Il Testo Unico in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, successivamente modificato ed integrato dal decreto legislativo numero 106 del 3 agosto 2009 recante Disposizioni integrative e correttive del decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81, in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, include, tra le altre cose e come certamente saprete, anche la valutazione dello stress lavoro correlato che, naturalmente, farebbe parte della ben pi๠vasta categoria della valutazione dei rischi in azienda.
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Sintomi dello stress lavoro correlato
Abbiamo già visto quanto l’abuso di lavoro e la dipendenza da lavoro possano diventare dannosi non solamente per l’individuo, letteralmente incapace di staccare nel secondo caso ed impossibilitato a staccare, a causa di un carico di lavoro e responsabilità inadeguato alle proprie capacità ed alle proprie competenza, nel primo caso, bensଠanche, e soprattutto, per l’azienda stessa che, privata del valido e fondamentale apporto dei propri pi๠validi e promettenti collaboratori potrebbe veder compromessa la propria intera produttività .
Come reagire (legalmente) al mobbing
Il mobbing, purtroppo sempre pi๠soventemente diffuso nonchè radicato nei pi๠differenti ambienti lavorativi italiani, starebbe ad indicare, come certamente moltissimi di voi sicuramente sapranno, una serie di atteggiamenti e di comportamenti sociali violenti il cui unico scopo, nella definizione che lo stesso Konrad Lorenz ne avrebbe dato negli anni 60 del ‘900, sarebbe quello di isolare, e dunque allontanare definitivamente, il soggetto ritenuto pi๠debole o pi๠inutile dal gruppo sociale di riferimento.