pubblico impiego Archivi - Consulenza fiscale e approfondimenti per imprese e lavoratori

Pubblico impiego, quali sono i motivi del licenziamento

I motivi del licenziamento dal pubblico impiego? Li rende noti il Ministero della Pubblica Amministrazione, attraverso la pubblicazione della tabella riepilogativa sulle sanzioni gravi, in seguito al primo anno di applicazione delle regole Madia. Â

I dati confermano che nel corso del 2017 sono stati 324 i dipendenti statali licenziati, un numero comunque inferiore rispetto allâ€™anno precedente.Â Quali sono le reali cause dei licenziamenti? I dati confermano che al primo posto ci sono le assenze ingiustificate dal posto di lavoro (per il 31% con un incremento dei licenziamenti dei furbetti del cartellino, in pratica di chi striscia il badge e se ne va). Seguono le false attestazioni di presenza (per il 17%, che ha visto lâ€™introduzione della flagranza per cui scatta lâ€™iter accelerato che prevede l’allontanamento entro 48 ore e il licenziamento entro 30 giorni.

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Fac-simile dichiarazione disponibilità lavoro a tempo indeterminato

Il seguente modulo serve per presentare e perÂ dichiara la propria disponibilità all’inserimento nelle graduatorie validaÂ per l’avviamento alle selezioni per Â gli occasioni di lavoro a tempo indeterminato presso gli uffici di tutte le pubbliche amministrazioni. La legge che regola questo aspetto èlaÂ numero 56 del 1987, in particolare l’articolo 16.

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Nuove norme mobilità pubblico impiego

L’edizione dellaÂ Gazzetta UfficialeÂ n. 204Â ha provveduto a rendere effettivoÂ il decreto legge nr. 101/2013.Â Oltre alle dovute misure salva precari, sono state approvate anche unaÂ serie di norme inerenti la mobilità nelÂ pubblico impiego. Tali norme si sono rese necessarie per poter scongiurareÂ le gravi carenze di personale negli uffici giudiziari.

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Accesso pensione dipendenti pubblico impiego

Ulteriori sviluppi per quanto riguarda il tema dell’accesso pensione dipendenti pubblici precedenti requisiti,Â ovvero la serie di requisiti che regola l’uscita dal mercato del lavoro dei dipendenti pubblici che sono prossimi alla pensione sulla base delle norme pre riforma Fornero. Sono previsti infatti dei cambiamenti nell’ambito delÂ decreto sullaÂ pubblica amministrazione, cioèilÂ decreto legge n. 101/2013Â emanato dal Governo Letta.

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Congedo parentale pubblico impiego non operativo

IlÂ congedo parentaleÂ ad ore per iÂ lavoratori pubbliciÂ rimane ancora non operativo a causa della mancanza di norme applicative. Infatti, dal punto di vista legislativo,Â manca una disciplina operativa che regoliÂ lâ€™applicazioneÂ e la fruizione del congedo da parte della contrattazione collettiva.

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Dipendenti pubbliche, pensione a 65 anni dal 2012

Siamo arrivati probabilmente alla svolta finale nella tormentata vicenda dellâ€™età pensionabile per le donne che lavorano per la Pubblica Amministrazione.

Come si ricorderà , la Corte di Giustizia Europea aveva condannato lâ€™Italia per la differente età riservata alle donne (60 anni) operanti nel pubblico impiego rispetto a quella degli uomini (65 anni). La condanna, secondo la Corte, deriva dalla considerazione che le donne, avendo il diritto/dovere di andare in pensione prima, non possono maturare contributi sufficienti a garantirsi una rendita paragonabile a quella dei colleghi di sesso maschile. Da qui, lâ€™obbligo di uniformare i due valori.

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