Novità in vista per il Decreto Dignità (D.L. n. 87/2018) che ha introdotto dei cambiamenti relativamente ai contratti a termine: la novità consiste nell’introduzione di un regime transitorio per quanto concerne le regole legate ai contratti già in essere alla data del 14 luglio 2018.Â
Questi contratti potranno essere validi fino alla loro naturale scadenza e, fino alla data del 31 ottobre 2018, potranno essere prorogati oppure rinnovati in base alle nuove regole.Â