Maggiore flessibilità e libertà senza dover rispettare orari fissi: lo smart working, o lavoro agile, consente maggiore autonomia sul lavoro vendendo incontro alle esigenze dei dipendenti che vogliono lavorare da remoto, ma senza orari fissi. Eppure in Italia lo smart working non sembra essere ancora del tutto radicato nonostante si cerchi di lanciarlo capillarmente sul territorio.
Gli ultimi dati offerti dalla Randstad Workmonitor confermano che qualcosa sta cambiando, ma che la maggior parte degli italiani preferisce ancora il caro e vecchio ufficio.Â