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Tredicesima dipendenti, quando arriva

Si chiama tredicesima o gratifica natalizia e viene corrisposta ai lavoratori del settore pubblico o privato nel mese di dicembre, ma se i lavoratori pubblici e i pensionati ricevono la tredicesima insieme alla pensione o allo stipendio, cosଠnon accade per i lavoratori del settore privato. 

Come previsto dal CCNL, la tredicesima nel settore privato viene generalmente corrisposta il 24 dicembre: in ogni caso spetta per legge entro le festività  natalizie. 

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Generalmente viene corrisposta entro il 24 che resta l’ultima data utile da prendere in considerazione. 

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Lo stipendio pagato quando il dipendente vuole

Non ènecessario o meglio non lo èpià¹, ricevere lo stipendio a fine mese. In America alcune aziende stanno sperimentando il pagamento dello stipendio quotidianamente o meglio quando il dipendente lo desidera. Vediamo come funziona questa iniziativa. 

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Tutti i difetti del redditometro 2012

Come viene calcolato e erogato il bonus IRPEF per i lavoratori dipendenti

Per molti lavoratori dipendenti italiani potrebbe verificarsi a dicembre l’inopportuna necessità  di restituire allo stato il bonus Iperf, ovvero l’agevolazione erogata a partire dal mese di maggio 2014 al fine di abbassare la pressione fiscale. Questa circostanza potrebbe materializzarsi in particolare per tutti quei lavoratori che hanno pi๠contratti in essere, hanno un reddito annuo oscillante tra i 24 mila euro l’anno e i 26 mila euro e sommano altre fonti di reddito, oppure sono soggetti ad avere un reddito presunto pi๠variabile di altre categorie di lavoratori. 

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Bonus IRPEF – Molti lavoratori rischiano di doverlo restituire

A partire dal mese di maggio 2014 èstato erogato per la prima volta in busta paga il bonus Irpef, l’incentivo varato dal governo per la riduzione del cuneo fiscale. Ottanta euro in pi๠in busta paga al mese almeno fino alla fine del 2014 e poi molto probabilmente anche per tutto il 2015 per i lavoratori dipendenti del settore pubblico e privato. Ma molti lavoratori rischiano a fine anno di dover restituire questo aiuto. 

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Stipendio inferiore alla busta paga configura reato di estorsione

La Corte di Cassazione con la sentenza n° 31535 del 3 agosto 2012 ha stabilito la configurabilità  del reato di estorsione a carico del datore di lavoro che approfittandosi dell’attuale situazione del mercato del lavoro, caratterizzata da una prevalenza dell’offerta sulla domanda, obbliga i suoi dipendenti, sotto “minaccia” di licenziamento, ad accettare trattamenti retributivi non adeguati alle prestazioni effettuate, contrarie alle disposizioni di legge o dei contratti collettivi nazionali.

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Calcolare stipendio dal lordo al netto

Durante un colloquio di lavoro o in sede di assunzione la retribuzione spettante viene spesso indicata al lordo, in altre parole al lavoratore vengono fornite informazioni circa la somma risultante prima della detrazione della tasse, dei contributi, ecc.

Ne deriva quindi che per riuscire a capire qual èla somma che riceverà  effettivamente alla fine di ogni mese, il lavoratore deve riuscire a calcolare lo stipendio netto.

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Cassa integrazione illegittima senza la consultazione sindacale

Per accedere al beneficio della messa in cassa integrazione salariale, ogni società  deve seguire scrupolosamente un iter preciso fissato dalla legge.
L’iter in questione ha lo scopo di tutelare le parti deboli del rapporto lavorativo, ossia i dipendenti, particolarmente colpiti dalla crisi in cui versa l’impresa. Nella cassa integrazione, infatti, avviene normalmente che una parte dei lavoratori sia considerata in esubero e sia quindi messa a riposo, con stipendio ridotto e, appunto, integrato dallo Stato.

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Retribuzioni in aumento del 3,1% a Novembre

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Malgrado la crisi mondiale che sta falcidiando moltissimi posti di lavoro, le retribuzioni orarie restano stabili anche nel mese di novembre, ma in crescitadi ben il 3,1% rispetto allo stesso mese nell’anno 2008. Un dato rilevante evidenziato dall’Istat èche nei primi nove mesi dell’anno sono diminuite sensibilmente le ore di sciopero, facendo registare un calo del 63,2% rispetto al periodo dell’anno precendente.

Si registrano, poi, incrementi contrattuali pi๠elevati a novembre su base annuaper quanto riguarda servizi di smaltimento rifiuti, acqua e metalmeccanica, intorno al 4,2%, commercio e alimentari bevande e tabacco 4%, ministeri 3,8%.

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Stipendi dipendenti pubblici

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In questi giorni la Ragioneria Generale dello Stato ha pubblicato i dati sugli stipendi erogati nei diversi settori del pubblico impiego nel corso del 2008. Esistono, come vedremo, disparità  di trattamento molto elevate, derivanti dal prestigio dell’incarico e dalle qualifiche richieste.
I dati, naturalmente, fanno riferimento, allo stipendio lordo: tasse e contributi previdenziali a carico del lavoratore non sono conteggiati.

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Differenza tra stipendio lordo e netto

stipendio netto e lordo

Chiunque abbia esercitato un lavoro da dipendente o parasubordinato anche solo per qualche mese ha già  avuto modo di studiare la busta-paga e chiarirsi molti dubbi; ma èfenomeno diffuso che i giovani al loro primo lavoro siano privi dell’infarinatura necessaria per capire esattamente cosa percepiranno ogni mese.

Innanzitutto, vanno chiarite le questioni terminologiche. Si parla correntemente di “stipendio” in relazione a dirigenti, quadri e impiegati e di “salario” con riferimento agli operai e, in agricoltura, ai braccianti (una figura, peraltro, ormai quasi estinta).

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