Il datore di lavoro deve inoltre designare uno o pi๠lavoratori incaricati dell’attuazione di tali provvedimenti, i quali non possono rifiutarsi, fatta eccezione per i casi in cui sussita un giustificato motivo. Essi devono inoltre essere adeguatamente formati, con cadenza almeno triennale. Al riguardo il D.M. del 15 luglio 2003 indica i contenuti minimi della formazione per gli addetti aziendali all’attuazione delle misure di pronto soccorso.
Lavoratori addetti al pronto soccorso
L’art. 45 del D.Lgs. 81/08 prevede che il datore di lavoro, tenendo conto della natura dell’attività e delle dimensioni dell’azienda, dopo aver sentito il medico competente, deve prendere i necessari provvedimenti in materia di pronto soccorso e di assistenza medica di emergenza.