milano e Busnago (MB).

STORE MANAGER E ADDETTA ALLE VENDITE: a Milano e a Busnago (MB) presso il centro commerciale “Il Globo”

 

Per candidarsi ènecessario avere ottime capacità  relazionali, bella presenza; esperienza nel ruolo, conoscenza della lingua inglese.

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lavoro, assunzioni

Assunzioni, la carenza delle figure specializzate

Un milione di assunzioni in programma: ma le aziende fanno fatica a trovare le figure specializzate. Sempre pi๠carenti i profili di giovani esperti in informatica e chimica, ma sembrerebbero anche  saldatori e operai metalmeccanici.

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Questi i dati del bollettino Excelsior redatto da Unioncamere e Anpal, l’Agenzia nazionale per le politiche attive del lavoro.

Le difficoltà  di reperimento delle figure specializzate sono pari al 24,3%, ma le difficoltà  arrivano al 51% per i laureati in matematica, informatica, chimica o fisica, al 57% per i tecnici specializzati nel digitale e addirittura al 67% per i fabbri. 

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Italiani, meglio disoccupati che lontano da casa, l’indagine Findomestic

Gli italiani continuano ad essere molto legati alle proprie radici e spesso rifiutano di lavorare lontano da casa: questo èquando emerge da un sondaggio realizzato dall’Osservatorio mensile Findomestic con Doxa che mostra come quasi quasi un lavoratore su due (in pratica il 46%) preferisca non allontanarsi da casa, anche a patto di restare disoccupato o non fare carriera. 

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Se da una parte quindi l’Italia si trova dover fare i conti con la fuga di cervelli, dall’altra si ritrova anche obbligata a mettere in conto l’attaccamento alla propria casa. 

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Sisma, arriva la garanzia dello Stato sui prestiti

Al via la garanzia dello Stato sui prestiti che vengono concessi alle imprese, ai lavoratori autonomi e agli agricoltori, che esercitano l’attività  nelle zone colpite dai terremoti nel Centro Italia del 2016 e del 2017 come conferma il decreto del ministero dell’Economia del 3 agosto 2017 pubblicato in Gazzetta Ufficiale il 13 settembre.

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La garanzia dello Stato sui prestiti dei lavoratori che svolgono la propria attività  nella zone colpite dal sisma era stata annunciata dal decreto legge 8/2017 prevedendo interventi a favore delle popolazioni colpite dal terremoto. Imprese, lavoratori autonomi, esercenti di attività  agricole possono chiedere prestiti con la garanzia pubblica per poter pagare i tributi sospesi dopo il sisma che ha colpito le zone del Centro Italia. 

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Nuovi voucher, ècrollo delle prestazioni occasionali

I nuovi voucher? Una specie di fallimento: l’inizio èstato piuttosto deludente stando ai dati dell’Inps che a distanza di 45 giorni ha registrato un crollo delle prestazioni occasionali pari all’80% rispetto al 2016. Sembra che a scoraggiare imprese e privati nella gestione e nell’uso dei nuovi voucher siano i  vincoli e i limiti imposti dalla legge, ma anche le procedure per la registrazione online dei rapporti lavorativi a prestazione occasionale in questione necessari per garantire la corretta applicabilità  del lavoro. 

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Le imprese si trovano addirittura a dover ricorrere a un consulente esterno aumentando le spese per poter decifrare e gestire l’applicazione dei voucher.

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Marina Militare, bando di concorso VFP1 per l’arruolamento 2018

Nuove opportunità  per arruolarsi nella Marina Militare: èstato pubblicato il 22 agosto 2017 sulla Gazzetta Ufficiale, il nuovo bando per l’arruolamento di 1.920 VFP1 nella Marina Militare: la domanda di partecipazione potrà  essere presentata a partire dal 28 agosto 2017 al 26 settembre 2017, per i nati dal 26  settembre  1992  al  26 settembre 1999, estremi compresi, per i giovani di età  compresa tra i 18 e i 25 anni.

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La Marina Militare continua a reclutare personale Volontario da formare e specializzare per i propri equipaggi: si prevede l’arruolamento di personale VFP1 alle Forze Speciali (incursori) e Componenti Specialistiche (anfibi, incursori, palombari, sommergibilisti e componente aeromobili) della Forza armata. Il concorso prenderà  il via nel 2018, ma che le domande potranno essere presentate entro un mese dalla pubblicazione del bando in Gazzetta Ufficiale.

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Professioni ricercate, 200mile profili introvabili

Elettricisti e cuochi? Sembrano essere fra i profili professionali pi๠introvabili: èquanto emerge dall’analisi del sistema informativo Excelsior che èstato realizzato da Unioncamere in accordo con l’Anpal, sulle previsioni di assunzione per il periodo tra luglio e settembre 2017 operato da imprese private dei settori industria e servizi.

I giovani non siano selettivi nella scelta del lavoro

Il problema èla mancanza di figure professionali ad hoc tanto che in 99 casi su 100 mancano i cuochi di fast food e restano vacanti 7 posti su 10 di elettrotecnici.

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Ryanair assume, i recruiting days di luglio e agosto

Continua la campagna di recruiting promossa da Ryanair, la compagnia aerea low cost che sta selezionando assistenti di volo: la raccolta delle candidature e dei colloqui viene organizzata come sempre in una serie di giornate, i Recruiting Day distribuite in diverse città  e che interesseranno tutto il territorio italiano. Tutte le candidature per essere invitati a partecipare ai recruiting days essere inviate compilando l’apposito form online inserendo tutti i dati richiesti.

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Vediamo il calendario aggiornato dei recruiting days di luglio, agosto e settembre. 

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Reperibilità malattia

Malattia, autocertificazione per i primi 3 giorni di malattia

Novità  in vista per i lavoratori: al via l’autodichiarazione per i primi tre giorni di assenza dal lavoro per malattia.  Per il momento si tratta solo di una proposta che presto potrebbe diventare realtà .

Reperibilità  malattia

Ma se cosଠfosse, come funzionerebbe questa nuova autocertificazione? In presenza di disturbo che il lavoratore sostiene essere invalidante, ma passeggero, spetterà  proprio al lavoratore comunicarlo al medico, naturalmente assumendosi piena responsabilità .

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Povertà , aumenta il gap fra Nord e Sud

Continua ad aumentare il divario economico e sociale tra il Nord e il Sud del Paese: la segnalazione arriva dall’Ufficio Studi della Cgia di Mestre sulla base dei risultati registrati da quattro diversi indicatori, vale a dire il Pil pro capite, il tasso di occupazione, il tasso di disoccupazione e il rischio povertà  o esclusione sociale. 

La situazione mostra una chiara differenza fra Nord e Sud: in termini di Pil pro-capite nel 2007 il gap tra Nord e Sud era di 14.255 euro (con un valore quasi doppio nel Nord), nel 2015 la differenza si èattestata su14.905 euro con 32.889 euro al Nord e 17.984 al Sud. 

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